班组天地2月16日主题讨论聊天记录

张耀杨

班组天地2月16日主题讨论聊天记录

来自全国企业的53名班组员工参与了主题制定，详细名单如下：
周世毓   洋葱   ymg012   张耀杨   雪夜静思   初爬格子   jt780116   蓝雪琪   ganghua   游戏人间   于璟   王志强   金银贵   范宝祥   饶早耕   牛八朱   王超   曹永龙   向良忠   聂权   邦  翟红东   初卫平   杨建yj9798   一弯新月   张而不扬   眼泪   沩水云飞   屈联西   段高高   敬业心   马兵   连续风格   郭一丁   ctxz   aggab   玲子   钟笛   香山红叶   zhangdenze   孙建文   fsldl   gkuang2003   zbsqiqi   cm_dz_xhz_yt   铁老大   baihuahe   wxpzp   贾智炜   liyuling   liujianglong   开心格格886   春天的铃声


进入文字主题讨论阶段：

17  翟红东  各位老师晚上好，欢迎大家参与今天的主题聊天讨论，时间到了，咱们边聊边等还未进入聊天室的老师  Feb 16, 2012 19:59:04

21  翟红东  大家看了上期的见报稿件，有什么感想？  Feb 16, 2012 20:01:23
27  玲子  大家回顾下上期的见报稿，说说看后的感受吧。  Feb 16, 2012 20:03:22
31  段高高  王老师好。我感觉上期的见报稿件更深入了。杨建老师和原媛老师的稿件都提出了班组定计中的具体问题  Feb 16, 2012 20:05:08

32  玲子  看了上期“班组定计、施计还需目标管理”大家有什么感想啊  Feb 16, 2012 20:05:22
33  玲子  高高分析的很好，继续说哈  Feb 16, 2012 20:05:45
34  王志强  屈老的主主持司更一针见血啊  Feb 16, 2012 20:05:50
35  段高高  我觉得这期该对目标管理进行进一步深入  Feb 16, 2012 20:06:30
36  王志强  不得不说，上期的主持很显现，如何对付班组的管理，这是重点  Feb 16, 2012 20:06:52

38  wxpzp  上期稿子很有见解  Feb 16, 2012 20:07:28
39  段高高  杨建老师等于是守着个宝藏，每一期就挖一点  Feb 16, 2012 20:07:55

40  段高高  本来我对杨建老师有所感触，写了篇主持词，结果没整理好思路  Feb 16, 2012 20:08:20
42  王志强  所以只能望杨新谈  Feb 16, 2012 20:09:29
45  wxpzp  有新意，有特色，是见报的关键  Feb 16, 2012 20:10:08

46  玲子  志强老师把词改的好  Feb 16, 2012 20:10:11
47  段高高  我们每期都在望杨新谈  Feb 16, 2012 20:10:46
48  王志强  其实说到主持词，看秷杨建老师的 稿子， 并不是主持词的意思，屈老师才是中心思想啊  Feb 16, 2012 20:11:24
49  段高高  杨建老师善于发现问题  Feb 16, 2012 20:11:41
51  段高高  屈老师更全面  Feb 16, 2012 20:12:02
54  玲子  屈老师进来了，那我们请他来说说。  Feb 16, 2012 20:12:25
63  香山红叶  看过今天见报的稿子，先向见报的诸位老师贺喜，屈联西、杨建、初卫平等人成功冲刺班组天地，说说心得呗，我们呱唧一下  Feb 16, 2012 20:13:25
67  玲子  还有黑马范宝祥老师哦，也来说说看  Feb 16, 2012 20:14:01
72  wxpzp  见报老师谈谈心得，我们学习学习  Feb 16, 2012 20:14:21
75  段高高  杨建老师和屈老师，我们刚谈起你们，你们就来了  Feb 16, 2012 20:15:06
76  玲子  几乎每期都能见报呢，真棒  Feb 16, 2012 20:15:09
81  zhangdenze  杨建老师最近是真找到感觉了  Feb 16, 2012 20:15:32
83  屈联西  努力都会有回报的，只是时间问题！这是康总教给我们的!  Feb 16, 2012 20:15:37
84  玲子  好吧，我们畅所欲言，不点名，把心里的感受说出来，大家一起讨论  Feb 16, 2012 20:15:57

88  香山红叶  站在读者的角度看，主持词具有管理者的视角，谈目标管理相当地专业，对班组工作有指导价值。头条稿子，善于发现了问题，说了做工作无目标、无方向的危害性，和主持词遥相呼应哦  Feb 16, 2012 20:16:40

89  敬业心  摄影的王志强老师 董鹏老师也该传授经验  Feb 16, 2012 20:16:55
95  wxpzp  找到问题，有了方法，工作目标实现就有了保障  Feb 16, 2012 20:18:10

96  屈联西  我的主持词主要是夏老师改得好!非常感谢夏老师呵!  Feb 16, 2012 20:18:11
97  杨建yj9798  多采访，和他们促膝谈心地交流，再从中提炼可以报道的切入点！  Feb 16, 2012 20:18:29

101  香山红叶  从读者的角度看，这次摄影头条真是不错，不仅是图好，而且所抓的新闻很有价值，讲出了铁路上检车工的历史性时刻，相当地有价值。  Feb 16, 2012 20:19:03

105  屈联西  豫光的原媛没来吗?她可是这次杀出的一匹黑马呵!一投就中!  Feb 16, 2012 20:19:36
108  香山红叶  我也读了新人原媛的稿子，文字组织能力不错，写功扎实，相当地有潜力啊  Feb 16, 2012 20:20:30

110  段高高  和杨建老师刚才说的类似，就是多采访  Feb 16, 2012 20:20:51
111  屈联西  她是我们分厂通讯员中水平最高的!  Feb 16, 2012 20:21:08
114  香山红叶  杨建老师说说看，从元月1日至今，你有几期没有稿子呢？  Feb 16, 2012 20:21:30
115  段高高  她的题目就是采访时班组长给提出的问题  Feb 16, 2012 20:21:36
116  洋葱  多采访，多和一线职工谈心，深入一线，才能写出他们的心声  Feb 16, 2012 20:21:41

117  杨建yj9798  你的一些采访对象或采访主题，如果能争取到领导和组织的支持，那就太好，会起到事半功倍的效果！  Feb 16, 2012 20:22:08
118  wxpzp  班组是卧龙藏虎之地，14号人民大会堂科学技术表彰大会有班组一线职工的身影，科技二等奖啊！  Feb 16, 2012 20:22:08

119  段高高  我们企业也参加表彰大会了  Feb 16, 2012 20:22:37
127  王志强  班组目标管理已客，如何去实施，是关键  Feb 16, 2012 20:23:17
128  玲子  看来今天上报的很多老师都到了  Feb 16, 2012 20:23:19
129  沩水云飞  杨建老师一投一个准，把握主题的能力相当了得:clap:  Feb 16, 2012 20:23:25
131  洋葱  这期的摄影真的让我学习了 。真正体现了“新”  Feb 16, 2012 20:23:41
132  香山红叶  刚听有的老师谈了科技大会，对此有什么特别的感想吗？  Feb 16, 2012 20:23:54
138  牛八朱  科技大会的报道看了。领奖的人好老哟。  Feb 16, 2012 20:25:16
140  段高高  我上期就是想写成班组定计要向科技创新方面努力  Feb 16, 2012 20:25:21
142  wxpzp  班组一线工人登上全国科技领奖台，很给力啊  Feb 16, 2012 20:25:40

144  沩水云飞  作为一线工人，能够站在国家科技最高领奖台上，这是劳动价值得到的最高肯定。  Feb 16, 2012 20:26:04
145  张而不扬  科技大会上出成果的大多是年龄大的专家和学者，年青人特少。  Feb 16, 2012 20:26:11
148  段高高  科技成果国家鼓励的是实用5年以后再申报  Feb 16, 2012 20:26:35
151  香山红叶  有班组工人吗？领奖励的人中  Feb 16, 2012 20:26:50
152  wxpzp  有  Feb 16, 2012 20:27:14
155  牛八朱  2月14日上午，在隆重举行的国家科学技术奖励大会上，由中华全国总工会推荐的山东电力集团公司超高压公司高级技师高森摘得国家科学技术进步奖二等奖。2006年至2011年，在全总的推荐下，先后有王洪军、杨建华、代旭升、赵林源、许杏桃、王康健、李斌、郭晋龙、高森等9位一线工人获得国家科学技术进步二等奖。（2月15日中工网）  Feb 16, 2012 20:29:15

161  wxpzp  一线职工登上人民大会堂，意义重大  Feb 16, 2012 20:30:47

162  香山红叶  呵呵，能够受到这样表彰的还是凤毛麟角啊，不过呢，让大多数班组职工看到了努力地方向哦  Feb 16, 2012 20:31:05

163  王志强  抓新闻  Feb 16, 2012 20:31:10
164  洋葱  是对一线职工劳动价值的一种肯定 。、、  Feb 16, 2012 20:31:15
166  初卫平  :clap:他们是我们员工的骄傲  Feb 16, 2012 20:31:21
167  wxpzp  有方向，有动力  Feb 16, 2012 20:31:35
168  屈联西  这也是班组员工这个群体的骄傲!  Feb 16, 2012 20:31:37
169  洋葱  我们应该把这样的一线员工宣传出去  Feb 16, 2012 20:32:12
170  沩水云飞  　2006年至2011年，已有9位一线工人登上了国家科技最高领奖台，获得国家科学技术进步二等奖，这充分说明：科技创新这事，科学家要干，普通人也应该干，只要认真干下去，就必有所成。  Feb 16, 2012 20:32:13

171  杨建yj9798  平台有老师去采访报道吗？  Feb 16, 2012 20:32:16
172  香山红叶  看了今天的见报稿件，貌似看到了一种信号，是不是春之计要告一段落了？老师们说呢  Feb 16, 2012 20:32:26
173  初卫平  能够受到这样表彰的还是凤毛麟角啊！呵呵，不过自身有了努力的方向  Feb 16, 2012 20:32:33
174  王志强  稿子不见每期都有，关键是反映了班组天地主题讨论的重点  Feb 16, 2012 20:32:34
175  zhangdenze  嗯，有此动向  Feb 16, 2012 20:33:01
177  zhangdenze  一般要告一段落时都会用问题稿件  Feb 16, 2012 20:33:34
178  玲子  [香山红叶] 8:32 pm: 看了今天的见报稿件，貌似看到了一种信号，是不是春之计要告一段落了？老师们说呢——香山红叶老师说说看，大家也讨论讨论是不是该结束“春之计”了呢？  Feb 16, 2012 20:33:46

186  wxpzp  大家结合科技表彰大会，再现班组职工的身影是否可以当作个主题呢  Feb 16, 2012 20:34:19

197  牛八朱  春之计后，应该是科技行动了吗？  Feb 16, 2012 20:35:05
202  杨建yj9798  wxpzp] 8:34 pm: 大家结合科技表彰大会，再现班组职工的身影是否可以当作个主题呢？科技之花在班组！  Feb 16, 2012 20:35:22
206  玲子  [牛八朱] 8:35 pm: 春之计后，应该是科技行动了吗？朱老师谈谈  Feb 16, 2012 20:35:59
210  洋葱  科技行动？  Feb 16, 2012 20:36:22
211  王志强  科技 表彰会谁参加了，有什么意义 ，班组的成果 在其中有什么份量，你要7认真描述啊  Feb 16, 2012 20:36:23

213  wxpzp  其实班组也是创新的主力，春江水暖鸭先知，那里需要改进创新，一线职工最能感受的到  Feb 16, 2012 20:36:25

215  香山红叶  认真阅读今天的报纸，感觉春之计谈到目标管理，是不是接下来就要报道班组管理了呢？有这个苗头吧？  Feb 16, 2012 20:36:34

220  初卫平  这和创新工作室是两个概念  Feb 16, 2012 20:37:05
227  杨建yj9798  肯定班组职工对科技的应用还有独特的感受呢！  Feb 16, 2012 20:37:58

228  牛八朱  有了个想法了。班组员工仰望科技领奖台。  Feb 16, 2012 20:38:09
229  玲子  香山红叶] 8:36 pm: 认真阅读今天的报纸，感觉春之计谈到目标管理，是不是接下来就要报道班组管理了呢？有这个苗头吧？——说的真好，确定了目标管理，班组管理才能得心应手吧。  Feb 16, 2012 20:38:22

234  牛八朱  班组管理  Feb 16, 2012 20:39:03
236  香山红叶  虽然科技大会开过，也有一线职工拿奖，但这对绝大多数职工来说，目标还是有些远有些高，我们刚刚报道了目标管理，引导大家从实际出发定自己的努力目标，这里用科技大会来做引导，是不是显得有点不切实际呢？  Feb 16, 2012 20:39:21

237  屈联西  让我们共同记住夏老师的一句话:付出就有回报,只是时间问题!  Feb 16, 2012 20:39:22
239  王志强  目标 有了，就要看看班组新春之计如何去操作，如何去实施，这是关键  Feb 16, 2012 20:39:37

240  玲子  嗯，同意  Feb 16, 2012 20:39:50
243  wxpzp  班组管理是提升班组效率的关键所在，班组管理在于管理创新。  Feb 16, 2012 20:39:59

244  初卫平  香山红叶老师说的好，支持  Feb 16, 2012 20:40:04
245  沩水云飞  其实，说到底，如何激发更多的一线职工投入技术创新的热情，还要从制度建设上有更多的谋划，也就是我们所说的班组管理  Feb 16, 2012 20:40:10

249  王志强  定了不做，设计了不实施，等于空头支票  Feb 16, 2012 20:40:46
250  牛八朱  春之计，行动篇  Feb 16, 2012 20:40:47

251  段高高  我觉得可以继续定计，这期的定计就是定如何去实施的计  Feb 16, 2012 20:40:50
256  洋葱  怎么实施，才能真正的体现定目标的意义。  Feb 16, 2012 20:41:36
257  张而不扬  其实科技大会离我们班组职工很遥远，我们的班组还需要很多创新的管理模式，目标管理很好！！！  Feb 16, 2012 20:42:03
258  香山红叶  走到班组，听工人们说说，自己思考思考，号号今天班组管理的走向，看看班组的需求和职工的需求，大概新闻就在这里面  Feb 16, 2012 20:42:05

261  wxpzp  班组管理、班组创新、都有文章可做  Feb 16, 2012 20:42:25
263  玲子  [香山红叶] 8:42 pm: 走到班组，听工人们说说，自己思考思考，号号今天班组管理的走向，看看班组的需求和职工的需求，大概新闻就在这里面——这位老师真厉害，一下就让我们的主题有了方向。其他老师说呢？  Feb 16, 2012 20:43:12

264  段高高  目标有了，就要有实现目标的方法  Feb 16, 2012 20:43:20
265  香山红叶  其实，班组职工要求不高，就是希望在一个宽松、愉悦的环境里上班，完成任务多挣钱，企业能给职工创造这样的环境吗？班组长们能让职工有这个环境吗？  Feb 16, 2012 20:43:26

266  杨建yj9798  搞好科技创新，也是班组管理的一部分。  Feb 16, 2012 20:43:31
267  王志强  班组新春之计：班组管理 的小细  Feb 16, 2012 20:43:52
270  wxpzp  好的班组都是班组管理跟得上的  Feb 16, 2012 20:44:04
272  王志强  必须把细节把握准确了  Feb 16, 2012 20:44:06
273  牛八朱  三十六计，走为上策。这个“走”，在今天应该有新义，就是一步一个脚印去实现。  Feb 16, 2012 20:44:20

274  洋葱  科技创新，是实现班组管理、班组创新的一个号办法  Feb 16, 2012 20:44:27
275  玲子  就是一步一个脚印去实现。:clap:  Feb 16, 2012 20:44:46
276  王志强  班组之工要都走，你想会是什么结果  Feb 16, 2012 20:44:48
278  段高高  现在国家不提倡“曲解”文字意思  Feb 16, 2012 20:45:35
280  蓝雪琪  班组管理最关键的内容在于执行力  Feb 16, 2012 20:45:45
281  wxpzp  全国先进班组长，首先是会管理  Feb 16, 2012 20:45:46
282  香山红叶  目前班组职工最喜欢说些神马，最想让企业帮自己完成神马，在班组里最想得到神马呢？  Feb 16, 2012 20:46:02

286  wxpzp  这应该是我们要关注的  Feb 16, 2012 20:46:46
287  玲子  大家走进班组，去问问班组职工怎么样?  Feb 16, 2012 20:46:55
288  游戏人间  班组“春之计”4:在班组里最想得到神马呢？:clap:  Feb 16, 2012 20:47:12
289  王志强  任何一个班组不是天然形成的，虽一个组织，是一个团队， 有没有真正意义上代表班组的经验或做法，就要看其取得的成绩 的背后，希望各位老师不要大谈如何建、如何办，而是一种引道，一种带领 的味道  Feb 16, 2012 20:47:19

291  杨建yj9798  班组管理，科技创新是关键！  Feb 16, 2012 20:47:24
292  王志强  像杨建老师样一样，敢于揭破班组现状  Feb 16, 2012 20:48:29
293  段高高  [杨建yj9798] 8:47 pm: 班组管理，科技创新是关键！科技创新应该是个目标，更多的应该还是日常的重复性工作，关键是在这些重复性中发现新意。  Feb 16, 2012 20:48:31

294  屈联西  [杨建yj9798] 8:47 pm: 班组管理，落实是关键！  Feb 16, 2012 20:48:36
295  初卫平  命题不要太大啊，否则就脱离了讨论内容的实质。  Feb 16, 2012 20:48:44
296  zbsqiqi  我觉得春之计更应接地气，就是说从班组职工角度了解他们的想法，换位思考，设想一下：假如让一名职工做工班长他会这么做？  Feb 16, 2012 20:48:44

303  王志强  目标管理，屈老已阐述清楚，  Feb 16, 2012 20:50:09
304  杨建yj9798  既然这么多关键，那么主题就定“班组管理的关键”！  Feb 16, 2012 20:50:18
305  洋葱  那有了目标，就实施  Feb 16, 2012 20:50:27
306  沩水云飞  目前班组职工最喜欢说些神马，最想让企业帮自己完成神马，在班组里最想得到神马呢？比如，为他们提供充足的资金保障，搭建更宽阔的工作平台，打通其职业上升的通道，给予他们必要的荣誉激励，提高他们的社会地位等等。  Feb 16, 2012 20:50:34

307  屈联西  [杨建yj9798] 8:50 pm: 既然这么多关键，那么主题就定“班组管理的关键”！:clap:  Feb 16, 2012 20:50:34
308  王志强  不管从哪入手，都要围绕班组2012管理的新、奇、特入手  Feb 16, 2012 20:50:43

309  牛八朱  继续春之计，让普通职工献一计。  Feb 16, 2012 20:51:00
312  杨建yj9798  采访后总结出关键性的思考和行动！  Feb 16, 2012 20:51:39
313  洋葱  [牛八朱] 8:51 pm: 继续春之计，让普通职工献一计。:clap:  Feb 16, 2012 20:51:45
314  香山红叶  今年的职工跟去年的职工一样不？？如果有不一样的地方，不妨去问问，怎么就不一样了呢？既然职工不一样了，那么对班组长要求肯定就不一样了，职工今天如何要求班组长的呢？今年的班长应该怎么当呢？？？这些恐怕应该是新闻吧？老师们说呢？  Feb 16, 2012 20:51:48

319  王志强  好，提得好  Feb 16, 2012 20:52:27
320  杨建yj9798  [牛八朱] 8:51 pm: 继续春之计，让普通职工献一计！这个也不错！  Feb 16, 2012 20:52:28
321  沩水云飞  所有这些的实现都需要创新班组管理来保障  Feb 16, 2012 20:52:35
322  金银贵  貌似上期的稿件有希望了  Feb 16, 2012 20:53:00
323  王志强  计，班组之计，职工之计  Feb 16, 2012 20:53:08
324  香山红叶  呵呵，让普通职工献计，这是企业的角度，报纸恐怕不是企业角度吧？  Feb 16, 2012 20:53:14

325  屈联西  班组“春之计”4——班组管理的关键——让普通职工献一计！  Feb 16, 2012 20:53:32
326  初卫平  不管怎么说，班组管理是关键  Feb 16, 2012 20:53:34
327  王志强  其实班组新春之计，就是要听听职工的想法和计划，何不听一下呢  Feb 16, 2012 20:53:45
328  wxpzp  在班组管理中找答案，怎么才能当好班组长  Feb 16, 2012 20:53:56
330  香山红叶  听职工想法的是企业领导，可不是读者哦  Feb 16, 2012 20:54:22
331  牛八朱  报道普通职工心中的春之计  Feb 16, 2012 20:54:22
332  王志强  职工的建议就是班组成长的计，如果好的建议为何不听呢  Feb 16, 2012 20:54:27
333  zbsqiqi  普通职工是落实春之计的定音锤  Feb 16, 2012 20:54:32
335  杨建yj9798  屈联西] 8:53 pm: 班组“春之计”4——班组管理的关键——让普通职工献一计！关键一计！心中之计，温暖之计！:clap:  Feb 16, 2012 20:54:34

336  蓝雪琪  要想班组的稿件，关键要走班组，看看班组的现实情况  Feb 16, 2012 20:54:41
337  玲子  听职工们的要求，怎么当好班组长  Feb 16, 2012 20:54:42
339  香山红叶  呵呵呵，发现讨论越进行就越像企业职代会了，不想报纸主题讨论会了  Feb 16, 2012 20:55:17

340  王志强  不光温暖、不光成长、还有2012年的目标和胜利  Feb 16, 2012 20:55:22
341  牛八朱  国字号有了，优秀的有了，普通的不应该忘了。  Feb 16, 2012 20:55:23
342  沩水云飞  班组管理新变化  Feb 16, 2012 20:55:29
343  wxpzp  班组管理看班组  Feb 16, 2012 20:56:00
345  wxpzp  看班长  Feb 16, 2012 20:56:10
346  王志强  不要谈变化，班组一直在变，随着我们的报道一直要变，不断提升，不断进步啊  Feb 16, 2012 20:56:24
347  香山红叶  首先提出要听听普通职工怎么说的，能不能在这里给大家模拟一下这个思路呈现出来的是啥文章？  Feb 16, 2012 20:56:43

348  杨建yj9798  班组长管理动手了！  Feb 16, 2012 20:56:45
349  王志强  回忆职代会  Feb 16, 2012 20:56:51
350  wxpzp  我们要站在班组职工的角度说问题  Feb 16, 2012 20:57:07
351  蓝雪琪  新一年班组的想法和计划肯定是有的，但是大家正在实施和行动着，刚起步，这样的文章该怎样写呢  Feb 16, 2012 20:57:24
352  屈联西  [wxpzp] 8:57 pm: 我们要站在班组职工的角度说问题:clap:  Feb 16, 2012 20:57:28
353  王志强  大家想相，目标管理后，我们要如何做  Feb 16, 2012 20:57:31
355  金银贵  站在员工的角度，让员工说说他们现在的困惑  Feb 16, 2012 20:57:40
357  初卫平  说的好贵子老师  Feb 16, 2012 20:58:00
358  wxpzp  看职工希望什么，不是企业希望职工怎样  Feb 16, 2012 20:58:10
359  初卫平  站在员工的角度，让员工说说他们现在的困惑  Feb 16, 2012 20:58:17
360  洋葱  应该去看看 ，一线职工是靠什么区实现目标的  Feb 16, 2012 20:58:24
361  香山红叶  [香山红叶] 8:51 pm: 今年的职工跟去年的职工一样不？？如果有不一样的地方，不妨去问问，怎么就不一样了呢？既然职工不一样了，那么对班组长要求肯定就不一样了，职工今天如何要求班组长的呢？今年的班长应该怎么当呢？？？这些恐怕应该是新闻吧？老师们说呢？  Feb 16, 2012 20:58:24
362  王志强  目标管理后，就应该想想目标定得合适吗，我们通过什么手段去实现  Feb 16, 2012 20:58:25

363  金银贵  就是，员工是主角  Feb 16, 2012 20:58:35
364  王志强  职工主角的地位如何体现啊  Feb 16, 2012 20:59:04
365  蓝雪琪  呵呵，主角们往往很辛苦  Feb 16, 2012 20:59:05
366  牛八朱  没说今年和去年不一样，分分秒秒都不可能一样。  Feb 16, 2012 20:59:15
367  wxpzp  班组管理看班长  Feb 16, 2012 20:59:19
369  初卫平  我们要站在员工的角度，看看员工的困惑，我们是班组天地，永远不能脱离班组员工  Feb 16, 2012 20:59:32
371  香山红叶  今年比去年此时有啥不一样滴？说说呗  Feb 16, 2012 20:59:48
373  初卫平  香山红叶说的好，支持啊  Feb 16, 2012 21:00:24
374  眼泪  无论何主题都要有连续性，持续性报道，形成系列报道。班之计、班之基、班之策、班之绩，显出过程性，跟踪性与持续性。借鉴性才更强，报纸特色才更显明  Feb 16, 2012 21:00:30

375  蓝雪琪  心态和管理方式会发生变化  Feb 16, 2012 21:00:33
381  金银贵  去年，也许他们懵懵懂懂过了一年，今年，他们也许想咸鱼翻身  Feb 16, 2012 21:01:01
384  初卫平  我一直看好香山红叶说的，非常符合我们的辩题  Feb 16, 2012 21:01:20
385  向良忠  站在员工的角度思考问题，看看员工们的所思、所想  Feb 16, 2012 21:01:26

389  杨建yj9798  春之计，员工唱回主角是应该的！  Feb 16, 2012 21:01:48
392  香山红叶  记得上期有人说过，找不出新闻就去找反差，反差就是新闻，不同之处不就是反差吗？老师们怎么不去找找呢？  Feb 16, 2012 21:01:54

408  向良忠  找反差是可以的，关键是从什么方向去切入呢？这个方向一定要有  Feb 16, 2012 21:03:13
421  饶早耕  反差，我上期稿子可有补救啊  Feb 16, 2012 21:03:40
443  ctxz  杨建可是上稿大侠啊，说说意见啊  Feb 16, 2012 21:06:22

444  wxpzp  大家还是多说说主题，大家讨论定主题  Feb 16, 2012 21:06:22
445  段高高  我觉得春之计可以继续  Feb 16, 2012 21:06:34
446  杨建yj9798  我感觉春之计，员工唱回主角是应该的！班组管理找关键都可以！  Feb 16, 2012 21:06:53

448  ctxz  可以继续要说出怎么样继续啊  Feb 16, 2012 21:07:05
451  香山红叶  是啊，如果再写就是写怎么干怎么干，这就是决心书，不是新闻了呵呵  Feb 16, 2012 21:07:41
454  杨建yj9798  有什么好主题，有的老师赶快端出来 啊！  Feb 16, 2012 21:07:58
457  ctxz  找切入点很重要，可是不能我们这些秀才说了算，的确需要班组职工拍板哈  Feb 16, 2012 21:08:26

458  王志强  哈哈，目标管理有了，如何落实各个单位的班组新春之计的管理 要详细说明 了  Feb 16, 2012 21:08:33

459  wxpzp  春之计，管理篇  Feb 16, 2012 21:08:54
462  牛八朱  让班组职工拍板定计。  Feb 16, 2012 21:09:31
463  杨建yj9798  1.春之计，员工唱主角2.班组管理找关键3班里的科技之花等！  Feb 16, 2012 21:09:37
464  初卫平  我们不妨按香山红叶老师说的继续今天的主题  Feb 16, 2012 21:09:42
465  ctxz  大家不妨看看屈连西写得主持词，目标管理很实际，三个阶段也很清楚，对我们写稿也有指导意义哈，不知道老师们悟还是不悟  Feb 16, 2012 21:09:43

468  王志强  的确，分析下来，是我们班组操作的正确导向  Feb 16, 2012 21:10:43
471  沩水云飞  谈谈班组目标管理，怎样？  Feb 16, 2012 21:10:56
473  初卫平  就是谈谈班组目标管理云飞老师  Feb 16, 2012 21:11:25
474  wxpzp  应该听听优秀班组长，特别是全国优秀班组长的管理经  Feb 16, 2012 21:11:34

475  洋葱  应该谈谈一线职工是怎样参与管理的 。  Feb 16, 2012 21:11:41
476  ctxz  俺正看大家的发言记录，发现红叶提议很好，可是没人呼应啊？  Feb 16, 2012 21:11:41
479  眼泪  我们报纸是班组，每期内容都是一种价值趋向的体现，要对更多的班组管理都是借鉴意义，新的一年新开始，新的开始有新的目标，新的目标有新的计策，新的计策有新的运行模式，新的运行模式带动新的提升。而科技创新离我们大多数的班组有很大的距离，只能是特殊职业、特殊部门、特殊班组才更有体会  Feb 16, 2012 21:12:19

482  金银贵  每一次危机，都孕育着新的管理革命和思维起飞的契机。新一年，这个危机就是员工  Feb 16, 2012 21:12:39
484  初卫平  我们就按香山红叶老师说的定主题  Feb 16, 2012 21:12:55
486  屈联西  [眼泪] 老师分析得实事求是！  Feb 16, 2012 21:13:02
488  王志强  2012，班组职工的目标管理  Feb 16, 2012 21:13:22
490  沩水云飞  眼泪老师一说，相信大家的本期报道有了思路  Feb 16, 2012 21:13:56
491  ctxz  现在谁能说说班组是个什么状态啊？  Feb 16, 2012 21:14:00

496  饶早耕  蓄势待发  Feb 16, 2012 21:14:18
498  敬业心  已经开始进入实施状态了  Feb 16, 2012 21:14:37
499  杨建yj9798  “班组职工定目标”，有目标才有管理，有管理才能实现目标！  Feb 16, 2012 21:14:40

500  蓝雪琪  我们所接触的班组，大多还是班长在操作管理，员工只是跟着干活，真正有自己的目标和想法的员工不多  Feb 16, 2012 21:14:55
501  邦  现在的班组应该是在学习今年上级的新政策的一个阶段吧  Feb 16, 2012 21:15:06
502  钟笛  因循守旧吗？  Feb 16, 2012 21:15:07
504  眼泪  我正想与咱们报纸接轨，没有研究透，还没有发言权，所以向各位老师请教，学习来了  Feb 16, 2012 21:15:30
507  ctxz  所谓状态，就是看看班组长在想啥，他需要啥？职工想做啥？需要啥？  Feb 16, 2012 21:15:41

508  牛八朱  没有目标的人没有，只是目标现实不现实而已。  Feb 16, 2012 21:15:55
509  沩水云飞  大家跟着康老师的思路走  Feb 16, 2012 21:16:16

512  香山红叶  刚才ctxz的提醒不错，先号脉后下方  Feb 16, 2012 21:16:41
513  初爬格子  对哦，班组员工大体分为三类，一类是有想法、有干劲的；另一类是有想法没行动的；还有就是既没想法也没动作的  Feb 16, 2012 21:16:41

515  杨建yj9798  冰封下面是团火，班组职工内心有很多要说的！  Feb 16, 2012 21:17:29
516  ctxz  俺想问问杨建，你作为班长，现在想得最多的是啥？  Feb 16, 2012 21:17:33

519  眼泪  我觉得，从新闻学的角度说，要学会策划新闻，从班组的角度出发，是否班组在实施春之计之后，应该如何策划一个计策的实际运行，让班组的职工更加信服  Feb 16, 2012 21:18:06

520  杨建yj9798  人心思变，人心思实，人人思进！  Feb 16, 2012 21:18:32
521  段高高  班组现在是一个班组长有思路，班组成员迷茫的阶段  Feb 16, 2012 21:18:34
522  牛八朱  是班组长的都在这里说说，你作为班长，现在想得最多的是啥？  Feb 16, 2012 21:18:44
525  金银贵  现在班组员工也在比较，比较自己班组与好的班组差距，并希望班长能在新一年里发挥出新的作用  Feb 16, 2012 21:19:15

526  wxpzp  班组管理看班组长  Feb 16, 2012 21:19:26
527  杨建yj9798  康总：人心思变，人心思实，人人思进！班组职工有许多要说的。  Feb 16, 2012 21:19:26
529  香山红叶  要是我是班长，我现在就在观察班组职工的新变化后，琢磨着班组长这活今年该怎么干！！！  Feb 16, 2012 21:19:37

532  牛八朱  计后行动  Feb 16, 2012 21:19:49
538  杨建yj9798  特别希望增加工资收入，缩短工资分配差距！  Feb 16, 2012 21:20:22
543  沩水云飞  职工谈班组管理  Feb 16, 2012 21:21:11
545  王志强  目标管理----管理管理的 具体措施 和方案，要突出新的管理方法和目标管理的具体经验，引领班组建设不断完善  Feb 16, 2012 21:21:27

546  杨建yj9798  他们内心深处对企业的热爱如火！  Feb 16, 2012 21:21:33
547  香山红叶  我觉得眼泪老师挺懂班组的，不妨多发言，全盘托出你的思路给大家借鉴  Feb 16, 2012 21:21:33
550  牛八朱  研究单位新年定的考核分配制度，让班组职工干了活能多挣钱。  Feb 16, 2012 21:22:01
551  wxpzp  管理篇，如何当好班组长  Feb 16, 2012 21:22:04
553  香山红叶  如果大家还不能统一，不妨想想班组管理从哪里开头？？？  Feb 16, 2012 21:22:12

557  初卫平  :clap:让眼泪老师多说说  Feb 16, 2012 21:22:33
558  初爬格子  真正能带动职工积极参与班组管理的实在太少了，前提是那个班组人心、气顺  Feb 16, 2012 21:22:39
559  ctxz  呵呵，的确哈，班组管理从哪里开头，可以顺着这个思路想想  Feb 16, 2012 21:22:50

560  初卫平  职工谈班组管理，支持撒  Feb 16, 2012 21:23:06
562  蓝雪琪  和班组一起行动（员工篇）  Feb 16, 2012 21:23:23
563  洋葱  让一线职工为班组管理谏言  Feb 16, 2012 21:23:33
564  香山红叶  对症下药这四个字人人都会说，可是如何对症呢？现在班组之“症”在哪里呢？  Feb 16, 2012 21:23:33

565  钟笛  抓住龙头，方能成事！  Feb 16, 2012 21:23:37
572  王志强  康老师说了，班组从哪里开头，新春这社我们各位都谈了，要从计入手，从目标管理为切入点，关键是如实施了  Feb 16, 2012 21:24:19
573  眼泪  班组多是一线职工，只讲工作，不讲条件，但比以往不同的是，现在的职工越来越注重交流，注重职工的思想变化，管理不再强调硬对硬，所以，让我们有了写作的素材，所以，我们有必要把他们的做法写出来，总结起来，汇成精典  Feb 16, 2012 21:24:27

575  牛八朱  班组员工按计行事  Feb 16, 2012 21:24:40
583  wxpzp  班组管理“和风细雨”“润物无声”  Feb 16, 2012 21:26:33

585  ctxz  不要光说，还要思考，无论写什么，要考虑特色和针对性，必须要先找准角度和视点！！！  Feb 16, 2012 21:26:44

588  眼泪  我们不访以春之变，作为继题，谈一个新计策下的具体行动，职工的变化和心态及响应程度  Feb 16, 2012 21:27:08

590  zbsqiqi  班组长从实际出发，选择好突破口，实施春之计，突破口就可以成为新闻点！  Feb 16, 2012 21:28:03

592  王志强  目标管理，对于班组是一个旧的新兴产物，企业班组如何去实施正确的目标管理是关键，不能违背企业，不能违背职工，对于班组长来说是一个新挑战和试验，所以我们要更加慎重  Feb 16, 2012 21:28:30

593  钟笛  这也许就是真正意义上的创新吧。:clap:  Feb 16, 2012 21:28:38
594  香山红叶  我赞成两点：第一，眼泪来老师所说的“春之变”，第二，我说的“号脉班组”  Feb 16, 2012 21:28:52

597  ctxz  哈哈，打擂了哈  Feb 16, 2012 21:29:33

598  wxpzp  两点结合起来更好  Feb 16, 2012 21:29:34
599  王志强  号脉，号什么病因，治什么病，说得好啊  Feb 16, 2012 21:29:40
600  屈联西  “号脉班组”:clap:  Feb 16, 2012 21:29:55
603  ctxz  不号脉就不清，什么都是盲目的，号准脉就有针对性了，就能对症下药了，这才是管理之道  Feb 16, 2012 21:30:28

604  wxpzp  春之变——号脉班组  Feb 16, 2012 21:30:30
605  沩水云飞  春之变之号脉班组”  Feb 16, 2012 21:30:34
608  段高高  现在班组成员素质越来越高，大都是资深班组成员了，刺头越来越少，服从性都越来越强了。在这样的形势下，关键就是看班组长怎么带队  Feb 16, 2012 21:30:42
609  屈联西  [wxpzp] 9:30 pm: 春之变——号脉班组:clap:  Feb 16, 2012 21:30:44
612  杨建yj9798  “号脉班组”支持这个观点，具有前瞻性！  Feb 16, 2012 21:31:24

613  香山红叶  其实，观察春之变，就是号脉，就是看看哪里有变化，有不同，不同是什么  Feb 16, 2012 21:31:36

615  春天的铃声  号准班组之脉:clap:  Feb 16, 2012 21:31:45
616  初卫平  那就这样吧，我感觉不错滴  Feb 16, 2012 21:31:46
619  ctxz  这里是打擂台，大家都要积极发言，哪里有这么多讲究？没事哈  Feb 16, 2012 21:32:20

620  wxpzp  不同之处，就是变化  Feb 16, 2012 21:32:21
621  范宝祥  wxpzp] 9:30 pm: 春之变——号脉班组:clap:  Feb 16, 2012 21:32:25
623  初卫平  支持  Feb 16, 2012 21:33:03
624  王志强  新春之计---号脉班组  Feb 16, 2012 21:33:05
626  初卫平  呱唧呱唧啊  Feb 16, 2012 21:33:23
629  杨建yj9798  号脉班组:clap:  Feb 16, 2012 21:33:28
633  wxpzp  号脉班组，就是找班组的变化  Feb 16, 2012 21:33:40

636  初卫平  号脉班组，就是找班组的变化:clap:  Feb 16, 2012 21:33:59
637  ctxz  这个主题，采写中，大家要带着一双善于发现的眼睛去班组了  Feb 16, 2012 21:34:12

641  钟笛  班组的大变化就是新闻。  Feb 16, 2012 21:34:42
642  初卫平  班组的变化 就是号脉  Feb 16, 2012 21:34:49
645  ctxz  我知道杨建在思考，正准备再鸣惊人呢  Feb 16, 2012 21:34:56

647  王志强  新观点。新主题 ，对于每一位老师都是新的挑战  Feb 16, 2012 21:35:12
649  香山红叶  号脉可不仅仅是发现变化，更重要的是发现问题  Feb 16, 2012 21:35:24

651  玲子  重要的是发现问题  Feb 16, 2012 21:35:59
652  眼泪  前三天，采访一个稿来，以往，班组长都是辟而不谈，或说不出来。现在，表达得很流利。他说，以前只是傻干，不会说，现在不会说不行，班长们变了，职工也变了  Feb 16, 2012 21:36:00

653  初卫平  变化 问题 解决  Feb 16, 2012 21:36:07
655  沩水云飞  我觉得可以把春之变作为一个大的主题报道方向 ，而本期侧重“号脉班组”报道，看看哪里有变化，有不同，不同是什么  Feb 16, 2012 21:36:17

656  初卫平  看看班组哪里有变化，有不同，不同是什么  Feb 16, 2012 21:36:52
657  ctxz  管理上的弱势、职工抱怨之处、班长指挥棒转不动的地方、职工最不满的地方，班组工作最该加强的地方等等  Feb 16, 2012 21:37:07

658  杨建yj9798  号脉班组看看班组有什么大气象，大变化，大改观！  Feb 16, 2012 21:37:27
662  玲子  大家向杨建老师学习吧，在外学习还创造条件参加主题聊天，这样的人不上报都难  Feb 16, 2012 21:38:25
664  ctxz  当然了，有个讨巧的办法，上期谈到了目标管理的几个阶段一些标准，不妨拿去班组对号入座，做不到的就是不足，就要集中剖析整改，这就是新闻了  Feb 16, 2012 21:38:55

667  ctxz  比如说，目标管理不仅要看重结果，而且还要控制过程，如果所采访的班组做不到这一点，那么你就有得采访了，可以引导你的采访对象去谈，如何做到  Feb 16, 2012 21:40:24

668  wxpzp  号脉班组就是要反映班组的状态，好的做法、新的动态，不足的问题---  Feb 16, 2012 21:40:44

671  王志强  一期目标管理不是春，再细一期更清楚啊  Feb 16, 2012 21:41:13
676  ctxz  再提醒！！大家要学会找反差、无论是人还是事件，抓住反差就抓住了新闻！！！！  Feb 16, 2012 21:42:58

682  初卫平  抓住反差就抓住了新闻！！！！  Feb 16, 2012 21:43:43
685  沩水云飞  本期文字主题：春之变—— 号脉班组，提醒：1.深入班组采访，看看哪里有变化，有不同，不同是什么？比如，管理上的弱势、职工抱怨之处、班长指挥棒转不动的地方、职工最不满的地方，班组工作最该加强的地方等等，找反差、写出变化，也就是稿件的新闻性。2.有个讨巧的办法，上期谈到了目标管理的几个阶段一些标准，不妨拿去班组对号入座，做不到的就是不足，就要集中剖析整改，这就是新闻了。比如说，目标管理不仅要看重结果，而且还要控制过程，如果所采访的班组做不到这一点，那么你就有得采访了，可以引导你的采访对象去谈，如何做到？大家表决一下吧  Feb 16, 2012 21:44:00

695  ctxz  比如说，大家不妨上网查查当今班组管理的高招和先进思路，然后拿来往班组上去套，套不上的就是问题，做不到的就是反差，你抓住让班组职工跟你一起分析，就出新闻  Feb 16, 2012 21:44:44

700  段高高  做到的算不算新闻  Feb 16, 2012 21:45:12
701  香山红叶  做到的不算新闻，做出特色才是新闻  Feb 16, 2012 21:45:36
703  段高高  受教  Feb 16, 2012 21:45:57
710  沩水云飞  康老师和香山红叶老师提醒很重要，大家采写本期文字稿件时一定要注意，高度重视  Feb 16, 2012 21:47:12

711  王志强  特色也不能没有效果，关键要有学习的价值啊  Feb 16, 2012 21:47:21
713  wxpzp  接下来说说摄影主题  Feb 16, 2012 21:47:49
714  铁老大  上期公布主题和编辑最后编稿主题好象不一致，但愿这一次不会再这样！  Feb 16, 2012 21:48:10
715  ctxz  好的新闻稿具有两个价值：第一是新闻价值，第二是宣传价值，这些夏老师都多次讲过，大家可以温习下  Feb 16, 2012 21:48:14

716  沩水云飞  文字主题确定了，下面我们抓紧进入摄影主题讨论  Feb 16, 2012 21:48:24
721  段高高  做不到的，分析出来是新闻价值，做有特色，写出来就是宣传价值  Feb 16, 2012 21:49:22


文字主题敲定：

春之变--号脉班组

提醒：1.深入班组采访，看看哪里有变化，有不同，不同是什么？比如，管理上的弱势、职工抱怨之处、班长指挥棒转不动的地方、职工最不满的地方，班组工作最该加强的地方等等，找反差、写出变化，也就是稿件的新闻性。2.有个讨巧的办法，上期谈到了目标管理的几个阶段一些标准，不妨拿去班组对号入座，做不到的就是不足，就要集中剖析整改，这就是新闻了。比如说，目标管理不仅要看重结果，而且还要控制过程，如果所采访的班组做不到这一点，那么你就有得采访了，可以引导你的采访对象去谈，如何做到？

张耀杨

进入摄影主题讨论阶段：

751  ctxz  赶紧的，摄影主题  Feb 16, 2012 21:53:08

763  wxpzp  大家看看摄影主题是否和文字主题同步呢  Feb 16, 2012 21:54:26

764  沩水云飞  [wxpzp] 9:54 pm: 大家看看摄影主题是否和文字主题同步呢 支持  Feb 16, 2012 21:54:55
767  香山红叶  感觉上期摄影稿真是不错呢  Feb 16, 2012 21:55:02
768  初爬格子  感觉现在平台来了很多高手老师哦，  Feb 16, 2012 21:55:06
770  沩水云飞  春之变？  Feb 16, 2012 21:55:06
777  屈联西  班组摄影 新春新景 继续上期吧，这样好拍！  Feb 16, 2012 21:56:10

779  ctxz  建议最好还是抓新鲜点，这样比较有冲击力  Feb 16, 2012 21:56:24

781  初卫平  摄影继续上期主题的呱唧呱唧  Feb 16, 2012 21:56:30
784  屈联西  新！！！  Feb 16, 2012 21:56:44
785  香山红叶  建议新春新景还继续，不错啊  Feb 16, 2012 21:56:49
789  wxpzp  :clap:新春新景  Feb 16, 2012 21:57:01
790  钟笛  按照康总说的去拍新闻准没错！  Feb 16, 2012 21:57:22
791  屈联西  班组摄影 新春新景 :clap:  Feb 16, 2012 21:57:26
792  王志强  摄影这期见了六篇，收获很大啊  Feb 16, 2012 21:57:29
795  王志强  各位老师要继续拍出好的新闻和新闻点啊  Feb 16, 2012 21:57:49



摄影主题敲定：

新春新景

张耀杨

进入上期稿件点评阶段：

796  张而不扬  请康总帮忙看看 有修改的必要吗？http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=193805#  Feb 16, 2012 21:58:01
797  wxpzp  今天大家主题讨论热烈，精彩！！  Feb 16, 2012 21:58:07
801  ctxz  张建这稿可以改下，有希望  Feb 16, 2012 21:58:47
804  沩水云飞  香山红叶老师得到了夏老师的真传，如果能参加今年年会，就可以得到我们夏老师的亲自面授哈  Feb 16, 2012 21:58:52

805  金银贵  康老师看看我的稿子啊！http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-193752-fpage-2.html  Feb 16, 2012 21:58:52
807  饶早耕  http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=193641#康总，指点哈撒  Feb 16, 2012 21:58:52
808  玲子  顺便公布下1072期的点评前三名结果哈。如果夏老师有空一定会给大家点评的，希望大家继续支持点评工作。 王志强37 票 初卫平30票 董鹏24 票  Feb 16, 2012 21:58:55

809  初卫平  有香山红叶老师在，精彩啊，收获不少  Feb 16, 2012 21:59:00
812  初爬格子  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-193806.html康总能给看看我这个稿件吗，请您赐教，谢谢  Feb 16, 2012 21:59:25
813  玲子  上期点评的老师很多哈  Feb 16, 2012 21:59:26

814  王志强  俺又点第一。？  Feb 16, 2012 21:59:26
815  屈联西  今天主题会真像打雷！  Feb 16, 2012 21:59:39
816  玲子  刘金涛22 票 李俊红15 票  Feb 16, 2012 21:59:48
818  ctxz  金银贵的稿子还要修改，最好把宣传价值找出来，不然有些个别性  Feb 16, 2012 21:59:52
820  wxpzp  讨论的透彻，分析的到位，接下来看大家的了——出好稿，出精品！！  Feb 16, 2012 22:00:10
821  玲子  大家点评的票数越来越多了，谢谢大家的认真点评。  Feb 16, 2012 22:00:11
823  王志强  继续为平台做事，平台就是 我的家，我写的“将爱情进行到底，这个小说，请各位老师欣赏  Feb 16, 2012 22:00:26
828  ctxz  饶早耕，写稿子不是聊家常，这么多对话有意思的没意思的都搅合一起，婆婆妈妈的，哪里是新闻稿啊？  Feb 16, 2012 22:00:43
831  杨建yj9798  恭喜点评获得前三名的老师，祝贺！！！！！！！！  Feb 16, 2012 22:00:59
833  饶早耕  哦，看来还有修改的价值哈  Feb 16, 2012 22:01:19
835  沩水云飞  需要点评的请抓紧时间发链接，最后十分钟点评  Feb 16, 2012 22:01:34
836  段高高  http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=193672康总请赐教  Feb 16, 2012 22:01:37
838  贾智炜  [康总您给看看我这稿子还有能继续挖掘吗？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-192443.html  Feb 16, 2012 22:02:03
839  ctxz  黄勇此稿还算不错，继续修改，把最有价值的再挖挖，下期有希望  Feb 16, 2012 22:02:10
845  玲子  顺便宣传下俺们的活动，继续穿越，讲述经典爱情故事，目前431层，明天是最后一天哦，谁能拿到520那楼的大奖呢，期待哈。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-193296.html  Feb 16, 2012 22:03:01

846  初爬格子  :clap:谢谢康总哦，非常感谢，我一定继续深挖，不过康总能再具体点拨下方向吗，呵呵  Feb 16, 2012 22:03:03
848  ctxz  段高高，你这个是工作状态的再现，提炼下新闻好不好？再就是画面不美  Feb 16, 2012 22:03:14
850  ctxz  黄勇，例子、宣传价值  Feb 16, 2012 22:03:47
853  wxpzp  继续穿越，讲述经典爱情故事，目前431层，明天是最后一天哦，谁能拿到520那楼的大奖呢，期待哈。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-193296.html:clap:  Feb 16, 2012 22:04:10

854  沩水云飞  继续穿越，讲述经典爱情故事，谁能拿到第二个大奖（520层）？！！！  Feb 16, 2012 22:04:15

856  初爬格子  哦，康总，我一定多充实具体事例，把宣传的价值体现出来，谢谢康总点评啊  Feb 16, 2012 22:04:29
857  王志强  既然知道老毛病，为何不改呢，哈，非得让康老师提出啊，哈哈  Feb 16, 2012 22:04:45
858  段高高  工作状态和新闻时常弄混淆  Feb 16, 2012 22:04:50
859  段高高  因为画面里是我媳妇，所以我觉得挺美的。哈哈  Feb 16, 2012 22:05:13
860  ctxz  小贾的稿子新闻价值不高，可以换个写法，突出工人日报和职工的粘合力，以及作用，这个或许可以  Feb 16, 2012 22:05:34
862  王志强  情人眼里出西施啊  Feb 16, 2012 22:05:52
863  ctxz  你们成心吧？知道问题在哪里还问俺？？？  Feb 16, 2012 22:06:06
865  段高高  康总点出来我更重视啊  Feb 16, 2012 22:06:33
866  贾智炜  多谢老师的指点  Feb 16, 2012 22:06:34
867  饶早耕  康总，我这个稿子的素材，可有修改的价值，谢谢  Feb 16, 2012 22:06:52
876  沩水云飞  时间不早了，咱们欢送康老师:clap:  Feb 16, 2012 22:08:22
877  屈联西  大家欢送康老师呵！:clap:  Feb 16, 2012 22:08:26
885  ctxz  诸位加油，祝大家晚安！！！  Feb 16, 2012 22:08:47
889  wxpzp  浪漫的夜晚，你也思念我也思念，继续我们的接楼  Feb 16, 2012 22:09:06
890  沩水云飞  接下来，欢迎各位继续穿越爱情:clap:  Feb 16, 2012 22:09:08
894  段高高  大家在这个美妙的夜晚，去抢楼吧  Feb 16, 2012 22:09:31
896  沩水云飞  感谢各位积极参与今天的主题讨论，各位晚安  Feb 16, 2012 22:09:52
898  wxpzp  拜拜，穿越去了，接着盖楼！！  Feb 16, 2012 22:09:56
899  王志强  对对，新平老师提醒的及时，接着盖楼啊  Feb 16, 2012 22:10:44
900  王志强  我已是400楼主了  Feb 16, 2012 22:11:08
903  初卫平  呵呵，今天要感谢两位老师：康总、香山红叶老师  Feb 16, 2012 22:12:44


主题讨论顺利结束

文字主题：

春之变--号脉班组

提醒：1.深入班组采访，看看哪里有变化，有不同，不同是什么？比如，管理上的弱势、职工抱怨之处、班长指挥棒转不动的地方、职工最不满的地方，班组工作最该加强的地方等等，找反差、写出变化，也就是稿件的新闻性。2.有个讨巧的办法，上期谈到了目标管理的几个阶段一些标准，不妨拿去班组对号入座，做不到的就是不足，就要集中剖析整改，这就是新闻了。比如说，目标管理不仅要看重结果，而且还要控制过程，如果所采访的班组做不到这一点，那么你就有得采访了，可以引导你的采访对象去谈，如何做到？

摄影主题：

新春新景

王志强

再温习一遍！

马兵

邢承木

昨天中国纺织工业联合会来调研，没参加聊天会。来补上

袁克颖

有收获。

杨建yj9798

再次学习！