冀中能源峰峰集团万年矿开拓区团支部创建青工培养工程见成效
冀中能源峰峰集团万年矿开拓区团支部创建青工培养工程见成效近几年，冀中能源峰峰集团万年矿开拓区团支部注重抓好青年职工的培养、选拔、使用工作，积极创建“能者上，庸者下”的用人机制，真正让想干事的青年有舞台，能干事的青年有奔头，有作为的青年有前途，为推动区队各项工作的健康发展打下了坚实基础。
该区团支部为打造一支业务精、能力强、素质过硬的青年队伍，坚持“结对子、压担子、给位子”三步走的路子，全面锤炼青年职工的综合能力。根据青年职工进矿时间短、业务技术不熟练、工作经验相对薄弱的不利因素，开展“青工拜师学艺活动”，让班组长、业务骨干与他们“一帮一”结成师徒对子，采取重点扶持、定向培养的办法，积极为青年成长搭建平台。在选拔任用人才上，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，本着“人人可以成才，干好本职就是人才”的理念，不拘一格、大胆启用工作出色表现突出的青工。原青安岗员赵彬、刘爱国，积极为区队的安全生产“设卡把关”、献计献策，两人双双被提拔到副班长岗位。青工孙红雷，善于学习，勤于钻研，工作兢兢业业，经推荐成为全区最年轻的班组长。（李杰）
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