班组天地5月3日主题讨论聊天记录
班组天地5月3日主题讨论聊天记录来自全国企业的49名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下：
fszll 于璟初爬格子gyf695400 马兵wxpzp 张耀杨 ganghua 张而不扬聂权太阳石牛八朱邢承木一弯新月初卫平白鹿827 范宝祥李晓波曹永龙李国瑞潘明生2009ljtao 金银贵安斯楷蓝鹰香山红叶杨建yj9798 翟红东饶早耕yali 孙建文胡明军鹤飞云天玲子鸿雁王超cmfrjtly 钟笛苏明华361942026 北望园gzq3434 刘文钊刘少飞517517 忘渊之水沐浴晨曦王鹏黄强 屈联西
进入文字主题讨论阶段：
17wxpzp大家晚上好！欢迎参加主题讨论！May 3, 2012 19:56:58
41wxpzp连续两期主题：在班组中成长，我们在平台同样在成长，努力就能见到成果May 3, 2012 20:07:03
46于璟:D看来在班组中成长每个人都有很多感受要表达哈May 3, 2012 20:08:31
48杨建yj9798孙建文老师的理论水平高和写作水平高，入题角度独特。我是在总结大家写的班组文化。May 3, 2012 20:09:26
52wxpzp新闻要写事，有特色的事！May 3, 2012 20:10:23
59wxpzp成长——我们都渴望成长，成熟，成功，方方面面的经验大家相互交流交流May 3, 2012 20:13:29
61杨建yj9798渴望成长，成才、成功。聚集在一起共同论道提高。May 3, 2012 20:15:47
76杨建yj9798“在班组中成长”主题继续！继续采访有亮点的高招！大家看有没有更好的主题？May 3, 2012 20:20:31
78wxpzp嗯，可以结合当期的主题进行修改我深感May 3, 2012 20:20:44
79于璟:D看看我刚到平台的时候什么都不会呢,现在也会整理网站了,嘎嘎这不就是成长么May 3, 2012 20:21:04
88杨建yj9798上同一个平台，成就千万个成长！May 3, 2012 20:22:59
93初爬格子感觉这期老师们的作品比较有深度哦，学习了May 3, 2012 20:23:34
94wxpzp在锻炼中成长，在努力中成功May 3, 2012 20:23:52
99初卫平我们写稿子要带着思考去写，那些表扬，称赞某某的稿子貌似慢慢退出了历史舞台，这也是班组天地的一个变化May 3, 2012 20:25:36
100wxpzp写稿要根据主题去采访，否则文不对题，很难见报May 3, 2012 20:26:50
101cmfrjtly在带着思考去写的同时，不要为见报而写。要贴近事实。不要把不是日常开展的活动写成日常工作范畴，从图片就能看出的。May 3, 2012 20:27:14
103杨建yj9798同上一个平台，造就万千成长！成为大家的共同信念！May 3, 2012 20:27:44
109杨建yj9798平台在提高一批人，平台在成长一批人，也在成就一批人！May 3, 2012 20:31:49
118张而不扬是啊！我们都在平台里共同成长，但要想人人都成功的确很难。May 3, 2012 20:33:08
127初卫平说一下稿子点评问题啊各位老师，有些老师担心点评过重影响自己的上稿，我个人认为夏老师是不会放过一篇好稿的，点评就需要一针见血啊May 3, 2012 20:35:44
130杨建yj9798”夏老师是不会放过一篇好稿的“，高度赞同！May 3, 2012 20:37:20
131wxpzp回顾一下近期的主题：1083期——我们渴望在班组中成长。从人管人到制度管人，再到文化管人，变的是管理方式，不变的是我们对自我成长的热切渴望与追求。在人管人和制度管人状态中，我们的成长更多的是在班组长和制度的约束下，是被动式的，我们的个性受压抑，创造力得不到很好的发挥。而在文化管人的状态中，我们有了更多的自主权和选择权，我们的个性得到充分尊重，创造潜能被挖掘释放，工作积极性得到最大限度的发挥。1084期——以文化人，助推青工成长。文化的作用在于“以文化人”，就是用文化教育人、熏陶人、感染人和塑造人，用潜移默化的方式影响人的思想意识和言行举止。所谓文化管人，就是文化与班组管理的结合，把文化融于班组管理和工作细节，变成每个人的自觉行为和团队一致行动，这也体现着班组文化管人的思路和特色。May 3, 2012 20:37:30
132初卫平不要为了恭维谁或是害怕得罪人，直说好话而不说缺点，您这样做是严重错误滴，平台坚决打击这种行为。May 3, 2012 20:38:47
139cmfrjtly初老师说得非常有道理，很棒。发现异常，多反映呀。May 3, 2012 20:42:01
141杨建yj9798认真点评，认真对待点评！May 3, 2012 20:43:06
142cmfrjtly初老师的稿件也不失深度。May 3, 2012 20:43:42
143wxpzp写稿一定的按照主题去写，文不对题，再好也不行啊May 3, 2012 20:44:03
145初爬格子新平老师反复强调文不对题，是不是这期很多老师犯了这个错误啊May 3, 2012 20:44:49
146鸿雁就是就是，如何抓好主题这方面我就把握不好May 3, 2012 20:45:05
148wxpzp主题讨论，大家要积极发言，吃透主题。May 3, 2012 20:45:28
149杨建yj9798“在班组中成长”主题继续！继续采访成长、成才的深度报道。我来开个头吧！May 3, 2012 20:45:35
161杨建yj9798劳模是怎样成长，专家是怎样成长，班组长是怎样成长，能工巧匠是怎样成长的，只要深入采访，就会有不错的稿子！May 3, 2012 20:48:46
164cmfrjtly这期中，我被揭发多投稿了，引起了诸位老师的不满意哈。我不是故意的，是不懂哈。先给大家道个歉！而多投的全是文不对题的哈，吸取教训了喔！May 3, 2012 20:49:11
165wxpzp在班组中成长——有哪些成功的经验？有哪些成长的苦恼？都可以说说May 3, 2012 20:49:21
167杨建yj9798把劳模、班长、能手等方方面面的成长经验介绍出来，鼓励、指导班组职工共同提升！May 3, 2012 20:51:26
169初卫平尤其是苦恼，如果写出来的话，那这样的稿子说不定就是好稿子May 3, 2012 20:51:54
177杨建yj9798劳模、班长、能手等方方面面的成长，他们是在什么样的班组文化下熏陶出来 ！有待大家去挖掘！去发现！去认知！May 3, 2012 20:54:20
182cmfrjtly要跟着感觉走，也可提出个人意见和主张。May 3, 2012 20:55:48
183杨建yj9798站在文化引领的高度，去寻找班组文化的核心作用！May 3, 2012 20:55:55
185玲子是的，大家要积极发言才能更快的确定主题May 3, 2012 20:57:03
186蓝鹰只写苦恼还不行，如果能够把班组长解决苦恼的有效办法结合着写，会更有指导和引领作用May 3, 2012 20:57:39
187wxpzp连续两期报道“在班组中成长”，大家热情很高May 3, 2012 20:57:42
189鸿雁一线职工普遍文化水平较低，如何用班组文化提高职工的素质May 3, 2012 20:58:20
190wxpzp在班组中成长——有哪些成功的经验？有哪些成长的苦恼？都可以说说May 3, 2012 20:58:26
193香山红叶呵呵，我也来掺和一下，刚才花了半天时间看这期报道，同时也看了未见报的稿子，感觉这期延续主题还有的写哦！！May 3, 2012 20:59:10
195ljtao上期“文字主题：在班组中成长 提示：侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的，要找好切入点，侧重写年轻班长和班组里的青工成长的故事，把青工鲜活生动的一面展示出来，能够给大家启示和借鉴！May 3, 2012 20:59:48
196wxpzp是啊！连续两期报道“在班组中成长”，大家热情很高May 3, 2012 20:59:51
197杨建yj9798成长成才，是班组职工迫切需要的，所以“在班组成长”主题还要继续！May 3, 2012 20:59:58
198蓝鹰继续报道在班组中成长，解决问题，提升能力，May 3, 2012 20:59:58
199初卫平延续上期主题如何May 3, 2012 21:00:03
202鸿雁继续报道在班组中成长，解决问题，提升能力May 3, 2012 21:00:56
203张而不扬班组里的青工正在成长的很多，但已经成才、成功的却很少哟！May 3, 2012 21:01:13
204杨建yj9798投稿通道上还有不少稿子挺不错的。但还要提炼！May 3, 2012 21:01:34
205香山红叶过去，说起班组，热点是如何奖惩，如何干好活，管好人，分好钱，而现在呢，大家把关注点移到了职工成长和发展上，这是管理上的进步，是文化管人的明显特征哦May 3, 2012 21:01:41
206蓝鹰可以报道班组成长中的某个侧重报道点May 3, 2012 21:01:46
208香山红叶既然职工希望自己有所超越，希望自己成长，那么，新闻报道就应该关注职工的关注，报道职工关注中的典型和问题May 3, 2012 21:02:45
211蓝鹰比如在班组成长中的奉献、甘当人梯——院士班长余梦伦的奉献精神May 3, 2012 21:03:24
213初卫平投稿通道上还有不少稿子挺不错的。但还要提炼！杨建老师说的好May 3, 2012 21:03:45
215wxpzp职工渴望顺利成长，我们就在这方面去引导帮扶May 3, 2012 21:03:53
216香山红叶职工的成长故事，当然不是好人好事那么简单的故事，职工成长中可能遭遇的问题或者已经遭遇到的问题，职工希望借助什么样的外援等等，不都是好主题吗？May 3, 2012 21:03:59
217蓝鹰在班组成长中需要的钉子精神May 3, 2012 21:04:16
218cmfrjtly外援指的啥？May 3, 2012 21:04:29
219苏明华大家得清醒的认识，劳模、班长、能手成长经历值得称道，业务技能、管理是比较先进，值得学习，但并一定适合自己，更不能照搬学习，值得学习的是应该是他们学习、工作的一种精神。May 3, 2012 21:04:32
220初卫平不是，职工在成长遇到的困惑，我想是报道的主题May 3, 2012 21:04:46
221杨建yj9798职工成长要有企业制度上的支持！May 3, 2012 21:04:50
222蓝鹰在班组成长中需要的互助精神May 3, 2012 21:04:54
223香山红叶班组帮助、企业支持等，就是外援啊May 3, 2012 21:04:55
224香山红叶其实，上期报道和这期报道对主题已经有了很好的延续，下期应该继续将主题延续下去，拓展下去May 3, 2012 21:06:10
225初卫平难不成员工都能通过自己的努力获得成功吗？有没有半途而废的员工，这就是新闻点。May 3, 2012 21:06:15
226cmfrjtly以反面的报道或许更能看出班组文化建设中的问题。有的人喜欢陪领导打麻将，喝酒，最终达到“成才”May 3, 2012 21:06:18
227cmfrjtly不过这么一报道，死定了。May 3, 2012 21:06:40
229蓝鹰班组成长了，企业才有希望，基础才会牢固，唯有栽好班组梧桐树，才会引来金凤凰May 3, 2012 21:06:55
230初卫平下期应该继续将主题延续下去，拓展下去:clap:May 3, 2012 21:07:08
231杨建yj9798个人努力只是先决条件，企业、班组、社会、家庭等的大力支持才能有成功！May 3, 2012 21:07:11
232初爬格子呵呵，是啊，党报也不是什么都能写的，需要提炼再提炼哦May 3, 2012 21:07:11
233香山红叶不管什么报，在现今大环境下都不能随心所欲，想写什么就写什么的。May 3, 2012 21:08:06
238wxpzp根据大家的讨论，建议继续“在班组中成长”这一主题May 3, 2012 21:08:58
239苏明华职工成长的条件很多，需要企业制度、需要工友帮组、需要自身学习、自身休养、需要环境打磨、需要领导赏识、等等，我觉得更需要的是成熟的心智、熟练的技能、能适应工作需要的知识、需要宽松舒适的环境、更需要.....May 3, 2012 21:09:06
244香山红叶在论坛看到景德镇谢荫达讲课时说的一句话：新闻就是说真话，但是不全说！这话有点意思哈May 3, 2012 21:09:47
245初卫平这一期要和上一期有哪些区别，建议新平老师畅言May 3, 2012 21:09:51
252wxpzp[香山红叶] 9:09 pm: 在论坛看到景德镇谢荫达讲课时说的一句话：新闻就是说真话，但是不全说！这话有点意思哈——有深度，好好体味！May 3, 2012 21:11:13
254范宝祥就看谁能把该说的都说出来May 3, 2012 21:12:01
257香山红叶所以，写稿子是有选择地说真话！说班组职工想说的话。May 3, 2012 21:12:06
258鹤飞云天“在班组中成长”可以成连续剧May 3, 2012 21:12:20
260鹤飞云天真话不全说，假话全不说，呵呵May 3, 2012 21:12:54
261鸿雁上一期没见报的稿子能否继续May 3, 2012 21:13:05
262杨建yj9798要站在积极、努力、进取的角度上去说话！May 3, 2012 21:13:35
263香山红叶主持人，有人问上期没见报的稿子下期是否还有效？回答下吧？May 3, 2012 21:13:57
265于璟如果主题不变,经过修改后还是可以发的可以用的哦~May 3, 2012 21:14:29
266蓝鹰把班组员工看不明白，想不透彻，转不过弯的话给说好，就透，说到位May 3, 2012 21:14:35
267香山红叶按照惯例，只要主题不变，一般上期稿子下期还是有效地，夏老师会给大家最大机会的。May 3, 2012 21:14:36
277香山红叶主持人自报家门啊，加深大家印象哈May 3, 2012 21:15:58
279香山红叶主题不是自己蹦出来的，是大家一起讨论出来的哈May 3, 2012 21:16:29
281wxpzp上期稿子可以继续完善后用May 3, 2012 21:16:42
283初爬格子http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=206284这个还能用吗，老师May 3, 2012 21:17:21
287wxpzp本期主题：“在班组中成长3”——围绕职工的成长和发展，报道职工成长中的典型和问题，尤其是职工希望借助什么样的外援进行引导帮扶。May 3, 2012 21:17:49
288杨建yj9798继续“在班组中成长”这一主题！May 3, 2012 21:17:55
292初卫平继续上期主题May 3, 2012 21:18:14
297杨建yj9798继续“在班组中成长”这一主题:clap:May 3, 2012 21:18:20
299初卫平呱唧呱唧哈May 3, 2012 21:18:28
301范宝祥支持:clap:May 3, 2012 21:18:35
310wxpzp强调一下：稿子要根据主题去采访而写，文不对题的稿子肯定不用！May 3, 2012 21:20:37
312香山红叶顺着上两期报道的思路，在这里模拟一下报道进程，感觉下期的侧重点应该写想成长的班组职工如何跨越成长障碍，如何面对成长中的难题，如何在班组文化的引领下，借助团队力量让自己成长，为了加快自己的成长速度，应该做些什么，等等。May 3, 2012 21:20:48
313cmfrjtly请多指点我的稿件，我知道都是文不对题的吧。May 3, 2012 21:21:19
315初卫平成长中的困惑May 3, 2012 21:21:42
316初爬格子新平老师，我那稿件是不是也文不对题了啊May 3, 2012 21:22:10
317cmfrjtly<B>我觉得只要是班组的，围绕这主题也差不多了，不一定强制性的去写青工。</B>May 3, 2012 21:22:14
318wxpzp[香山红叶] 9:20 pm: 顺着上两期报道的思路，在这里模拟一下报道进程，感觉下期的侧重点应该写想成长的班组职工如何跨越成长障碍，如何面对成长中的难题，如何在班组文化的引领下，借助团队力量让自己成长，为了加快自己的成长速度，应该做些什么，等等。——好的建议，采纳！谢谢！May 3, 2012 21:22:44
319wxpzp按照主题写，一定成功May 3, 2012 21:23:08
320香山红叶好像下期不会要求刻意去写青工吧？五四已经过去了呵呵May 3, 2012 21:23:13
文字主题敲定：
“在班组中成长3”
提示：围绕职工的成长和发展，报道职工成长中的典型和问题，尤其是职工希望借助什么样的外援进行引导帮扶。 进入摄影主题讨论阶段：
355wxpzp请大家继续讨论摄影主题May 3, 2012 21:31:46
356玲子中企互动开设稿件点评活动http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-182935.htmlMay 3, 2012 21:31:56
357wxpzp上期摄影主题是：精彩一瞬May 3, 2012 21:31:57
358玲子只有两篇上报哦May 3, 2012 21:32:10
373香山红叶刚才看了一些友友的摄影稿，说实话，觉得挺好笑哦。May 3, 2012 21:36:47
374wxpzp上期摄影主题是：精彩一瞬May 3, 2012 21:36:57
375香山红叶许多人不明白”一瞬“的意思，谁能帮解释下，什么叫”一瞬“？？？May 3, 2012 21:37:23
377杨建yj9798一会儿！May 3, 2012 21:38:11
378初卫平就是一刹那May 3, 2012 21:38:11
380香山红叶对啊，看看今天见报的两篇，都是用镜头记录下一瞬间、一刹那、一会时间里，发生的事情May 3, 2012 21:38:55
381杨建yj9798短暂的一会儿！May 3, 2012 21:38:58
382香山红叶可是为什么许多摄影稿子还在写一个事、一天事、更长久的事呢？May 3, 2012 21:39:46
383wxpzp不能把一年的工作，定格为一瞬间May 3, 2012 21:39:57
384cmfrjtly<B>其实拉电缆那篇还不错。</B>May 3, 2012 21:40:01
385初卫平是啊，一瞬间、一刹那、一会时间里，发生的事情，就是一瞬May 3, 2012 21:40:02
386香山红叶你用镜头记录下的一瞬间，也许不完整，但必须是精彩的，令人难忘的，打动人、吸引人的May 3, 2012 21:40:20
387初卫平别说一年，就是一个月，也不能定为一瞬，个见哈May 3, 2012 21:41:04
388香山红叶我觉得，写作方式、思路不能僵硬甚至僵化，要根据主题要求选择表达形式May 3, 2012 21:41:33
389wxpzp所以说，本期再给大家一次机会，好好把握一下“精彩一瞬”如何May 3, 2012 21:41:43
392初卫平这个刚才新平老师反复强调了香山红叶老师May 3, 2012 21:42:22
393香山红叶一瞬，哪怕就是一下、一秒钟，只要精彩、只要有意义，那就值得你拿镜头去抢May 3, 2012 21:42:22
395香山红叶其实，这才真正是让大家在抓拍新闻，锻炼的是每个人的新闻出击能力！！May 3, 2012 21:43:23
396玲子不知大家领会一瞬的精髓没呢？May 3, 2012 21:43:35
397初卫平建议本期“精彩一瞬”的赶紧畅所欲言哈May 3, 2012 21:43:40
398wxpzp建议摄影主题：“精彩一瞬”——用镜头记录下的一瞬间，必须是精彩的，有意义的，令人难忘的，打动人、吸引人的！May 3, 2012 21:44:06
399初卫平本期再给大家一次机会，好好把握一下“精彩一瞬”如何，支持:clap:May 3, 2012 21:44:35
402香山红叶那种拍张机器加人的图片，再四平八稳地写着说明词，怎么可能是一瞬呢？May 3, 2012 21:44:52
403wxpzp好好理解定格一瞬间的事情！May 3, 2012 21:44:56
404初卫平我支持本期继续May 3, 2012 21:45:04
405王鹏好，我支持May 3, 2012 21:45:08
409玲子要带着强思考和强判断力的眼光去拍，要有现场感和视觉冲击力！May 3, 2012 21:45:54
410初卫平人和机，老哥老师不是说了吗，这样的片子很难上报哈，为啥还继续拍，有老师说“俺确实没有啥怕的”哈May 3, 2012 21:46:39
412wxpzp记住：一瞬间的事情！精彩的一瞬间的事情，有意义的精彩的一瞬间的事情！！May 3, 2012 21:47:09
413玲子这是上次康老师说的话，呵呵May 3, 2012 21:47:17
414初卫平要有现场感和视觉冲击力:clap:May 3, 2012 21:47:23
423wxpzp把握主题是基本的条件，文不对题，一切就失去意义了！May 3, 2012 21:49:05
425香山红叶康老师说过的，努力中没有失败，只有暂时不成功，但是只要坚持努力，早晚都会成功的！！！May 3, 2012 21:49:36
426wxpzp再强调一下本期主题May 3, 2012 21:49:41
427wxpzp本期文字主题：“在班组中成长3”——尤侧重点应该写想成长的班组职工如何跨越成长障碍，如何面对成长中的难题，如何在班组文化的引领下，借助团队力量让自己成长，为了加快自己的成长速度，应该做些什么等等。May 3, 2012 21:49:46
428wxpzp本期摄影主题：“精彩一瞬”——用镜头记录下的一瞬间，必须是精彩的，有意义的，令人难忘的，打动人、吸引人的！May 3, 2012 21:49:57
431初卫平努力中没有失败，只有暂时不成功。香山红叶老师，我最佩服这句话，经典！May 3, 2012 21:50:29
摄影主题敲定：
“精彩一瞬”
提示：用镜头记录下的一瞬间，必须是精彩的，有意义的，令人难忘的，打动人、吸引人的。 进入稿件点评阶段：
321玲子班组给俺插上了腾飞的翅膀 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-206010.html 红叶老师，您能帮忙看看这篇稿件吗？因为最近我们夏老师比较忙，所以没时间点评。谢谢了May 3, 2012 21:23:22
323玲子这是稿件前三名的作者May 3, 2012 21:23:42
324香山红叶这稿子开头貌似就不对劲啊，虽说写成长，但是也是从新闻角度来写啊，新闻由头呢？May 3, 2012 21:24:36
325玲子没有新闻由头May 3, 2012 21:25:20
326香山红叶再看标题，也太虚化了，班组插上腾飞的翅膀？为何要这么形容呢？有事说事，没事不说，没必要虚拟May 3, 2012 21:25:46
329初爬格子http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=206284红叶老师您能给我看看我的这个稿件还有修改的价值吗，谢谢May 3, 2012 21:26:11
335香山红叶这篇东西，最大的问题是一堆素材，缺少提炼，缺少对主题的提升，虽然是第一人称叙述，但是不是新闻稿。May 3, 2012 21:27:04
338玲子大家尽量不发链接哈。如果您能争取前三名，夏老师或者版主肯定会给大家点评的。May 3, 2012 21:27:59
339玲子上期杨建老师表现超级棒哦May 3, 2012 21:28:19
341香山红叶初爬格子这篇稿子弄了一个反问句的标题，但是文中却没有把问题说得令人信服May 3, 2012 21:28:54
342cmfrjtly<B>玲子老师讲的前三名，指的啥呢？</B>May 3, 2012 21:28:58
344香山红叶而且标题本事逻辑关系就不对May 3, 2012 21:29:22
345玲子点评稿件前三名的老师，我们都会请夏老师或者相关版主点评May 3, 2012 21:29:33
346cmfrjtly老师，这篇东西，最大的问题是一堆素材，缺少提炼，缺少对主题的提升，虽然是第一人称叙述，但是不是新闻稿。还有机会吗？May 3, 2012 21:29:43
347香山红叶下不了台，表示就在台上，为何后面还要等上讲台，既然没下为何还要登？建议修改标题，完善内容May 3, 2012 21:30:05
348cmfrjtly<B>玲子老师，这前三名是怎么判断的呢？</B>May 3, 2012 21:30:15
349初卫平稿子还能修改吗香山红叶老师，呵呵May 3, 2012 21:30:15
350wxpzp有时间，来得及May 3, 2012 21:30:53
351香山红叶把助推此人改变的力量强调出来，举例说足，此稿是有戏的May 3, 2012 21:31:05
353初爬格子好的，谢谢红叶老师哦，May 3, 2012 21:31:21
432玲子插播广告：征集“平台5周年活动策划方案”http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-205977-page-1.html 目前已经收到了6份很好的创意哦，期待看到更多更好的方案哈！！May 3, 2012 21:50:48
433初卫平努力中没有失败，只有暂时不成功，但是只要坚持努力，早晚都会成功的！！！经典May 3, 2012 21:50:59
434wxpzp稿件点评：高君：矿区铁路线上成长的九零后点评：90后成长的经历，写的有些平淡，特色不突出，基本上是正常的工作，所以新闻性不强。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-206265.htmlMay 3, 2012 21:51:31
435wxpzp他为何把自己“埋”在班组点评：由头立意可以，但是内容没能很好去支持“埋”在班组的选择是正确的。应该用实例去佐证辞掉管理岗位，到一线班组取得的成绩收获，写清楚大学生在一线班组的价值。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-206253.htmlMay 3, 2012 21:51:47
436wxpzp吕昌茂的“无为而治”点评：文章内容有一定缺憾。管理是管理者通过一定的手段（制度、文化）去影响被管理者以达到行为、价值观的一直，而不单单是管理者去适应被管理者，两者需要良性互动。文章只是讲班长如何改变自己、千方百计地适应80后、90后的需要，而没有讲班组员工如何接纳、认同其管理方式方法。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-206238.htmlMay 3, 2012 21:52:04
437wxpzp以上点评供参考！个人之见！May 3, 2012 21:52:24
439玲子新平老师辛苦了May 3, 2012 21:52:54
441wxpzp请大家一定按照主题去采访，去写稿！May 3, 2012 21:53:13
444玲子1084期稿件点评结果： 杨建yj9798 27 票 笑看今朝18票 初卫平14 票 恭喜这三位老师，希望这三位老师1085期的稿件能尽快出炉，并将待点评稿件标题及链接以跟帖形式在本帖回复。我们将由夏老师或者投稿通道版主进行针对性的点评。May 3, 2012 21:54:28
445玲子这期点评稿件的老师很多，谢谢大家的认真点评。May 3, 2012 21:54:52
447玲子我在点评结果中已经公布了，这里就不一一感谢大家了。May 3, 2012 21:55:32
448wxpzp请大家一定按照主题去采访，去写稿！祝大家晚安！May 3, 2012 21:56:06
450cmfrjtly这期我也点得多呀，就没票呢。呵呵··May 3, 2012 21:56:37
主题讨论顺利结束：
文字主题
“在班组中成长3”
提示：尤侧重点应该写想成长的班组职工如何跨越成长障碍，如何面对成长中的难题，如何在班组文化的引领下，借助团队力量让自己成长，为了加快自己的成长速度，应该做些什么等等。
摄影主题
“精彩一瞬”
提示：用镜头记录下的一瞬间，必须是精彩的，有意义的，令人难忘的，打动人、吸引人的！
张老师辛苦了，晚上未能参会，认真领会会议精神了，谢谢！ 耀杨辛苦了
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