打通一矿10万元助力防突员技能提升

连续风格

        11月18日，打通一矿在员工培训部302教室开展了防突员业务技能提升竞赛启动仪式，预计拨出专项资金10万元助力防突员技能提升，奖先罚后保实施，技能提升抓安全，预防“一通三防”瓦斯突出事故的发生。

    竞赛内容包括国家《防治煤与瓦斯突出规定》、公司及矿的防突规定，煤与瓦斯突出的预兆和地质变化知识，防治煤与瓦斯突出的知识、操作技术，以及全矿所有防突头面防突措施内容，地质基础知识等。

    为鼓励先进，激励后进，达到奖先罚后的目的，该矿此次竞赛实行教考分离，聘请专业人员讲课，员工培训部出题监考。每月按等级考核评比，其中理论成绩占30％，平时工作业绩占70％。对竞赛综合成绩得分在85分及以上的放突员，按等级给予200至500元不等进行奖励。得分在80分以下的防突员停工培训3天，直到考试合格方准上岗。另外，防突员如果连续3个月竞赛得分低于80分将被淘汰，如果在竞赛期间有旷工、“三违”、受伤及责任事故发生，取消当月竞赛资格。

    据矿长高明介绍，防突员技能提升是矿从本质入手抓安全的举措之一，矿将把2012年定为员工素质提升年，加大投入，提升全矿员工技能和安全意识，助推企业安全、高效、和谐、健康、顺利的向前发展。


   （胡明军）