冀中能源峰峰集团万年矿开拓区团支部创建青工培养工程见成效

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冀中能源峰峰集团万年矿开拓区团支部创建青工培养工程见成效

近几年，冀中能源峰峰集团万年矿开拓区团支部注重抓好青年职工的培养、选拔、使用工作，积极创建“能者上，庸者下”的用人机制，真正让想干事的青年有舞台，能干事的青年有奔头，有作为的青年有前途，为推动区队各项工作的健康发展打下了坚实基础。

该区团支部为打造一支业务精、能力强、素质过硬的青年队伍，坚持“结对子、压担子、给位子”三步走的路子，全面锤炼青年职工的综合能力。根据青年职工进矿时间短、业务技术不熟练、工作经验相对薄弱的不利因素，开展“青工拜师学艺活动”，让班组长、业务骨干与他们“一帮一”结成师徒对子，采取重点扶持、定向培养的办法，积极为青年成长搭建平台。在选拔任用人才上，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，本着“人人可以成才，干好本职就是人才”的理念，不拘一格、大胆启用工作出色表现突出的青工。原青安岗员赵彬、刘爱国，积极为区队的安全生产“设卡把关”、献计献策，两人双双被提拔到副班长岗位。青工孙红雷，善于学习，勤于钻研，工作兢兢业业，经推荐成为全区最年轻的班组长。（李杰）