首问负责制让煤矿职工家属不再“头疼”

燕子飞飞

初老师，工会干部创新也算创新吧？

wxpzp

点评：一是离主题“创新能力”较远，由头不足——“首问负责制”并不是什么创新的管理理念办法，社会上已近倡导多年。二是“首问负责制”没有写出新意，内容有些散。

供参考！

张静

我再补充一点，这个版面是班组天地，您写稿首先必须站在班组的角度去写，脱离了班组，不管写得再好也不会见报的。

燕子飞飞

老师您好，工会班子也是班组啊。。。可能您们对煤矿企业不太理解吧

燕子飞飞

首问负责制 是在社会上由来已久，可是在我们煤矿企业还没应用，在我们薛村矿更是提倡学习以后收到了良好的效果，我们希望在全国的煤矿工会行业推崇这一举动，为更多的煤矿职工家属服务。老师如果有好的心意可以交流。。。谢谢

张而不扬

职工武振河听说工会开展的“首问负责制”以后马上向工会反映：因其双目失明，家中生活实在困难。矿工会干部主动到其家中看望并送去了春节慰问品和4000元的慰问金。武振河激动地说“终于可以过年了！” ——该做的工作没有做好，如果职工不反映，可能这名职工这个年都不知如何过哦！可悲！可叹！请问：你这首问负责制难道有宣传的必须，且不说此稿与本期主题不符。如果工会干部也算班组职工这就怪了，我真是第一次听说，我也是煤矿企业的。

张静

引用第13楼燕子飞飞于2012-03-20 12:25发表的 回 12楼(张静) 的帖子 :
老师您好，工会班子也是班组啊。。。可能您们对煤矿企业不太理解吧

不好意思，我就是煤矿的。

燕子飞飞

老师您好，对于煤矿企业来说“首问负责制”个人认为绝对地有宣传的必要，工会是服务企业的阵地和平台，也努力在把工作做深做实，面对几千名的职工家属，不可能面面俱到，问题随时都在发生，首问负责制就是第一时间解决职工的难题，首问负责制可以让工会干部、职工家属都节省相对的时间办最大的事。对于文中武振河的例子看老师很激动啊，他双目失明是刚发生的事，老职工难免有病有灾，敢问贵矿把矿上每个职工家属的问题都解决的周到，没有一丝遗憾吗？
“请问：你这首问负责制难道有宣传的必须，且不说此稿与本期主题不符。如果工会干部也算班组职工这就怪了，我真是第一次听说，我也是煤矿企业的。”
我们自认我们工会班子也是一个班组，您如果没听说就在此听说了吧

燕子飞飞

明白老师的意思。谢谢！