合同提前约定，外卖员工伤能获赔吗？
本帖最后由 张丽 于 2025-8-21 06:55 编辑配送员徐某与平台配送站签的是业务承揽合作协议，协议还明确不适用劳动合同法，可他在按要求工作时受伤申请工伤赔偿，公司以 “无劳动关系” 拒赔。一番仲裁与诉讼后，法院认定，虽合同形式为合作、承揽，但徐某的工作是公司业务重要组成，且需按排班打卡、按派单完成任务（无法自主选时间和任务），公司发放的钱款含基本报酬、按单计酬等（实为工资），这些都符合劳动关系特征，最终支持了他的工伤赔偿申请。
这一案例折射出新型用工模式中 “合同形式” 与 “实际用工关系” 的张力。如今网约车、外卖配送、网络直播等新业态蓬勃发展，平台与从业人员的关系愈发特殊复杂。在这种情况下，从业人员该如何认清自身用工性质、有效维护合法权益呢？
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