班组天地2月16日主题讨论聊天记录
班组天地2月16日主题讨论聊天记录来自全国企业的53名班组员工参与了主题制定，详细名单如下：
周世毓 洋葱 ymg012 张耀杨 雪夜静思 初爬格子 jt780116 蓝雪琪 ganghua 游戏人间 于璟 王志强 金银贵 范宝祥 饶早耕 牛八朱 王超 曹永龙 向良忠 聂权 邦翟红东 初卫平 杨建yj9798 一弯新月 张而不扬 眼泪 沩水云飞 屈联西 段高高 敬业心 马兵 连续风格 郭一丁 ctxz aggab 玲子 钟笛 香山红叶 zhangdenze 孙建文 fsldl gkuang2003 zbsqiqi cm_dz_xhz_yt 铁老大 baihuahe wxpzp 贾智炜 liyuling liujianglong 开心格格886 春天的铃声
进入文字主题讨论阶段：
17翟红东各位老师晚上好，欢迎大家参与今天的主题聊天讨论，时间到了，咱们边聊边等还未进入聊天室的老师Feb 16, 2012 19:59:04
21翟红东大家看了上期的见报稿件，有什么感想？Feb 16, 2012 20:01:23
27玲子大家回顾下上期的见报稿，说说看后的感受吧。Feb 16, 2012 20:03:22
31段高高王老师好。我感觉上期的见报稿件更深入了。杨建老师和原媛老师的稿件都提出了班组定计中的具体问题Feb 16, 2012 20:05:08
32玲子看了上期“班组定计、施计还需目标管理”大家有什么感想啊Feb 16, 2012 20:05:22
33玲子高高分析的很好，继续说哈Feb 16, 2012 20:05:45
34王志强屈老的主主持司更一针见血啊Feb 16, 2012 20:05:50
35段高高我觉得这期该对目标管理进行进一步深入Feb 16, 2012 20:06:30
36王志强不得不说，上期的主持很显现，如何对付班组的管理，这是重点Feb 16, 2012 20:06:52
38wxpzp上期稿子很有见解Feb 16, 2012 20:07:28
39段高高杨建老师等于是守着个宝藏，每一期就挖一点Feb 16, 2012 20:07:55
40段高高本来我对杨建老师有所感触，写了篇主持词，结果没整理好思路Feb 16, 2012 20:08:20
42王志强所以只能望杨新谈Feb 16, 2012 20:09:29
45wxpzp有新意，有特色，是见报的关键Feb 16, 2012 20:10:08
46玲子志强老师把词改的好Feb 16, 2012 20:10:11
47段高高我们每期都在望杨新谈Feb 16, 2012 20:10:46
48王志强其实说到主持词，看秷杨建老师的 稿子， 并不是主持词的意思，屈老师才是中心思想啊Feb 16, 2012 20:11:24
49段高高杨建老师善于发现问题Feb 16, 2012 20:11:41
51段高高屈老师更全面Feb 16, 2012 20:12:02
54玲子屈老师进来了，那我们请他来说说。Feb 16, 2012 20:12:25
63香山红叶看过今天见报的稿子，先向见报的诸位老师贺喜，屈联西、杨建、初卫平等人成功冲刺班组天地，说说心得呗，我们呱唧一下Feb 16, 2012 20:13:25
67玲子还有黑马范宝祥老师哦，也来说说看Feb 16, 2012 20:14:01
72wxpzp见报老师谈谈心得，我们学习学习Feb 16, 2012 20:14:21
75段高高杨建老师和屈老师，我们刚谈起你们，你们就来了Feb 16, 2012 20:15:06
76玲子几乎每期都能见报呢，真棒Feb 16, 2012 20:15:09
81zhangdenze杨建老师最近是真找到感觉了Feb 16, 2012 20:15:32
83屈联西努力都会有回报的，只是时间问题！这是康总教给我们的!Feb 16, 2012 20:15:37
84玲子好吧，我们畅所欲言，不点名，把心里的感受说出来，大家一起讨论Feb 16, 2012 20:15:57
88香山红叶站在读者的角度看，主持词具有管理者的视角，谈目标管理相当地专业，对班组工作有指导价值。头条稿子，善于发现了问题，说了做工作无目标、无方向的危害性，和主持词遥相呼应哦Feb 16, 2012 20:16:40
89敬业心摄影的王志强老师 董鹏老师也该传授经验Feb 16, 2012 20:16:55
95wxpzp找到问题，有了方法，工作目标实现就有了保障Feb 16, 2012 20:18:10
96屈联西我的主持词主要是夏老师改得好!非常感谢夏老师呵!Feb 16, 2012 20:18:11
97杨建yj9798多采访，和他们促膝谈心地交流，再从中提炼可以报道的切入点！Feb 16, 2012 20:18:29
101香山红叶从读者的角度看，这次摄影头条真是不错，不仅是图好，而且所抓的新闻很有价值，讲出了铁路上检车工的历史性时刻，相当地有价值。Feb 16, 2012 20:19:03
105屈联西豫光的原媛没来吗?她可是这次杀出的一匹黑马呵!一投就中!Feb 16, 2012 20:19:36
108香山红叶我也读了新人原媛的稿子，文字组织能力不错，写功扎实，相当地有潜力啊Feb 16, 2012 20:20:30
110段高高和杨建老师刚才说的类似，就是多采访Feb 16, 2012 20:20:51
111屈联西她是我们分厂通讯员中水平最高的!Feb 16, 2012 20:21:08
114香山红叶杨建老师说说看，从元月1日至今，你有几期没有稿子呢？Feb 16, 2012 20:21:30
115段高高她的题目就是采访时班组长给提出的问题Feb 16, 2012 20:21:36
116洋葱多采访，多和一线职工谈心，深入一线，才能写出他们的心声Feb 16, 2012 20:21:41
117杨建yj9798你的一些采访对象或采访主题，如果能争取到领导和组织的支持，那就太好，会起到事半功倍的效果！Feb 16, 2012 20:22:08
118wxpzp班组是卧龙藏虎之地，14号人民大会堂科学技术表彰大会有班组一线职工的身影，科技二等奖啊！Feb 16, 2012 20:22:08
119段高高我们企业也参加表彰大会了Feb 16, 2012 20:22:37
127王志强班组目标管理已客，如何去实施，是关键Feb 16, 2012 20:23:17
128玲子看来今天上报的很多老师都到了Feb 16, 2012 20:23:19
129沩水云飞杨建老师一投一个准，把握主题的能力相当了得:clap:Feb 16, 2012 20:23:25
131洋葱这期的摄影真的让我学习了 。真正体现了“新”Feb 16, 2012 20:23:41
132香山红叶刚听有的老师谈了科技大会，对此有什么特别的感想吗？Feb 16, 2012 20:23:54
138牛八朱科技大会的报道看了。领奖的人好老哟。Feb 16, 2012 20:25:16
140段高高我上期就是想写成班组定计要向科技创新方面努力Feb 16, 2012 20:25:21
142wxpzp班组一线工人登上全国科技领奖台，很给力啊Feb 16, 2012 20:25:40
144沩水云飞作为一线工人，能够站在国家科技最高领奖台上，这是劳动价值得到的最高肯定。Feb 16, 2012 20:26:04
145张而不扬科技大会上出成果的大多是年龄大的专家和学者，年青人特少。Feb 16, 2012 20:26:11
148段高高科技成果国家鼓励的是实用5年以后再申报Feb 16, 2012 20:26:35
151香山红叶有班组工人吗？领奖励的人中Feb 16, 2012 20:26:50
152wxpzp有Feb 16, 2012 20:27:14
155牛八朱2月14日上午，在隆重举行的国家科学技术奖励大会上，由中华全国总工会推荐的山东电力集团公司超高压公司高级技师高森摘得国家科学技术进步奖二等奖。2006年至2011年，在全总的推荐下，先后有王洪军、杨建华、代旭升、赵林源、许杏桃、王康健、李斌、郭晋龙、高森等9位一线工人获得国家科学技术进步二等奖。（2月15日中工网）Feb 16, 2012 20:29:15
161wxpzp一线职工登上人民大会堂，意义重大Feb 16, 2012 20:30:47
162香山红叶呵呵，能够受到这样表彰的还是凤毛麟角啊，不过呢，让大多数班组职工看到了努力地方向哦Feb 16, 2012 20:31:05
163王志强抓新闻Feb 16, 2012 20:31:10
164洋葱是对一线职工劳动价值的一种肯定 。、、Feb 16, 2012 20:31:15
166初卫平:clap:他们是我们员工的骄傲Feb 16, 2012 20:31:21
167wxpzp有方向，有动力Feb 16, 2012 20:31:35
168屈联西这也是班组员工这个群体的骄傲!Feb 16, 2012 20:31:37
169洋葱我们应该把这样的一线员工宣传出去Feb 16, 2012 20:32:12
170沩水云飞 2006年至2011年，已有9位一线工人登上了国家科技最高领奖台，获得国家科学技术进步二等奖，这充分说明：科技创新这事，科学家要干，普通人也应该干，只要认真干下去，就必有所成。Feb 16, 2012 20:32:13
171杨建yj9798平台有老师去采访报道吗？Feb 16, 2012 20:32:16
172香山红叶看了今天的见报稿件，貌似看到了一种信号，是不是春之计要告一段落了？老师们说呢Feb 16, 2012 20:32:26
173初卫平能够受到这样表彰的还是凤毛麟角啊！呵呵，不过自身有了努力的方向Feb 16, 2012 20:32:33
174王志强稿子不见每期都有，关键是反映了班组天地主题讨论的重点Feb 16, 2012 20:32:34
175zhangdenze嗯，有此动向Feb 16, 2012 20:33:01
177zhangdenze一般要告一段落时都会用问题稿件Feb 16, 2012 20:33:34
178玲子[香山红叶] 8:32 pm: 看了今天的见报稿件，貌似看到了一种信号，是不是春之计要告一段落了？老师们说呢——香山红叶老师说说看，大家也讨论讨论是不是该结束“春之计”了呢？Feb 16, 2012 20:33:46
186wxpzp大家结合科技表彰大会，再现班组职工的身影是否可以当作个主题呢Feb 16, 2012 20:34:19
197牛八朱春之计后，应该是科技行动了吗？Feb 16, 2012 20:35:05
202杨建yj9798wxpzp] 8:34 pm: 大家结合科技表彰大会，再现班组职工的身影是否可以当作个主题呢？科技之花在班组！Feb 16, 2012 20:35:22
206玲子[牛八朱] 8:35 pm: 春之计后，应该是科技行动了吗？朱老师谈谈Feb 16, 2012 20:35:59
210洋葱科技行动？Feb 16, 2012 20:36:22
211王志强科技 表彰会谁参加了，有什么意义 ，班组的成果 在其中有什么份量，你要7认真描述啊Feb 16, 2012 20:36:23
213wxpzp其实班组也是创新的主力，春江水暖鸭先知，那里需要改进创新，一线职工最能感受的到Feb 16, 2012 20:36:25
215香山红叶认真阅读今天的报纸，感觉春之计谈到目标管理，是不是接下来就要报道班组管理了呢？有这个苗头吧？Feb 16, 2012 20:36:34
220初卫平这和创新工作室是两个概念Feb 16, 2012 20:37:05
227杨建yj9798肯定班组职工对科技的应用还有独特的感受呢！Feb 16, 2012 20:37:58
228牛八朱有了个想法了。班组员工仰望科技领奖台。Feb 16, 2012 20:38:09
229玲子香山红叶] 8:36 pm: 认真阅读今天的报纸，感觉春之计谈到目标管理，是不是接下来就要报道班组管理了呢？有这个苗头吧？——说的真好，确定了目标管理，班组管理才能得心应手吧。Feb 16, 2012 20:38:22
234牛八朱班组管理Feb 16, 2012 20:39:03
236香山红叶虽然科技大会开过，也有一线职工拿奖，但这对绝大多数职工来说，目标还是有些远有些高，我们刚刚报道了目标管理，引导大家从实际出发定自己的努力目标，这里用科技大会来做引导，是不是显得有点不切实际呢？Feb 16, 2012 20:39:21
237屈联西让我们共同记住夏老师的一句话:付出就有回报,只是时间问题!Feb 16, 2012 20:39:22
239王志强目标 有了，就要看看班组新春之计如何去操作，如何去实施，这是关键Feb 16, 2012 20:39:37
240玲子嗯，同意Feb 16, 2012 20:39:50
243wxpzp班组管理是提升班组效率的关键所在，班组管理在于管理创新。Feb 16, 2012 20:39:59
244初卫平香山红叶老师说的好，支持Feb 16, 2012 20:40:04
245沩水云飞其实，说到底，如何激发更多的一线职工投入技术创新的热情，还要从制度建设上有更多的谋划，也就是我们所说的班组管理Feb 16, 2012 20:40:10
249王志强定了不做，设计了不实施，等于空头支票Feb 16, 2012 20:40:46
250牛八朱春之计，行动篇Feb 16, 2012 20:40:47
251段高高我觉得可以继续定计，这期的定计就是定如何去实施的计Feb 16, 2012 20:40:50
256洋葱怎么实施，才能真正的体现定目标的意义。Feb 16, 2012 20:41:36
257张而不扬其实科技大会离我们班组职工很遥远，我们的班组还需要很多创新的管理模式，目标管理很好！！！Feb 16, 2012 20:42:03
258香山红叶走到班组，听工人们说说，自己思考思考，号号今天班组管理的走向，看看班组的需求和职工的需求，大概新闻就在这里面Feb 16, 2012 20:42:05
261wxpzp班组管理、班组创新、都有文章可做Feb 16, 2012 20:42:25
263玲子[香山红叶] 8:42 pm: 走到班组，听工人们说说，自己思考思考，号号今天班组管理的走向，看看班组的需求和职工的需求，大概新闻就在这里面——这位老师真厉害，一下就让我们的主题有了方向。其他老师说呢？Feb 16, 2012 20:43:12
264段高高目标有了，就要有实现目标的方法Feb 16, 2012 20:43:20
265香山红叶其实，班组职工要求不高，就是希望在一个宽松、愉悦的环境里上班，完成任务多挣钱，企业能给职工创造这样的环境吗？班组长们能让职工有这个环境吗？Feb 16, 2012 20:43:26
266杨建yj9798搞好科技创新，也是班组管理的一部分。Feb 16, 2012 20:43:31
267王志强班组新春之计：班组管理 的小细Feb 16, 2012 20:43:52
270wxpzp好的班组都是班组管理跟得上的Feb 16, 2012 20:44:04
272王志强必须把细节把握准确了Feb 16, 2012 20:44:06
273牛八朱三十六计，走为上策。这个“走”，在今天应该有新义，就是一步一个脚印去实现。Feb 16, 2012 20:44:20
274洋葱科技创新，是实现班组管理、班组创新的一个号办法Feb 16, 2012 20:44:27
275玲子就是一步一个脚印去实现。:clap:Feb 16, 2012 20:44:46
276王志强班组之工要都走，你想会是什么结果Feb 16, 2012 20:44:48
278段高高现在国家不提倡“曲解”文字意思Feb 16, 2012 20:45:35
280蓝雪琪班组管理最关键的内容在于执行力Feb 16, 2012 20:45:45
281wxpzp全国先进班组长，首先是会管理Feb 16, 2012 20:45:46
282香山红叶目前班组职工最喜欢说些神马，最想让企业帮自己完成神马，在班组里最想得到神马呢？Feb 16, 2012 20:46:02
286wxpzp这应该是我们要关注的Feb 16, 2012 20:46:46
287玲子大家走进班组，去问问班组职工怎么样?Feb 16, 2012 20:46:55
288游戏人间班组“春之计”4:在班组里最想得到神马呢？:clap:Feb 16, 2012 20:47:12
289王志强任何一个班组不是天然形成的，虽一个组织，是一个团队， 有没有真正意义上代表班组的经验或做法，就要看其取得的成绩 的背后，希望各位老师不要大谈如何建、如何办，而是一种引道，一种带领 的味道Feb 16, 2012 20:47:19
291杨建yj9798班组管理，科技创新是关键！Feb 16, 2012 20:47:24
292王志强像杨建老师样一样，敢于揭破班组现状Feb 16, 2012 20:48:29
293段高高[杨建yj9798] 8:47 pm: 班组管理，科技创新是关键！科技创新应该是个目标，更多的应该还是日常的重复性工作，关键是在这些重复性中发现新意。Feb 16, 2012 20:48:31
294屈联西[杨建yj9798] 8:47 pm: 班组管理，落实是关键！Feb 16, 2012 20:48:36
295初卫平命题不要太大啊，否则就脱离了讨论内容的实质。Feb 16, 2012 20:48:44
296zbsqiqi我觉得春之计更应接地气，就是说从班组职工角度了解他们的想法，换位思考，设想一下：假如让一名职工做工班长他会这么做？Feb 16, 2012 20:48:44
303王志强目标管理，屈老已阐述清楚，Feb 16, 2012 20:50:09
304杨建yj9798既然这么多关键，那么主题就定“班组管理的关键”！Feb 16, 2012 20:50:18
305洋葱那有了目标，就实施Feb 16, 2012 20:50:27
306沩水云飞目前班组职工最喜欢说些神马，最想让企业帮自己完成神马，在班组里最想得到神马呢？比如，为他们提供充足的资金保障，搭建更宽阔的工作平台，打通其职业上升的通道，给予他们必要的荣誉激励，提高他们的社会地位等等。Feb 16, 2012 20:50:34
307屈联西[杨建yj9798] 8:50 pm: 既然这么多关键，那么主题就定“班组管理的关键”！:clap:Feb 16, 2012 20:50:34
308王志强不管从哪入手，都要围绕班组2012管理的新、奇、特入手Feb 16, 2012 20:50:43
309牛八朱继续春之计，让普通职工献一计。Feb 16, 2012 20:51:00
312杨建yj9798采访后总结出关键性的思考和行动！Feb 16, 2012 20:51:39
313洋葱[牛八朱] 8:51 pm: 继续春之计，让普通职工献一计。:clap:Feb 16, 2012 20:51:45
314香山红叶今年的职工跟去年的职工一样不？？如果有不一样的地方，不妨去问问，怎么就不一样了呢？既然职工不一样了，那么对班组长要求肯定就不一样了，职工今天如何要求班组长的呢？今年的班长应该怎么当呢？？？这些恐怕应该是新闻吧？老师们说呢？Feb 16, 2012 20:51:48
319王志强好，提得好Feb 16, 2012 20:52:27
320杨建yj9798[牛八朱] 8:51 pm: 继续春之计，让普通职工献一计！这个也不错！Feb 16, 2012 20:52:28
321沩水云飞所有这些的实现都需要创新班组管理来保障Feb 16, 2012 20:52:35
322金银贵貌似上期的稿件有希望了Feb 16, 2012 20:53:00
323王志强计，班组之计，职工之计Feb 16, 2012 20:53:08
324香山红叶呵呵，让普通职工献计，这是企业的角度，报纸恐怕不是企业角度吧？Feb 16, 2012 20:53:14
325屈联西班组“春之计”4——班组管理的关键——让普通职工献一计！Feb 16, 2012 20:53:32
326初卫平不管怎么说，班组管理是关键Feb 16, 2012 20:53:34
327王志强其实班组新春之计，就是要听听职工的想法和计划，何不听一下呢Feb 16, 2012 20:53:45
328wxpzp在班组管理中找答案，怎么才能当好班组长Feb 16, 2012 20:53:56
330香山红叶听职工想法的是企业领导，可不是读者哦Feb 16, 2012 20:54:22
331牛八朱报道普通职工心中的春之计Feb 16, 2012 20:54:22
332王志强职工的建议就是班组成长的计，如果好的建议为何不听呢Feb 16, 2012 20:54:27
333zbsqiqi普通职工是落实春之计的定音锤Feb 16, 2012 20:54:32
335杨建yj9798屈联西] 8:53 pm: 班组“春之计”4——班组管理的关键——让普通职工献一计！关键一计！心中之计，温暖之计！:clap:Feb 16, 2012 20:54:34
336蓝雪琪要想班组的稿件，关键要走班组，看看班组的现实情况Feb 16, 2012 20:54:41
337玲子听职工们的要求，怎么当好班组长Feb 16, 2012 20:54:42
339香山红叶呵呵呵，发现讨论越进行就越像企业职代会了，不想报纸主题讨论会了Feb 16, 2012 20:55:17
340王志强不光温暖、不光成长、还有2012年的目标和胜利Feb 16, 2012 20:55:22
341牛八朱国字号有了，优秀的有了，普通的不应该忘了。Feb 16, 2012 20:55:23
342沩水云飞班组管理新变化Feb 16, 2012 20:55:29
343wxpzp班组管理看班组Feb 16, 2012 20:56:00
345wxpzp看班长Feb 16, 2012 20:56:10
346王志强不要谈变化，班组一直在变，随着我们的报道一直要变，不断提升，不断进步啊Feb 16, 2012 20:56:24
347香山红叶首先提出要听听普通职工怎么说的，能不能在这里给大家模拟一下这个思路呈现出来的是啥文章？Feb 16, 2012 20:56:43
348杨建yj9798班组长管理动手了！Feb 16, 2012 20:56:45
349王志强回忆职代会Feb 16, 2012 20:56:51
350wxpzp我们要站在班组职工的角度说问题Feb 16, 2012 20:57:07
351蓝雪琪新一年班组的想法和计划肯定是有的，但是大家正在实施和行动着，刚起步，这样的文章该怎样写呢Feb 16, 2012 20:57:24
352屈联西 8:57 pm: 我们要站在班组职工的角度说问题:clap:Feb 16, 2012 20:57:28
353王志强大家想相，目标管理后，我们要如何做Feb 16, 2012 20:57:31
355金银贵站在员工的角度，让员工说说他们现在的困惑Feb 16, 2012 20:57:40
357初卫平说的好贵子老师Feb 16, 2012 20:58:00
358wxpzp看职工希望什么，不是企业希望职工怎样Feb 16, 2012 20:58:10
359初卫平站在员工的角度，让员工说说他们现在的困惑Feb 16, 2012 20:58:17
360洋葱应该去看看 ，一线职工是靠什么区实现目标的Feb 16, 2012 20:58:24
361香山红叶[香山红叶] 8:51 pm: 今年的职工跟去年的职工一样不？？如果有不一样的地方，不妨去问问，怎么就不一样了呢？既然职工不一样了，那么对班组长要求肯定就不一样了，职工今天如何要求班组长的呢？今年的班长应该怎么当呢？？？这些恐怕应该是新闻吧？老师们说呢？Feb 16, 2012 20:58:24
362王志强目标管理后，就应该想想目标定得合适吗，我们通过什么手段去实现Feb 16, 2012 20:58:25
363金银贵就是，员工是主角Feb 16, 2012 20:58:35
364王志强职工主角的地位如何体现啊Feb 16, 2012 20:59:04
365蓝雪琪呵呵，主角们往往很辛苦Feb 16, 2012 20:59:05
366牛八朱没说今年和去年不一样，分分秒秒都不可能一样。Feb 16, 2012 20:59:15
367wxpzp班组管理看班长Feb 16, 2012 20:59:19
369初卫平我们要站在员工的角度，看看员工的困惑，我们是班组天地，永远不能脱离班组员工Feb 16, 2012 20:59:32
371香山红叶今年比去年此时有啥不一样滴？说说呗Feb 16, 2012 20:59:48
373初卫平香山红叶说的好，支持啊Feb 16, 2012 21:00:24
374眼泪无论何主题都要有连续性，持续性报道，形成系列报道。班之计、班之基、班之策、班之绩，显出过程性，跟踪性与持续性。借鉴性才更强，报纸特色才更显明Feb 16, 2012 21:00:30
375蓝雪琪心态和管理方式会发生变化Feb 16, 2012 21:00:33
381金银贵去年，也许他们懵懵懂懂过了一年，今年，他们也许想咸鱼翻身Feb 16, 2012 21:01:01
384初卫平我一直看好香山红叶说的，非常符合我们的辩题Feb 16, 2012 21:01:20
385向良忠站在员工的角度思考问题，看看员工们的所思、所想Feb 16, 2012 21:01:26
389杨建yj9798春之计，员工唱回主角是应该的！Feb 16, 2012 21:01:48
392香山红叶记得上期有人说过，找不出新闻就去找反差，反差就是新闻，不同之处不就是反差吗？老师们怎么不去找找呢？Feb 16, 2012 21:01:54
408向良忠找反差是可以的，关键是从什么方向去切入呢？这个方向一定要有Feb 16, 2012 21:03:13
421饶早耕反差，我上期稿子可有补救啊Feb 16, 2012 21:03:40
443ctxz杨建可是上稿大侠啊，说说意见啊Feb 16, 2012 21:06:22
444wxpzp大家还是多说说主题，大家讨论定主题Feb 16, 2012 21:06:22
445段高高我觉得春之计可以继续Feb 16, 2012 21:06:34
446杨建yj9798我感觉春之计，员工唱回主角是应该的！班组管理找关键都可以！Feb 16, 2012 21:06:53
448ctxz可以继续要说出怎么样继续啊Feb 16, 2012 21:07:05
451香山红叶是啊，如果再写就是写怎么干怎么干，这就是决心书，不是新闻了呵呵Feb 16, 2012 21:07:41
454杨建yj9798有什么好主题，有的老师赶快端出来 啊！Feb 16, 2012 21:07:58
457ctxz找切入点很重要，可是不能我们这些秀才说了算，的确需要班组职工拍板哈Feb 16, 2012 21:08:26
458王志强哈哈，目标管理有了，如何落实各个单位的班组新春之计的管理 要详细说明 了Feb 16, 2012 21:08:33
459wxpzp春之计，管理篇Feb 16, 2012 21:08:54
462牛八朱让班组职工拍板定计。Feb 16, 2012 21:09:31
463杨建yj97981.春之计，员工唱主角2.班组管理找关键3班里的科技之花等！Feb 16, 2012 21:09:37
464初卫平我们不妨按香山红叶老师说的继续今天的主题Feb 16, 2012 21:09:42
465ctxz大家不妨看看屈连西写得主持词，目标管理很实际，三个阶段也很清楚，对我们写稿也有指导意义哈，不知道老师们悟还是不悟Feb 16, 2012 21:09:43
468王志强的确，分析下来，是我们班组操作的正确导向Feb 16, 2012 21:10:43
471沩水云飞谈谈班组目标管理，怎样？Feb 16, 2012 21:10:56
473初卫平就是谈谈班组目标管理云飞老师Feb 16, 2012 21:11:25
474wxpzp应该听听优秀班组长，特别是全国优秀班组长的管理经Feb 16, 2012 21:11:34
475洋葱应该谈谈一线职工是怎样参与管理的 。Feb 16, 2012 21:11:41
476ctxz俺正看大家的发言记录，发现红叶提议很好，可是没人呼应啊？Feb 16, 2012 21:11:41
479眼泪我们报纸是班组，每期内容都是一种价值趋向的体现，要对更多的班组管理都是借鉴意义，新的一年新开始，新的开始有新的目标，新的目标有新的计策，新的计策有新的运行模式，新的运行模式带动新的提升。而科技创新离我们大多数的班组有很大的距离，只能是特殊职业、特殊部门、特殊班组才更有体会Feb 16, 2012 21:12:19
482金银贵每一次危机，都孕育着新的管理革命和思维起飞的契机。新一年，这个危机就是员工Feb 16, 2012 21:12:39
484初卫平我们就按香山红叶老师说的定主题Feb 16, 2012 21:12:55
486屈联西[眼泪] 老师分析得实事求是！Feb 16, 2012 21:13:02
488王志强2012，班组职工的目标管理Feb 16, 2012 21:13:22
490沩水云飞眼泪老师一说，相信大家的本期报道有了思路Feb 16, 2012 21:13:56
491ctxz现在谁能说说班组是个什么状态啊？Feb 16, 2012 21:14:00
496饶早耕蓄势待发Feb 16, 2012 21:14:18
498敬业心已经开始进入实施状态了Feb 16, 2012 21:14:37
499杨建yj9798“班组职工定目标”，有目标才有管理，有管理才能实现目标！Feb 16, 2012 21:14:40
500蓝雪琪我们所接触的班组，大多还是班长在操作管理，员工只是跟着干活，真正有自己的目标和想法的员工不多Feb 16, 2012 21:14:55
501邦现在的班组应该是在学习今年上级的新政策的一个阶段吧Feb 16, 2012 21:15:06
502钟笛因循守旧吗？Feb 16, 2012 21:15:07
504眼泪我正想与咱们报纸接轨，没有研究透，还没有发言权，所以向各位老师请教，学习来了Feb 16, 2012 21:15:30
507ctxz所谓状态，就是看看班组长在想啥，他需要啥？职工想做啥？需要啥？Feb 16, 2012 21:15:41
508牛八朱没有目标的人没有，只是目标现实不现实而已。Feb 16, 2012 21:15:55
509沩水云飞大家跟着康老师的思路走Feb 16, 2012 21:16:16
512香山红叶刚才ctxz的提醒不错，先号脉后下方Feb 16, 2012 21:16:41
513初爬格子对哦，班组员工大体分为三类，一类是有想法、有干劲的；另一类是有想法没行动的；还有就是既没想法也没动作的Feb 16, 2012 21:16:41
515杨建yj9798冰封下面是团火，班组职工内心有很多要说的！Feb 16, 2012 21:17:29
516ctxz俺想问问杨建，你作为班长，现在想得最多的是啥？Feb 16, 2012 21:17:33
519眼泪我觉得，从新闻学的角度说，要学会策划新闻，从班组的角度出发，是否班组在实施春之计之后，应该如何策划一个计策的实际运行，让班组的职工更加信服Feb 16, 2012 21:18:06
520杨建yj9798人心思变，人心思实，人人思进！Feb 16, 2012 21:18:32
521段高高班组现在是一个班组长有思路，班组成员迷茫的阶段Feb 16, 2012 21:18:34
522牛八朱是班组长的都在这里说说，你作为班长，现在想得最多的是啥？Feb 16, 2012 21:18:44
525金银贵现在班组员工也在比较，比较自己班组与好的班组差距，并希望班长能在新一年里发挥出新的作用Feb 16, 2012 21:19:15
526wxpzp班组管理看班组长Feb 16, 2012 21:19:26
527杨建yj9798康总：人心思变，人心思实，人人思进！班组职工有许多要说的。Feb 16, 2012 21:19:26
529香山红叶要是我是班长，我现在就在观察班组职工的新变化后，琢磨着班组长这活今年该怎么干！！！Feb 16, 2012 21:19:37
532牛八朱计后行动Feb 16, 2012 21:19:49
538杨建yj9798特别希望增加工资收入，缩短工资分配差距！Feb 16, 2012 21:20:22
543沩水云飞职工谈班组管理Feb 16, 2012 21:21:11
545王志强目标管理----管理管理的 具体措施 和方案，要突出新的管理方法和目标管理的具体经验，引领班组建设不断完善Feb 16, 2012 21:21:27
546杨建yj9798他们内心深处对企业的热爱如火！Feb 16, 2012 21:21:33
547香山红叶我觉得眼泪老师挺懂班组的，不妨多发言，全盘托出你的思路给大家借鉴Feb 16, 2012 21:21:33
550牛八朱研究单位新年定的考核分配制度，让班组职工干了活能多挣钱。Feb 16, 2012 21:22:01
551wxpzp管理篇，如何当好班组长Feb 16, 2012 21:22:04
553香山红叶如果大家还不能统一，不妨想想班组管理从哪里开头？？？Feb 16, 2012 21:22:12
557初卫平:clap:让眼泪老师多说说Feb 16, 2012 21:22:33
558初爬格子真正能带动职工积极参与班组管理的实在太少了，前提是那个班组人心、气顺Feb 16, 2012 21:22:39
559ctxz呵呵，的确哈，班组管理从哪里开头，可以顺着这个思路想想Feb 16, 2012 21:22:50
560初卫平职工谈班组管理，支持撒Feb 16, 2012 21:23:06
562蓝雪琪和班组一起行动（员工篇）Feb 16, 2012 21:23:23
563洋葱让一线职工为班组管理谏言Feb 16, 2012 21:23:33
564香山红叶对症下药这四个字人人都会说，可是如何对症呢？现在班组之“症”在哪里呢？Feb 16, 2012 21:23:33
565钟笛抓住龙头，方能成事！Feb 16, 2012 21:23:37
572王志强康老师说了，班组从哪里开头，新春这社我们各位都谈了，要从计入手，从目标管理为切入点，关键是如实施了Feb 16, 2012 21:24:19
573眼泪班组多是一线职工，只讲工作，不讲条件，但比以往不同的是，现在的职工越来越注重交流，注重职工的思想变化，管理不再强调硬对硬，所以，让我们有了写作的素材，所以，我们有必要把他们的做法写出来，总结起来，汇成精典Feb 16, 2012 21:24:27
575牛八朱班组员工按计行事Feb 16, 2012 21:24:40
583wxpzp班组管理“和风细雨”“润物无声”Feb 16, 2012 21:26:33
585ctxz不要光说，还要思考，无论写什么，要考虑特色和针对性，必须要先找准角度和视点！！！Feb 16, 2012 21:26:44
588眼泪我们不访以春之变，作为继题，谈一个新计策下的具体行动，职工的变化和心态及响应程度Feb 16, 2012 21:27:08
590zbsqiqi班组长从实际出发，选择好突破口，实施春之计，突破口就可以成为新闻点！Feb 16, 2012 21:28:03
592王志强目标管理，对于班组是一个旧的新兴产物，企业班组如何去实施正确的目标管理是关键，不能违背企业，不能违背职工，对于班组长来说是一个新挑战和试验，所以我们要更加慎重Feb 16, 2012 21:28:30
593钟笛这也许就是真正意义上的创新吧。:clap:Feb 16, 2012 21:28:38
594香山红叶我赞成两点：第一，眼泪来老师所说的“春之变”，第二，我说的“号脉班组”Feb 16, 2012 21:28:52
597ctxz哈哈，打擂了哈Feb 16, 2012 21:29:33
598wxpzp两点结合起来更好Feb 16, 2012 21:29:34
599王志强号脉，号什么病因，治什么病，说得好啊Feb 16, 2012 21:29:40
600屈联西“号脉班组”:clap:Feb 16, 2012 21:29:55
603ctxz不号脉就不清，什么都是盲目的，号准脉就有针对性了，就能对症下药了，这才是管理之道Feb 16, 2012 21:30:28
604wxpzp春之变——号脉班组Feb 16, 2012 21:30:30
605沩水云飞春之变之号脉班组”Feb 16, 2012 21:30:34
608段高高现在班组成员素质越来越高，大都是资深班组成员了，刺头越来越少，服从性都越来越强了。在这样的形势下，关键就是看班组长怎么带队Feb 16, 2012 21:30:42
609屈联西 9:30 pm: 春之变——号脉班组:clap:Feb 16, 2012 21:30:44
612杨建yj9798“号脉班组”支持这个观点，具有前瞻性！Feb 16, 2012 21:31:24
613香山红叶其实，观察春之变，就是号脉，就是看看哪里有变化，有不同，不同是什么Feb 16, 2012 21:31:36
615春天的铃声号准班组之脉:clap:Feb 16, 2012 21:31:45
616初卫平那就这样吧，我感觉不错滴Feb 16, 2012 21:31:46
619ctxz这里是打擂台，大家都要积极发言，哪里有这么多讲究？没事哈Feb 16, 2012 21:32:20
620wxpzp不同之处，就是变化Feb 16, 2012 21:32:21
621范宝祥wxpzp] 9:30 pm: 春之变——号脉班组:clap:Feb 16, 2012 21:32:25
623初卫平支持Feb 16, 2012 21:33:03
624王志强新春之计---号脉班组Feb 16, 2012 21:33:05
626初卫平呱唧呱唧啊Feb 16, 2012 21:33:23
629杨建yj9798号脉班组:clap:Feb 16, 2012 21:33:28
633wxpzp号脉班组，就是找班组的变化Feb 16, 2012 21:33:40
636初卫平号脉班组，就是找班组的变化:clap:Feb 16, 2012 21:33:59
637ctxz这个主题，采写中，大家要带着一双善于发现的眼睛去班组了Feb 16, 2012 21:34:12
641钟笛班组的大变化就是新闻。Feb 16, 2012 21:34:42
642初卫平班组的变化 就是号脉Feb 16, 2012 21:34:49
645ctxz我知道杨建在思考，正准备再鸣惊人呢Feb 16, 2012 21:34:56
647王志强新观点。新主题 ，对于每一位老师都是新的挑战Feb 16, 2012 21:35:12
649香山红叶号脉可不仅仅是发现变化，更重要的是发现问题Feb 16, 2012 21:35:24
651玲子重要的是发现问题Feb 16, 2012 21:35:59
652眼泪前三天，采访一个稿来，以往，班组长都是辟而不谈，或说不出来。现在，表达得很流利。他说，以前只是傻干，不会说，现在不会说不行，班长们变了，职工也变了Feb 16, 2012 21:36:00
653初卫平变化 问题 解决Feb 16, 2012 21:36:07
655沩水云飞我觉得可以把春之变作为一个大的主题报道方向 ，而本期侧重“号脉班组”报道，看看哪里有变化，有不同，不同是什么Feb 16, 2012 21:36:17
656初卫平看看班组哪里有变化，有不同，不同是什么Feb 16, 2012 21:36:52
657ctxz管理上的弱势、职工抱怨之处、班长指挥棒转不动的地方、职工最不满的地方，班组工作最该加强的地方等等Feb 16, 2012 21:37:07
658杨建yj9798号脉班组看看班组有什么大气象，大变化，大改观！Feb 16, 2012 21:37:27
662玲子大家向杨建老师学习吧，在外学习还创造条件参加主题聊天，这样的人不上报都难Feb 16, 2012 21:38:25
664ctxz当然了，有个讨巧的办法，上期谈到了目标管理的几个阶段一些标准，不妨拿去班组对号入座，做不到的就是不足，就要集中剖析整改，这就是新闻了Feb 16, 2012 21:38:55
667ctxz比如说，目标管理不仅要看重结果，而且还要控制过程，如果所采访的班组做不到这一点，那么你就有得采访了，可以引导你的采访对象去谈，如何做到Feb 16, 2012 21:40:24
668wxpzp号脉班组就是要反映班组的状态，好的做法、新的动态，不足的问题---Feb 16, 2012 21:40:44
671王志强一期目标管理不是春，再细一期更清楚啊Feb 16, 2012 21:41:13
676ctxz再提醒！！大家要学会找反差、无论是人还是事件，抓住反差就抓住了新闻！！！！Feb 16, 2012 21:42:58
682初卫平抓住反差就抓住了新闻！！！！Feb 16, 2012 21:43:43
685沩水云飞本期文字主题：春之变—— 号脉班组，提醒：1.深入班组采访，看看哪里有变化，有不同，不同是什么？比如，管理上的弱势、职工抱怨之处、班长指挥棒转不动的地方、职工最不满的地方，班组工作最该加强的地方等等，找反差、写出变化，也就是稿件的新闻性。2.有个讨巧的办法，上期谈到了目标管理的几个阶段一些标准，不妨拿去班组对号入座，做不到的就是不足，就要集中剖析整改，这就是新闻了。比如说，目标管理不仅要看重结果，而且还要控制过程，如果所采访的班组做不到这一点，那么你就有得采访了，可以引导你的采访对象去谈，如何做到？大家表决一下吧Feb 16, 2012 21:44:00
695ctxz比如说，大家不妨上网查查当今班组管理的高招和先进思路，然后拿来往班组上去套，套不上的就是问题，做不到的就是反差，你抓住让班组职工跟你一起分析，就出新闻Feb 16, 2012 21:44:44
700段高高做到的算不算新闻Feb 16, 2012 21:45:12
701香山红叶做到的不算新闻，做出特色才是新闻Feb 16, 2012 21:45:36
703段高高:)受教Feb 16, 2012 21:45:57
710沩水云飞康老师和香山红叶老师提醒很重要，大家采写本期文字稿件时一定要注意，高度重视Feb 16, 2012 21:47:12
711王志强特色也不能没有效果，关键要有学习的价值啊Feb 16, 2012 21:47:21
713wxpzp接下来说说摄影主题Feb 16, 2012 21:47:49
714铁老大上期公布主题和编辑最后编稿主题好象不一致，但愿这一次不会再这样！Feb 16, 2012 21:48:10
715ctxz好的新闻稿具有两个价值：第一是新闻价值，第二是宣传价值，这些夏老师都多次讲过，大家可以温习下Feb 16, 2012 21:48:14
716沩水云飞文字主题确定了，下面我们抓紧进入摄影主题讨论Feb 16, 2012 21:48:24
721段高高做不到的，分析出来是新闻价值，做有特色，写出来就是宣传价值Feb 16, 2012 21:49:22
文字主题敲定：
春之变--号脉班组
提醒：1.深入班组采访，看看哪里有变化，有不同，不同是什么？比如，管理上的弱势、职工抱怨之处、班长指挥棒转不动的地方、职工最不满的地方，班组工作最该加强的地方等等，找反差、写出变化，也就是稿件的新闻性。2.有个讨巧的办法，上期谈到了目标管理的几个阶段一些标准，不妨拿去班组对号入座，做不到的就是不足，就要集中剖析整改，这就是新闻了。比如说，目标管理不仅要看重结果，而且还要控制过程，如果所采访的班组做不到这一点，那么你就有得采访了，可以引导你的采访对象去谈，如何做到？ 进入摄影主题讨论阶段：
751ctxz赶紧的，摄影主题Feb 16, 2012 21:53:08
763wxpzp大家看看摄影主题是否和文字主题同步呢Feb 16, 2012 21:54:26
764沩水云飞 9:54 pm: 大家看看摄影主题是否和文字主题同步呢 支持Feb 16, 2012 21:54:55
767香山红叶感觉上期摄影稿真是不错呢Feb 16, 2012 21:55:02
768初爬格子感觉现在平台来了很多高手老师哦，Feb 16, 2012 21:55:06
770沩水云飞春之变？Feb 16, 2012 21:55:06
777屈联西班组摄影 新春新景 继续上期吧，这样好拍！Feb 16, 2012 21:56:10
779ctxz建议最好还是抓新鲜点，这样比较有冲击力Feb 16, 2012 21:56:24
781初卫平摄影继续上期主题的呱唧呱唧Feb 16, 2012 21:56:30
784屈联西新！！！Feb 16, 2012 21:56:44
785香山红叶建议新春新景还继续，不错啊Feb 16, 2012 21:56:49
789wxpzp:clap:新春新景Feb 16, 2012 21:57:01
790钟笛按照康总说的去拍新闻准没错！Feb 16, 2012 21:57:22
791屈联西班组摄影 新春新景 :clap:Feb 16, 2012 21:57:26
792王志强摄影这期见了六篇，收获很大啊Feb 16, 2012 21:57:29
795王志强各位老师要继续拍出好的新闻和新闻点啊Feb 16, 2012 21:57:49
摄影主题敲定：
新春新景
进入上期稿件点评阶段：
796张而不扬请康总帮忙看看 有修改的必要吗？http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=193805#Feb 16, 2012 21:58:01
797wxpzp今天大家主题讨论热烈，精彩！！Feb 16, 2012 21:58:07
801ctxz张建这稿可以改下，有希望Feb 16, 2012 21:58:47
804沩水云飞香山红叶老师得到了夏老师的真传，如果能参加今年年会，就可以得到我们夏老师的亲自面授哈Feb 16, 2012 21:58:52
805金银贵康老师看看我的稿子啊！http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-193752-fpage-2.htmlFeb 16, 2012 21:58:52
807饶早耕http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=193641#康总，指点哈撒Feb 16, 2012 21:58:52
808玲子顺便公布下1072期的点评前三名结果哈。如果夏老师有空一定会给大家点评的，希望大家继续支持点评工作。 王志强37 票 初卫平30票 董鹏24 票Feb 16, 2012 21:58:55
809初卫平有香山红叶老师在，精彩啊，收获不少Feb 16, 2012 21:59:00
812初爬格子http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-193806.html康总能给看看我这个稿件吗，请您赐教，谢谢Feb 16, 2012 21:59:25
813玲子上期点评的老师很多哈Feb 16, 2012 21:59:26
814王志强俺又点第一。？Feb 16, 2012 21:59:26
815屈联西今天主题会真像打雷！Feb 16, 2012 21:59:39
816玲子刘金涛22 票 李俊红15 票Feb 16, 2012 21:59:48
818ctxz金银贵的稿子还要修改，最好把宣传价值找出来，不然有些个别性Feb 16, 2012 21:59:52
820wxpzp讨论的透彻，分析的到位，接下来看大家的了——出好稿，出精品！！Feb 16, 2012 22:00:10
821玲子大家点评的票数越来越多了，谢谢大家的认真点评。Feb 16, 2012 22:00:11
823王志强继续为平台做事，平台就是 我的家，我写的“将爱情进行到底，这个小说，请各位老师欣赏Feb 16, 2012 22:00:26
828ctxz饶早耕，写稿子不是聊家常，这么多对话有意思的没意思的都搅合一起，婆婆妈妈的，哪里是新闻稿啊？Feb 16, 2012 22:00:43
831杨建yj9798恭喜点评获得前三名的老师，祝贺！！！！！！！！Feb 16, 2012 22:00:59
833饶早耕哦，看来还有修改的价值哈Feb 16, 2012 22:01:19
835沩水云飞需要点评的请抓紧时间发链接，最后十分钟点评Feb 16, 2012 22:01:34
836段高高http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=193672康总请赐教Feb 16, 2012 22:01:37
838贾智炜[康总您给看看我这稿子还有能继续挖掘吗？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-192443.htmlFeb 16, 2012 22:02:03
839ctxz黄勇此稿还算不错，继续修改，把最有价值的再挖挖，下期有希望Feb 16, 2012 22:02:10
845玲子顺便宣传下俺们的活动，继续穿越，讲述经典爱情故事，目前431层，明天是最后一天哦，谁能拿到520那楼的大奖呢，期待哈。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-193296.htmlFeb 16, 2012 22:03:01
846初爬格子:clap:谢谢康总哦，非常感谢，我一定继续深挖，不过康总能再具体点拨下方向吗，呵呵Feb 16, 2012 22:03:03
848ctxz段高高，你这个是工作状态的再现，提炼下新闻好不好？再就是画面不美Feb 16, 2012 22:03:14
850ctxz黄勇，例子、宣传价值Feb 16, 2012 22:03:47
853wxpzp继续穿越，讲述经典爱情故事，目前431层，明天是最后一天哦，谁能拿到520那楼的大奖呢，期待哈。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-193296.html:clap:Feb 16, 2012 22:04:10
854沩水云飞继续穿越，讲述经典爱情故事，谁能拿到第二个大奖（520层）？！！！Feb 16, 2012 22:04:15
856初爬格子哦，康总，我一定多充实具体事例，把宣传的价值体现出来，谢谢康总点评啊Feb 16, 2012 22:04:29
857王志强既然知道老毛病，为何不改呢，哈，非得让康老师提出啊，哈哈Feb 16, 2012 22:04:45
858段高高工作状态和新闻时常弄混淆Feb 16, 2012 22:04:50
859段高高因为画面里是我媳妇，所以我觉得挺美的。哈哈Feb 16, 2012 22:05:13
860ctxz小贾的稿子新闻价值不高，可以换个写法，突出工人日报和职工的粘合力，以及作用，这个或许可以Feb 16, 2012 22:05:34
862王志强情人眼里出西施啊Feb 16, 2012 22:05:52
863ctxz你们成心吧？知道问题在哪里还问俺？？？Feb 16, 2012 22:06:06
865段高高康总点出来我更重视啊Feb 16, 2012 22:06:33
866贾智炜多谢老师的指点Feb 16, 2012 22:06:34
867饶早耕康总，我这个稿子的素材，可有修改的价值，谢谢Feb 16, 2012 22:06:52
876沩水云飞时间不早了，咱们欢送康老师:clap:Feb 16, 2012 22:08:22
877屈联西大家欢送康老师呵！:clap:Feb 16, 2012 22:08:26
885ctxz诸位加油，祝大家晚安！！！Feb 16, 2012 22:08:47
889wxpzp浪漫的夜晚，你也思念我也思念，继续我们的接楼Feb 16, 2012 22:09:06
890沩水云飞接下来，欢迎各位继续穿越爱情:clap:Feb 16, 2012 22:09:08
894段高高大家在这个美妙的夜晚，去抢楼吧Feb 16, 2012 22:09:31
896沩水云飞感谢各位积极参与今天的主题讨论，各位晚安Feb 16, 2012 22:09:52
898wxpzp拜拜，穿越去了，接着盖楼！！Feb 16, 2012 22:09:56
899王志强对对，新平老师提醒的及时，接着盖楼啊Feb 16, 2012 22:10:44
900王志强我已是400楼主了Feb 16, 2012 22:11:08
903初卫平呵呵，今天要感谢两位老师：康总、香山红叶老师Feb 16, 2012 22:12:44
主题讨论顺利结束
文字主题：
春之变--号脉班组
提醒：1.深入班组采访，看看哪里有变化，有不同，不同是什么？比如，管理上的弱势、职工抱怨之处、班长指挥棒转不动的地方、职工最不满的地方，班组工作最该加强的地方等等，找反差、写出变化，也就是稿件的新闻性。2.有个讨巧的办法，上期谈到了目标管理的几个阶段一些标准，不妨拿去班组对号入座，做不到的就是不足，就要集中剖析整改，这就是新闻了。比如说，目标管理不仅要看重结果，而且还要控制过程，如果所采访的班组做不到这一点，那么你就有得采访了，可以引导你的采访对象去谈，如何做到？
摄影主题：
新春新景 再温习一遍！
昨天中国纺织工业联合会来调研，没参加聊天会。来补上 有收获。 再次学习！
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