百善矿为培训优异职工“加薪”

胡云峰

百善矿为培训优异职工“加薪”

     本报讯  “培训提技能，考优还受奖。”11月11日上午,皖北煤电百善矿掘进三区桑守栋、谢现辉等9名职工喜气洋洋地从该矿培训中心主任孔伟手中每人领取了300元的培训嘉奖。

      2011年以来，百善矿在安全教育培训上加大资金投入力度，建立完善了以班队长学历教育、技能工二级评价体系、日常培训季度抽考为主线的三项培训激励机制，培训激励覆盖和惠及到每一员工。

   针对日常培训，该矿采取基层单位自行组织培训，矿季度抽考综合检验培训效果的办法，凡在矿季度培训抽考中获得90分以上的学员，均可获得不少于300元的培训嘉奖。

   参加此次抽考的该矿掘进三区员工桑守栋，在备战矿季度培训抽考“热身赛”中，获得了98分的高分，按照单位培训激励制度，获得了200元的奖励，在矿抽考中又考到了90分以上，又获300元，一次抽考，就让小桑“加薪”500元以上，“又提技能又得利”，矿培训激励措施极大提振了职工培训提素的信心，为职工岗位成长提供了广阔平台。（胡云峰）

初卫平

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胡云峰

谢谢初老师。

宋庆军

  

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