百善矿为培训优异职工“加薪”
百善矿为培训优异职工“加薪”本报讯“培训提技能,考优还受奖。”11月11日上午,皖北煤电百善矿掘进三区桑守栋、谢现辉等9名职工喜气洋洋地从该矿培训中心主任孔伟手中每人领取了300元的培训嘉奖。
2011年以来,百善矿在安全教育培训上加大资金投入力度,建立完善了以班队长学历教育、技能工二级评价体系、日常培训季度抽考为主线的三项培训激励机制,培训激励覆盖和惠及到每一员工。
针对日常培训,该矿采取基层单位自行组织培训,矿季度抽考综合检验培训效果的办法,凡在矿季度培训抽考中获得90分以上的学员,均可获得不少于300元的培训嘉奖。
参加此次抽考的该矿掘进三区员工桑守栋,在备战矿季度培训抽考“热身赛”中,获得了98分的高分,按照单位培训激励制度,获得了200元的奖励,在矿抽考中又考到了90分以上,又获300元,一次抽考,就让小桑“加薪”500元以上,“又提技能又得利”,矿培训激励措施极大提振了职工培训提素的信心,为职工岗位成长提供了广阔平台。(胡云峰)
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