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[今日话题] 合同提前约定,外卖员工伤能获赔吗?

发表于 7 小时前 | 查看全部 |阅读模式

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本帖最后由 张丽 于 2025-8-21 06:55 编辑

配送员徐某与平台配送站签的是业务承揽合作协议,协议还明确不适用劳动合同法,可他在按要求工作时受伤申请工伤赔偿,公司以 “无劳动关系” 拒赔。一番仲裁与诉讼后,法院认定,虽合同形式为合作、承揽,但徐某的工作是公司业务重要组成,且需按排班打卡、按派单完成任务(无法自主选时间和任务),公司发放的钱款含基本报酬、按单计酬等(实为工资),这些都符合劳动关系特征,最终支持了他的工伤赔偿申请。
这一案例折射出新型用工模式中 “合同形式” 与 “实际用工关系” 的张力。如今网约车、外卖配送、网络直播等新业态蓬勃发展,平台与从业人员的关系愈发特殊复杂。在这种情况下,从业人员该如何认清自身用工性质、有效维护合法权益呢?

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