【反方】认为班组病假管理不该严卡医院等级，应灵活变通
员工请病假的核心诉求是因身体不适需要休息调养，以恢复健康从而更好地投入工作。基层医院、社区医院等同样具备对常见疾病的诊断和治疗能力，能为员工提供有效的病情证明。严卡医院等级，会让员工为了开病假条，不得不花费大量时间和精力前往大医院，尤其是在身体本就不适的情况下，这无疑加重了员工的负担，也可能耽误病情。从管理的本质来看，是要保障员工的合法权益，同时维护正常的工作秩序。若更关注病假的真实性，比如结合员工病情、诊断结果以及日常工作表现等综合判断，而非单纯依赖医院等级，既能让真正生病的员工顺利请假休息，也能有效防范借病假之名的违规行为，这样的管理才更具人性化与合理性。（国能神东皮带机公司李晓英）
可以拓展列举单位事例论证
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