连续风格 发表于 2011-11-25 21:49:49

打通一矿10万元助力防突员技能提升

      11月18日,打通一矿在员工培训部302教室开展了防突员业务技能提升竞赛启动仪式,预计拨出专项资金10万元助力防突员技能提升,奖先罚后保实施,技能提升抓安全,预防“一通三防”瓦斯突出事故的发生。

    竞赛内容包括国家《防治煤与瓦斯突出规定》、公司及矿的防突规定,煤与瓦斯突出的预兆和地质变化知识,防治煤与瓦斯突出的知识、操作技术,以及全矿所有防突头面防突措施内容,地质基础知识等。

    为鼓励先进,激励后进,达到奖先罚后的目的,该矿此次竞赛实行教考分离,聘请专业人员讲课,员工培训部出题监考。每月按等级考核评比,其中理论成绩占30%,平时工作业绩占70%。对竞赛综合成绩得分在85分及以上的放突员,按等级给予200至500元不等进行奖励。得分在80分以下的防突员停工培训3天,直到考试合格方准上岗。另外,防突员如果连续3个月竞赛得分低于80分将被淘汰,如果在竞赛期间有旷工、“三违”、受伤及责任事故发生,取消当月竞赛资格。

    据矿长高明介绍,防突员技能提升是矿从本质入手抓安全的举措之一,矿将把2012年定为员工素质提升年,加大投入,提升全矿员工技能和安全意识,助推企业安全、高效、和谐、健康、顺利的向前发展。


   (胡明军)
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