回 9楼(初卫平) 的帖子
初老师,工会干部创新也算创新吧? 点评:一是离主题“创新能力”较远,由头不足——“首问负责制”并不是什么创新的管理理念办法,社会上已近倡导多年。二是“首问负责制”没有写出新意,内容有些散。供参考! 我再补充一点,这个版面是班组天地,您写稿首先必须站在班组的角度去写,脱离了班组,不管写得再好也不会见报的。
回 12楼(张静) 的帖子
老师您好,工会班子也是班组啊。。。可能您们对煤矿企业不太理解吧回 11楼(wxpzp) 的帖子
首问负责制 是在社会上由来已久,可是在我们煤矿企业还没应用,在我们薛村矿更是提倡学习以后收到了良好的效果,我们希望在全国的煤矿工会行业推崇这一举动,为更多的煤矿职工家属服务。老师如果有好的心意可以交流。。。谢谢 职工武振河听说工会开展的“首问负责制”以后马上向工会反映:因其双目失明,家中生活实在困难。矿工会干部主动到其家中看望并送去了春节慰问品和4000元的慰问金。武振河激动地说“终于可以过年了!” ——该做的工作没有做好,如果职工不反映,可能这名职工这个年都不知如何过哦!可悲!可叹!请问:你这首问负责制难道有宣传的必须,且不说此稿与本期主题不符。如果工会干部也算班组职工这就怪了,我真是第一次听说,我也是煤矿企业的。Re:回 12楼(张静) 的帖子
引用第13楼燕子飞飞于2012-03-20 12:25发表的 回 12楼(张静) 的帖子 :老师您好,工会班子也是班组啊。。。可能您们对煤矿企业不太理解吧 p_w_picpath/back.gif
不好意思,我就是煤矿的。
回 15楼(张而不扬) 的帖子
老师您好,对于煤矿企业来说“首问负责制”个人认为绝对地有宣传的必要,工会是服务企业的阵地和平台,也努力在把工作做深做实,面对几千名的职工家属,不可能面面俱到,问题随时都在发生,首问负责制就是第一时间解决职工的难题,首问负责制可以让工会干部、职工家属都节省相对的时间办最大的事。对于文中武振河的例子看老师很激动啊,他双目失明是刚发生的事,老职工难免有病有灾,敢问贵矿把矿上每个职工家属的问题都解决的周到,没有一丝遗憾吗?“请问:你这首问负责制难道有宣传的必须,且不说此稿与本期主题不符。如果工会干部也算班组职工这就怪了,我真是第一次听说,我也是煤矿企业的。”
我们自认我们工会班子也是一个班组,您如果没听说就在此听说了吧
回 16楼(张静) 的帖子
明白老师的意思。谢谢!
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