2025年10月1日企业热点新闻
10月的阳光洒向神州大地，伟大的人民共和国迎来76岁华诞。天安门广场上迎风招展的五星红旗，诉说着新中国波澜壮阔的奋斗征程，见证着亿万人民矢志走在强国建设、民族复兴之路上的信心豪情。征途中的每一次抵达，都是向高攀登的坚实台阶。我们在抗日战争胜利纪念日十里长街秋点兵的荣光中致敬历史，展现一个民族砥砺前行的磅礴意志；我们在推动高质量发展中勇涉改革深水区，为顶住压力、迎难而上的中国经济积聚转型升级的强大动能；我们成功主办上海合作组织天津峰会、举办第九届亚洲冬季运动会，在风起云涌的时代变迁中勾勒和平发展的壮阔图景。
76年筚路蓝缕，76载改天换地，从“一辆拖拉机都不能造”到“工业门类最齐全的国家”，从“现代化的迟到国”到“世界现代化的增长极”，其间，蕴藏着多少振聋发聩的观念突破，包含着多少惊心动魄的历史转折，凝聚着多少前无古人的伟大创新。这条党领导人民独立自主探索开辟出来的中国道路，奠基了我们今天的幸福生活，更给予我们弥足珍贵的经验启迪：把国家和民族发展放在自己力量的基点上，坚持民族自尊心和自信心，坚定不移走自己的路。
走过76个春秋，中国式现代化的前景更加清晰，更加广阔。这意味着更为热切的期盼，也代表着更为艰巨的使命——
新动能壮大还需要时间，一些关键技术的“卡脖子”难题还有待破解，民生、城乡、地区发展还有许多问题需要推进。更何况，现代化的任务清单里，经济体制改革与社会结构转型的同步、乡村振兴与共同富裕的实施、金山银山与绿水青山的双赢……又有哪一项是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的？
面对困难与挑战，党团结带领全国各族人民不懈奋斗的历程告诉我们：心有所向，路必不远。越是这个时候，越要坚定信念、焕发激情、保持韧性，在锲而不舍中改革发展，在坚忍不拔中成就梦想，奔赴我们既定的宏伟目标。
行稳方能致远。今年以来，我国经济顶住压力、稳定增长，保持稳中有进、稳中向好的发展态势。与此同时，党的领导、区域协调、绿色发展、市场监管、扩大开放等方面的改革向纵深推进，改革相互联动、协同高效能力显著增强。啃下硬骨头，打开新局面，一个改革不停顿、开放不止步、法治更健全、市场更完善的中国，向世人昭示：我们一定能够战胜各种风险挑战，赢得优势赢得未来。
穷则独善其身，达则兼善天下。这是中华民族始终崇尚的品德和胸怀，也是当今中国发展理念与实践的写照。80年前，我们以3500多万人伤亡的巨大代价，与各国人民一道战胜法西斯，赢得世界和平。数十年来，从“和平共处五项原则的历史答案”到“构建人类命运共同体这个时代答案”，我们坚持把为人类作出新的更大的贡献作为自己的使命。以落实全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议、全球治理倡议为战略引领，以高质量共建“一带一路”为实践平台……中国梦同各国人民的美好梦想交相辉映。在世界变乱交织之际，我们共筑和平、共享安全；在全球增长乏力之时，我们重振合作、谋求共赢；在多元文明激荡大背景下，我们倡导对话、美美与共。
征途中的每一次抵达，也是踏平坎坷再出发的伟大时刻。创造更大的辉煌，需要每一个人坚韧不拔的奋斗。无论前行路上有多少艰难险阻、暴雨风浪，每个人胸怀大局、同向同行，永远保持一股子冲劲、闯劲，用和国家同成长、与民族共命运的担当，携手开创充满希望的未来。
我们身后是波澜壮阔的历史，我们面前是必将达成的伟业！
致敬繁荣昌盛的伟大祖国！致敬勇往直前的中国人民！ 又是一个硕果累累的秋天！
南国海面上，科考船“梦想号”向着海洋深处慢溯；新疆喀纳斯，秋风染醉的层林间游人如梭；丽江花卉产业园，姹紫嫣红争奇斗艳；黑龙江建三江垦区，万顷灼金稻浪翻卷……
十月，把最丰富的表情、最饱和的色调、最华丽的和声，毫无保留地献给我们，献给这个伟大的节日——我们共和国76岁华诞！
这个节日里，故事很多很多：
民以食为天。但以前的史册里，写满了饥馑、荒年。刚刚过去的第八个“中国农民丰收节”，捷报一个挨着一个——夏粮创下历史第二高产纪录、早稻亩产首次突破400公斤。
这是大西南，地无三尺平，处处行路难。可现在，天堑变通途。这不，通车不久的贵州花江峡谷大桥，桥梁高度、主桥跨径居山区桥梁跨径世界第一。
忘不了当年，西方侵略者在海岸线上架起几尊大炮就逼着我们割地赔款。再瞧，九三阅兵，铁甲滚滚，战车隆隆，猎鹰翱翔，赫赫大国重器让那些觊觎者心惊胆寒……
这个节日里，欢乐连着欢乐：
大众参与、大众共创、大众传播、大众热爱的“新大众文艺”把普通人变成文艺作品的主角；热爱就能上场、随时都能锻炼的“新大众体育”，让体育重回快乐的本质。
为看一场演出奔赴一座城，为看满天星斗说走就走，舞台拓展了，赛场开阔了，旅途畅通了，一句话：咱的生活更好了。
更好了意味着什么？奋斗增强了国力，拼搏带来了突破，国富民强才有了万民和乐！
这个节日里，收获连着收获：
扎陵湖畔那方石刻，出自何人之手？昆仑地望，究竟如何界定？廿六、卅七，到底谁更准确？发轫于光明日报的“昆仑石刻”学术争鸣，让我们再一次惊叹华夏文明的瑰丽宏远。这是全民文化素养提高的明证，这是当代中国文化自信的彰显！
而中国社科院刚刚公布的12项重要考古成果，哪一项不让人欣羡？哪一项不令人思索？哪一项不推动传统文化传承发展？
国泰民安，国富民强！这个节日里，让我们在城市乡村的变化中，在历史演进的长河里，在身边小事的折射中，更真切地感知社会进步的节律，更自豪地品味劳动收获的快乐。
如果把眼光放得更长远一点，这种感觉就会更加真切、更加夺目。76年积累，76年奋斗，山河巨变，家国共兴。我们用几十年时间走完了其他发达国家几百年走过的路，我们在众多领域攀升到领跑的位置，但我们，仍需继续努力，仍需奋力跋涉！
因为我们明白，人到半山坡更陡，船到中流浪更急。前进道路上，还有丛丛荆棘，还有道道坎坷。且不说国内外环境变化带来的复杂影响，也不说与某些自然灾害的不期而遇……
有困难，但我们不怕困难！
“寒露接霜降，秋收秋种忙。”这个丰盈的节日，只是我们新的奋斗的起点。我们收获了沉甸甸的稻穗，那无垠的田野，又召唤着我们去耕耘，又期待着我们把冬小麦撒播。
是啊，秋天就是这样，它慷慨地把收获的快乐全部献给你，同时也毫不客气地督促你：出发吧，为了下一季的收获！ 潮涌东方，气象焕新。在洋溢着丰收喜悦的金秋时节，我们迎来了中华人民共和国成立76周年。
“中华民族伟大复兴势不可挡！人类和平与发展的崇高事业必将胜利！”习近平总书记在天安门城楼上的庄严宣示，是历史昭示的真理，是团结奋进的强音。脚踏人间正道，走向伟大复兴，亿万人民踔厉奋发，社会主义中国巍然屹立。
岁月镌刻咬定青山不放松、乱云飞渡仍从容的奋斗足迹。今年以来，我们隆重纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，热烈庆祝西藏自治区成立60周年、新疆维吾尔自治区成立70周年，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，凝聚奋勇前行的强大力量。在风雨洗礼中成长，我国经济运行稳中有进、向新向好，全国统一大市场建设纵深推进，民营经济促进法颁布施行，“东方超环”“祖冲之三号”等创造新的世界纪录……坚定不移办好自己的事，坚定不移扩大高水平对外开放，以高质量发展的确定性应对各种不确定性，中国式现代化迈出新的坚实步伐。
世界见证以人民之心为心、以天下之利为利的中国担当。新中国历史上首次中央周边工作会议召开，展现大国同邻国相处的正确之道；第二届中国—中亚峰会达成100多份合作共识，“中国—中亚精神”熠熠生辉；上海合作组织天津峰会成功举办，全球治理倡议赢得广泛支持……面对霸权主义、单边主义、保护主义的逆流涌动，中国高举人类命运共同体旗帜，坚定做世界的和平力量、稳定力量、进步力量，国际感召力、影响力、凝聚力不断增强。国际人士感叹：“在日益不可预测的全球环境中，中国是一片确定性的绿洲。”
一路披荆斩棘，一路凯歌行进。回望76年来特别是党的十八大以来的非凡历程，我们党团结带领亿万人民不懈奋斗，仅用几十年时间就走完发达国家几百年走过的工业化历程，创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹，成功走出了中国式现代化道路，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。从“中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程”到“中华民族伟大复兴势不可挡”，向着光明灿烂的前景，我们愈加深刻地认识到，“两个确立”是战胜一切艰难险阻的最大确定性、最大底气、最大保证，对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。
今天，在全面推进中国式现代化的新征程上，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。决战决胜“十四五”、谋篇布局“十五五”，我们既拥有诸多优势和条件，又面临战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的复杂环境，尤需胸怀“两个大局”，乘着不可阻挡的复兴大势，朝着既定目标矢志不渝奋斗。
向前进，我们要增强历史主动。1921年中国共产党的成立，成为中华民族伟大复兴征程中的一大里程碑，从此，中国人民开始从精神上由被动转为主动，中华民族开始艰难地但不可逆转地走向伟大复兴。100多年来，不管形势和任务如何变化，不管遇到什么样的惊涛骇浪，我们党都始终掌握历史主动、锚定奋斗目标，沿着正确方向坚定前行。历史和实践充分证明，拥有马克思主义科学理论指导是我们党坚定信仰信念、掌握历史主动的根本所在。面向未来，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂，保持战略定力，增强必胜信心，直面矛盾问题不回避，应对风险挑战不退缩，就一定能够打开改革发展新天地。
向前进，我们要发扬实干精神。打赢人类历史上规模最大的脱贫攻坚战，建成世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系，稳居世界第二大经济体、货物贸易第一大国……新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。大道至简，实干为要，“基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干”。必须认识到，康庄大道并不等于一马平川。对各种风险挑战做到胸中有数，以一往无前的精神破除一切障碍，扫除一切拦路虎，才能推动事业行稳致远。面向未来，只要党和人民始终站在一起、想在一起、干在一起，敢于斗争、善于创造，任何风浪都动摇不了我们的钢铁意志，任何困难都阻挡不了我们的铿锵步伐。
大道如砥，大势如潮。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业这个中心任务，继往开来，奋发进取。看吧，光荣和梦想就在前方！
本报记者 田国垒 本报通讯员 臧亚楠 孟聪
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如何切实提升职工的归属感？近年来，文中煤矿坚持以职工为中心，将“金色港湾”工会品牌建设作为凝聚人心、赋能发展的核心载体。这个“港湾”，守护职工安全权益、助力职工技能成长，更将温暖延伸到生活点滴，让每一位职工都感受到“家”的温暖。
稚嫩的孩子踮起脚尖亲吻爸爸的安全帽，妻子对着镜头轻声说“家里都好，你安心下井”……在金桥煤矿副井闸机口，屏幕上正循环播放着特殊的“安全叮嘱”。这些画面，是该矿工会“金色港湾”品牌里最柔软的“安全防线”，成为直抵人心的温情力量。
近年来，山东济宁能源发展集团金桥煤矿坚持以职工为中心，将“金色港湾”工会品牌建设作为凝聚人心、赋能发展的核心载体。这个“港湾”，守护职工安全权益、助力职工技能成长，更将温暖延伸到生活点滴，让每一位职工都感受到“家”的温暖。
安全家书，亲情的牵挂
在金桥煤矿，“安全”二字重若千钧。筑牢这道防线的，除了严格的规程和先进的设备，还有那份割舍不断的亲情纽带。在运转工区的班前会上，党支部书记王强手里攥着几封打印好的特殊“读物”——“安全微家书”。
“爸，您下井时千万注意安全，我们在家等您平安回来！”检修工马师傅上小学的女儿，一笔一画写下稚嫩的牵挂；“老公，你是咱家的顶梁柱，安全这根弦可不敢松啊。”另一封则是妻子朴实的心声。
在王强看来，这小小的家书比多少遍安全提醒都管用。“过去讲安全，耳朵听出茧子也未必走心。现在下井前瞅几眼家人的叮嘱，职工们总感觉肩上担子沉甸甸的，安全这根弦也绷得紧紧的。”念“微家书”，如今成了金桥许多区队班前会上雷打不动的环节。
金桥煤矿工会工作人员深知，筑牢防线，仅靠制度约束还不够，亲情的力量更能直抵人心。为此，他们精心打造“亲情助安”品牌，不仅广泛征集饱含深情的“安全微家书”，还邀请矿嫂下井体验、召开家属安全恳谈会，让家属们了解矿工的工作环境。
“咱家属知道了井下啥样，叮嘱的话才能说到点子上，老公也才听得进去。”一位参加活动的矿嫂这样说。家企携手，用亲情织密了一张浸润人心的防护网，使安全管理既有力度，更有温度。
您的期盼，我的行动
“职工所盼之处，正是‘办实事’的着力点。”在金桥煤矿，这句话不仅是一句标语，更是工会服务职工的行动准则。
在千米巷道里，通勤曾是件让人头疼的事。“从下井口走到工作面，浑身是汗，特别耗体力。”一位职工在“诉求直通车”平台上这样反映，这条建议发出很快就有了回音。从“职工提”到“工会办”，该矿建立了高效的诉求响应闭环机制，整合了班组长直联、职工思想动态信息平台等线上线下10条渠道，24个责任部门协同响应。如今，巷道里骑上了共享单车，轻松代步，再不用为长距离行走发愁。
“没想到在井下也能用上共享单车，真是太方便了。”下井后，综掘工区职工程迎冬和同事们骑着单车，沿着宽敞平整的大巷向工作区域驶去。这种看得见、感受得到的“便利体验”，正是“直通车”平台高效响应的一个缩影。
不只是共享单车，该矿用制冷设备缓解工作面高温环境、宿舍智能伸缩雨棚解决职工“晾衣难”，充电桩、爱心洗车房、焊烟收集装置……大大小小150多项职工诉求落了地。“直通车”平台运行以来，职工实时提的600余条建议诉求，98%在3日内得到响应和办结。
“这‘直通车’不是摆设，是真能开到咱职工心坎里，解决问题一点也不拖拉。”一位运输工区的老职工感慨道。
解开心结，轻装上阵
煤矿井下环境特殊，工作压力大，职工的“心”事，企业看在眼里。在“职工之家”一隅，一间名为“心灵驿站”的小屋温馨静谧，成了不少职工舒缓心情的“避风港”。
今年年初，综掘工区的支架工小李，家里闹矛盾，工作上压力也大，整个人蔫蔫的，干活提不起劲。班组长细心地发现了他的变化，劝他去“心灵驿站”坐坐。矿上的专业心理咨询师通过沙盘游戏、放松训练等方式，帮助他调整心态，学会压力管理。
“开始磨不开面儿，进去后跟老师聊了聊，心里那疙瘩慢慢就解开了。”小李回想起去驿站的经历，“整个人轻松多了，干活也更专注了。”
金桥煤矿将职工心理健康视为“暖心工程”的核心要务。依托“心灵驿站”，专业心理咨询师定期开展心理咨询与疏导服务，引导职工合理调适情绪，促进身心健康。借助“心悦灵”测评软件，为700余名生产一线及辅助区队职工进行了心理普查，并建立了职工心理健康档案。此外，“热辣滚烫”健身赛激发活力，“玫瑰书香”女工读书会滋养心灵，优雅塑形瑜伽课舒展身心……职工心理健康工作的持续深化，推动了矿区安全管理实现从“身”到“心”的全面转变。
通过多维度的心理关怀措施，职工情绪更加稳定、工作状态更为积极，不仅提升了个人幸福指数，也为企业安全生产注入了持续动力。
“我们要把‘金色港湾’建成职工最可信赖、最可依靠的‘家’。”金桥煤矿党委书记、矿长戈海宾道出了初衷。而这份用心，让职工们暖在了心上。在煤矿干了十几年的老职工宋鹏体会颇深：“大伙儿都觉着，矿里把咱当家人，家人的话听进去了，难处有地方说了，憋闷了有地方解了，这心气儿顺了，干活儿能不攒劲吗？” 本报讯（记者毛浓曦 祝盼）“力争到2035年，全省培养造就50名左右大国工匠、400名左右三秦工匠、1500名左右市级工匠，带动全省一流产业技术工人队伍建设。”最近，陕西省推进产业工人队伍建设改革协调小组印发《陕西省深化产业工人队伍建设改革工作方案》，描绘出陕西深化“产改”的“线路图”。
工作方案先后4次征求协调小组成员单位和有关单位意见，多次研究任务落实举措和工作职责分工；广泛征集国有企业、民营企业、劳模工匠和一线产业工人代表的意见和建议，予以充分吸纳。方案分别对照强化产业工人思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、完善产业工人技能形成体系、促进产业工人成长成才、增强产业工人成就感获得感幸福感、发挥产业工人主力军作用、壮大产业工人队伍、合力推进改革等8个方面提出27条具体工作措施和任务目标，每条措施均明确了牵头单位、责任部门。
据介绍，该方案有如下主要特点：一是目标明确。通过深化“产改”，打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。二是坚持党建引领。提出坚持“党建带工建、工建服务党建”，加强企业党组织建设，逐步解决国有企业党员空白班组；加强新经济组织、新就业群体党建工作；打造陕西省“中国工人大思政课”工作品牌。三是注重技能培训，实施“技能照亮前程”行动，开展大规模职业技能提升培训。深化产教融合，推动实训基地建设；建立健全技能人才评价体系，推动企业职工“人人持证”。四是完善职业发展机制。落实“新八级工”职业技能等级制度，推动职业技能等级认定提质扩面；引导企业建立技能人才薪酬分配制度和合理增长机制，提高高技能人才薪资待遇。五是强化权益保障。发挥职工代表大会作用，健全并落实产业工人疗养休养制度；改善产业工人工作环境和劳动条件，丰富精神文化生活。加强劳动安全保护和职业病防治。
本报记者 王晓颖 本报通讯员 包华其 李艳
在江西省投资集团丰矿集团所属企业的生产车间、闲置厂区和环保设施周边，一场场由党员干部带头攻坚的“战役”正火热推进。
今年以来，该公司党委以“揭榜挂帅”为抓手，推动党建工作从“小切口”精准发力，引导党员骨干在破解生产难题中冲锋在前，为企业改革发展、控亏脱困注入新动力。
“以前装煤车一启动，大量煤炭洒落在炉面上，既浪费原料又增加职工劳动强度。”集团新高焦化有限公司炼焦车间党支部书记金惠勇望着改造后的装煤车，脸上写满喜悦。
他所揭下的“榜单”，是困扰车间多年的煤斗腐蚀难题。揭榜后，金惠勇带领党员骨干攻坚队，白天对照图纸标注尺寸，晚上加班焊接配件。该项目自2月初启动，至9月份已完成8个煤斗的更换，自制成本较外购节省16万余元。如今，现场烟尘明显减少，职工劳动强度下降，生产环境得到显著改善。
类似这样的“小改造”在新高焦化不断涌现：化产车间党支部书记徐爱凡带领4名党员经过反复试验，攻克硫黄滞留难题，每月多回收硫黄30余吨，月增收近7万元，在解决环保问题的同时延长了管道寿命；备煤车间党支部书记张红原聚焦溜斗自制改造，成本较外购节省2万元；工程装备部党支部书记甘毅华带领党员对35KV高压系统实施“技术改造”，使功率因数稳定在0.9以上，每月节约电费5万元，年省电费60余万元。据统计，今年以来，仅丰矿集团新高焦化有限公司通过党员攻坚项目就节约成本超过80万元。
“这片区域闲置多年，该如何盘活？”留守管理中心第二党支部党员游海湧面对“闲置资产盘活”榜单陷入思考。他接下的“硬骨头”，是闲置房屋及土地对外租赁中存在的历史遗留问题。
据了解，游海湧组织9名党员成立攻坚小组，逐户走访调研，精准制定对策。通过优化租赁方案、提升配套服务，原本沉寂的闲置资源被成功激活。
“这里离学校近，设施齐全，特别适合做托管和培训。”租户吴大哥连连称赞。“工作人员还提前打扫房屋、配齐桌椅，帮忙跑消防手续，省了我们很多事。”租户李大姐表示，自己曾考虑搬离，但在工作人员了解到她的家庭困难后，当场制定了租金减免政策，她便决定继续留下。
“只要党员带头干，就能让沉睡资产变成真金白银。”留守管理中心主任黄永清道出了这场揭榜行动的关键所在。
“循环水底层杂质得到有效过滤，汽轮机真空度稳定了。”天壕新能源公司副经理凌丹华带领团队聚焦干熄焦余热发电系统的循环水处理难题，毅然揭下“绿色技改榜”。
汽轮机运行依赖循环水降温，杂质过多易导致管道堵塞，影响发电效率甚至引发停机。凌丹华带领4名党员从6月起查阅资料、联系厂家，最终确定“旁滤系统改造”方案。他们白天紧盯施工进度，晚上坚守调试现场，原定两个月的项目仅用40天便投入使用。
现在，循环水杂质实现有效过滤，不仅提升了水质、延长了管道使用寿命，更保障了机组稳定运行，实现排放达标。该项目既守住了环保底线，又创造了可观效益。
本报记者 王晓颖 本报通讯员 包华其 李艳
在江西省投资集团丰矿集团所属企业的生产车间、闲置厂区和环保设施周边，一场场由党员干部带头攻坚的“战役”正火热推进。
今年以来，该公司党委以“揭榜挂帅”为抓手，推动党建工作从“小切口”精准发力，引导党员骨干在破解生产难题中冲锋在前，为企业改革发展、控亏脱困注入新动力。
“以前装煤车一启动，大量煤炭洒落在炉面上，既浪费原料又增加职工劳动强度。”集团新高焦化有限公司炼焦车间党支部书记金惠勇望着改造后的装煤车，脸上写满喜悦。
他所揭下的“榜单”，是困扰车间多年的煤斗腐蚀难题。揭榜后，金惠勇带领党员骨干攻坚队，白天对照图纸标注尺寸，晚上加班焊接配件。该项目自2月初启动，至9月份已完成8个煤斗的更换，自制成本较外购节省16万余元。如今，现场烟尘明显减少，职工劳动强度下降，生产环境得到显著改善。
类似这样的“小改造”在新高焦化不断涌现：化产车间党支部书记徐爱凡带领4名党员经过反复试验，攻克硫黄滞留难题，每月多回收硫黄30余吨，月增收近7万元，在解决环保问题的同时延长了管道寿命；备煤车间党支部书记张红原聚焦溜斗自制改造，成本较外购节省2万元；工程装备部党支部书记甘毅华带领党员对35KV高压系统实施“技术改造”，使功率因数稳定在0.9以上，每月节约电费5万元，年省电费60余万元。据统计，今年以来，仅丰矿集团新高焦化有限公司通过党员攻坚项目就节约成本超过80万元。
“这片区域闲置多年，该如何盘活？”留守管理中心第二党支部党员游海湧面对“闲置资产盘活”榜单陷入思考。他接下的“硬骨头”，是闲置房屋及土地对外租赁中存在的历史遗留问题。
据了解，游海湧组织9名党员成立攻坚小组，逐户走访调研，精准制定对策。通过优化租赁方案、提升配套服务，原本沉寂的闲置资源被成功激活。
“这里离学校近，设施齐全，特别适合做托管和培训。”租户吴大哥连连称赞。“工作人员还提前打扫房屋、配齐桌椅，帮忙跑消防手续，省了我们很多事。”租户李大姐表示，自己曾考虑搬离，但在工作人员了解到她的家庭困难后，当场制定了租金减免政策，她便决定继续留下。
“只要党员带头干，就能让沉睡资产变成真金白银。”留守管理中心主任黄永清道出了这场揭榜行动的关键所在。
“循环水底层杂质得到有效过滤，汽轮机真空度稳定了。”天壕新能源公司副经理凌丹华带领团队聚焦干熄焦余热发电系统的循环水处理难题，毅然揭下“绿色技改榜”。
汽轮机运行依赖循环水降温，杂质过多易导致管道堵塞，影响发电效率甚至引发停机。凌丹华带领4名党员从6月起查阅资料、联系厂家，最终确定“旁滤系统改造”方案。他们白天紧盯施工进度，晚上坚守调试现场，原定两个月的项目仅用40天便投入使用。
现在，循环水杂质实现有效过滤，不仅提升了水质、延长了管道使用寿命，更保障了机组稳定运行，实现排放达标。该项目既守住了环保底线，又创造了可观效益。
本报讯 9月23日，由《思想政治工作研究》杂志社、中国金融思想政治工作研究会主办，中石油党建思想政治工作研究会承办的企业思想政治工作创新经验交流座谈会在成都召开。
会议指出，推动国有企业高质量发展，离不开思想政治工作的有力保障。要充分把握国有企业的重要地位和国有企业思想政治工作的重要作用，突出国有企业思想政治工作的政治性、服务性、实践性。要深刻认识当前企业思想政治工作面临的机遇和挑战，主动作为、精准施策，推动企业思想政治工作不断实起来、活起来、强起来。要用心用情用力做好企业思想政治工作，积极探索加强和改进企业思想政治工作的新路径新举措。会议认为，要认真学习、准确理解《中国共产党思想政治工作条例》精神，扎实推动国有企业思想政治工作守正创新发展，为国有企业做强做优做大贡献力量。会上，国家开发银行、中国航天科工集团有限公司等相关负责人介绍了各自企业创新思想政治工作的经验和做法。会议期间，参会人员还前往四川博物院等地进行了实地调研。100余名来自全国中央企业党建工作部门负责人，部分全国性行业（系统）政研会及所属会员单位思想政治工作相关负责人参加座谈会，就进一步加强和改进思想政治工作进行了讨论交流。（岳瑛） 本报讯 截至8月底，中铁十五局集团轨道交通运营公司在包神铁路联合运输业务中实现连续安全生产9000天，这一成绩的取得，源于该公司始终坚持以党建为引领，将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，构建起“党建引领、制度保障、教育培训、科技赋能”四位一体的安全管理体系。
该公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，推动党建工作与安全生产深度融合。通过强化思想引领和组织保障，引导全体员工牢固树立安全发展理念，切实把党的政治优势、组织优势转化为安全生产的治理效能。在制度建设方面，坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，积极借鉴业主及联运单位先进经验，制定完善了36项安全管理制度，为安全生产奠定了坚实的制度基础。在教育培训方面，深入推进“四卡一规”落地见效，通过常态化教育培训，使作业人员“明职责、知风险、会操作、能应急”，成功推动安全观念从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。同时，积极创建“三无班组”，打造本质安全型基层单元。“9000天是里程碑，更是新起点。”该公司将继续坚持党建引领，压实安全责任，深化管理创新，以更高标准、更实举措守护铁路运输安全生命线，为企业高质量发展保驾护航。（韩争辉） “在这次中国中铁职工岗位胜任力大赛——财务管理‘大比武’中，中铁六局的参赛选手们‘练’出了真本领，‘拼’出了硬实力！”9月28日，由中国中铁举办的第四届职工岗位胜任力大赛财务管理比赛决赛在京落幕。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/10/01/2590959.jpg经过激烈角逐，中铁六局代表队从中国中铁系统内的48支代表队中脱颖而出，跻身决赛，最终荣获优秀奖。来自中铁六局建安公司的谢敏从278名参赛选手中崭露头角，荣获个人一等奖，充分展现了中铁六局在建筑行业财务管理专业的专业实力和卓越风采。在技能大赛阶段，中铁六局参赛选手围绕“五项职能、五大体系”相关要求，聚焦财务核算、税务管理、成本管控、数智财务等模块与系统内其他竞赛选手开展“大比武”：他们在抢答PK、极限挑战中火力全开、当机立断、快速应答；在智启先机、风险博弈中，输出真知灼见，见招拆招上演精彩比拼……他们精神饱满、斗志昂扬，扎实的专业知识储备、出色的应变能力、稳健的比赛风采，赢得在场观众的阵阵掌声。（工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 李沐霖）