关于无固定期限劳动会同
周淑萍老师：您好！
我是厦门机关单位的司机，属非在编人员，在本单位工作已经有16年，合同于今年3月31日到期（一年一签）。由于单位要执行厦门市财政局2007年8月18日印发的厦财行【2007】20号文件，该文件主要条款如下：
非在编人员工资标准定额2.9万元/年/人（含基本工资、加班工资、午餐补贴、夜（误）餐补贴、防暑降温及考核奖励性补贴、社保、养老、工伤、失业、生育、医疗保险；管理费用包括非在编人员的培训费、福利费、工会经费及人才派遣机构的管理服务费等）
根据本人情况，按此文件比原有工资每年少1.8万元（原工资实发3000多元），现在本人想向单位申请签订无规定期限劳动合同、保持工资待遇按原标准不变，单位不同意，请问单位这种做法是否违反劳动合同法？（现厦门市在编驾驶员工资5000多元）
单位的做法是买断工龄，然后按厦财行【2007】20号文件执行，与我签订2.9万元/年的合同（三年一签），我该怎样维护自己的权益？ 费费劲，咨询一下当地的劳动管理部门。 是啊，许多政策法规，各地执行起来还有许多相关的具体规定，建议你还是去当地工会或者有关部门具体咨询一下，周老师并非律师，也不一定了解你们当地的有关政策法规，所以，最好还是请当地权威部门给你解释最好。 这块园地好,为职工维权好 谢谢企业员工互动平台,我学习到了不少知识. 引用第3楼英雄于2008-06-05 10:45发表的:
这块园地好,为职工维权好 引用第4楼英雄于2008-06-05 10:46发表的:
谢谢企业员工互动平台,我学习到了不少知识.
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