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班组天地5月3日主题讨论聊天记录
来自全国企业的49名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下：
fszll 于璟 初爬格子 gyf695400 马兵 wxpzp 张耀杨 ganghua 张而不扬 聂权 太阳石 牛八朱 邢承木 一弯新月 初卫平 白鹿827 范宝祥 李晓波 曹永龙 李国瑞 潘明生2009 ljtao 金银贵 安斯楷 蓝鹰 香山红叶 杨建yj9798 翟红东 饶早耕 yali 孙建文 胡明军 鹤飞云天 玲子 鸿雁 王超 cmfrjtly 钟笛 苏明华 361942026 北望园 gzq3434 刘文钊 刘少飞 517517 忘渊之水 沐浴晨曦 王鹏 黄强 屈联西
进入文字主题讨论阶段：
17 wxpzp 大家晚上好！欢迎参加主题讨论！ May 3, 2012 19:56:58
41 wxpzp 连续两期主题：在班组中成长，我们在平台同样在成长，努力就能见到成果 May 3, 2012 20:07:03
46 于璟  看来在班组中成长每个人都有很多感受要表达哈 May 3, 2012 20:08:31
48 杨建yj9798 孙建文老师的理论水平高和写作水平高，入题角度独特。我是在总结大家写的班组文化。 May 3, 2012 20:09:26
52 wxpzp 新闻要写事，有特色的事！ May 3, 2012 20:10:23
59 wxpzp 成长——我们都渴望成长，成熟，成功，方方面面的经验大家相互交流交流 May 3, 2012 20:13:29
61 杨建yj9798 渴望成长，成才、成功。聚集在一起共同论道提高。 May 3, 2012 20:15:47
76 杨建yj9798 “在班组中成长”主题继续！继续采访有亮点的高招！大家看有没有更好的主题？ May 3, 2012 20:20:31
78 wxpzp 嗯，可以结合当期的主题进行修改我深感 May 3, 2012 20:20:44
79 于璟 看看我刚到平台的时候什么都不会呢,现在也会整理网站了,嘎嘎这不就是成长么 May 3, 2012 20:21:04
88 杨建yj9798 上同一个平台，成就千万个成长！ May 3, 2012 20:22:59
93 初爬格子 感觉这期老师们的作品比较有深度哦，学习了 May 3, 2012 20:23:34
94 wxpzp 在锻炼中成长，在努力中成功 May 3, 2012 20:23:52
99 初卫平 我们写稿子要带着思考去写，那些表扬，称赞某某的稿子貌似慢慢退出了历史舞台，这也是班组天地的一个变化 May 3, 2012 20:25:36
100 wxpzp 写稿要根据主题去采访，否则文不对题，很难见报 May 3, 2012 20:26:50
101 cmfrjtly 在带着思考去写的同时，不要为见报而写。要贴近事实。不要把不是日常开展的活动写成日常工作范畴，从图片就能看出的。 May 3, 2012 20:27:14
103 杨建yj9798 同上一个平台，造就万千成长！成为大家的共同信念！ May 3, 2012 20:27:44
109 杨建yj9798 平台在提高一批人，平台在成长一批人，也在成就一批人！ May 3, 2012 20:31:49
118 张而不扬 是啊！我们都在平台里共同成长，但要想人人都成功的确很难。 May 3, 2012 20:33:08
127 初卫平 说一下稿子点评问题啊各位老师，有些老师担心点评过重影响自己的上稿，我个人认为夏老师是不会放过一篇好稿的，点评就需要一针见血啊 May 3, 2012 20:35:44
130 杨建yj9798 ”夏老师是不会放过一篇好稿的“，高度赞同！ May 3, 2012 20:37:20
131 wxpzp 回顾一下近期的主题：1083期——我们渴望在班组中成长。从人管人到制度管人，再到文化管人，变的是管理方式，不变的是我们对自我成长的热切渴望与追求。在人管人和制度管人状态中，我们的成长更多的是在班组长和制度的约束下，是被动式的，我们的个性受压抑，创造力得不到很好的发挥。而在文化管人的状态中，我们有了更多的自主权和选择权，我们的个性得到充分尊重，创造潜能被挖掘释放，工作积极性得到最大限度的发挥。1084期——以文化人，助推青工成长。文化的作用在于“以文化人”，就是用文化教育人、熏陶人、感染人和塑造人，用潜移默化的方式影响人的思想意识和言行举止。所谓文化管人，就是文化与班组管理的结合，把文化融于班组管理和工作细节，变成每个人的自觉行为和团队一致行动，这也体现着班组文化管人的思路和特色。 May 3, 2012 20:37:30
132 初卫平 不要为了恭维谁或是害怕得罪人，直说好话而不说缺点，您这样做是严重错误滴，平台坚决打击这种行为。 May 3, 2012 20:38:47
139 cmfrjtly 初老师说得非常有道理，很棒。发现异常，多反映呀。 May 3, 2012 20:42:01
141 杨建yj9798 认真点评，认真对待点评！ May 3, 2012 20:43:06
142 cmfrjtly 初老师的稿件也不失深度。 May 3, 2012 20:43:42
143 wxpzp 写稿一定的按照主题去写，文不对题，再好也不行啊 May 3, 2012 20:44:03
145 初爬格子 新平老师反复强调文不对题，是不是这期很多老师犯了这个错误啊 May 3, 2012 20:44:49
146 鸿雁 就是就是，如何抓好主题这方面我就把握不好 May 3, 2012 20:45:05
148 wxpzp 主题讨论，大家要积极发言，吃透主题。 May 3, 2012 20:45:28
149 杨建yj9798 “在班组中成长”主题继续！继续采访成长、成才的深度报道。我来开个头吧！ May 3, 2012 20:45:35
161 杨建yj9798 劳模是怎样成长，专家是怎样成长，班组长是怎样成长，能工巧匠是怎样成长的，只要深入采访，就会有不错的稿子！ May 3, 2012 20:48:46
164 cmfrjtly 这期中，我被揭发多投稿了，引起了诸位老师的不满意哈。我不是故意的，是不懂哈。先给大家道个歉！而多投的全是文不对题的哈，吸取教训了喔！ May 3, 2012 20:49:11
165 wxpzp 在班组中成长——有哪些成功的经验？有哪些成长的苦恼？都可以说说 May 3, 2012 20:49:21
167 杨建yj9798 把劳模、班长、能手等方方面面的成长经验介绍出来，鼓励、指导班组职工共同提升！ May 3, 2012 20:51:26
169 初卫平 尤其是苦恼，如果写出来的话，那这样的稿子说不定就是好稿子 May 3, 2012 20:51:54
177 杨建yj9798 劳模、班长、能手等方方面面的成长，他们是在什么样的班组文化下熏陶出来 ！有待大家去挖掘！去发现！去认知！ May 3, 2012 20:54:20
182 cmfrjtly 要跟着感觉走，也可提出个人意见和主张。 May 3, 2012 20:55:48
183 杨建yj9798 站在文化引领的高度，去寻找班组文化的核心作用！ May 3, 2012 20:55:55
185 玲子 是的，大家要积极发言才能更快的确定主题 May 3, 2012 20:57:03
186 蓝鹰 只写苦恼还不行，如果能够把班组长解决苦恼的有效办法结合着写，会更有指导和引领作用 May 3, 2012 20:57:39
187 wxpzp 连续两期报道“在班组中成长”，大家热情很高 May 3, 2012 20:57:42
189 鸿雁 一线职工普遍文化水平较低，如何用班组文化提高职工的素质 May 3, 2012 20:58:20
190 wxpzp 在班组中成长——有哪些成功的经验？有哪些成长的苦恼？都可以说说 May 3, 2012 20:58:26
193 香山红叶 呵呵，我也来掺和一下，刚才花了半天时间看这期报道，同时也看了未见报的稿子，感觉这期延续主题还有的写哦！！ May 3, 2012 20:59:10
195 ljtao 上期“文字主题：在班组中成长 提示：侧重报道当今年轻的班组长们是如何文化管人的，班组里的年轻人，是如何在班组成长的，要找好切入点，侧重写年轻班长和班组里的青工成长的故事，把青工鲜活生动的一面展示出来，能够给大家启示和借鉴！ May 3, 2012 20:59:48
196 wxpzp 是啊！连续两期报道“在班组中成长”，大家热情很高 May 3, 2012 20:59:51
197 杨建yj9798 成长成才，是班组职工迫切需要的，所以“在班组成长”主题还要继续！ May 3, 2012 20:59:58
198 蓝鹰 继续报道在班组中成长，解决问题，提升能力， May 3, 2012 20:59:58
199 初卫平 延续上期主题如何 May 3, 2012 21:00:03
202 鸿雁 继续报道在班组中成长，解决问题，提升能力 May 3, 2012 21:00:56
203 张而不扬 班组里的青工正在成长的很多，但已经成才、成功的却很少哟！ May 3, 2012 21:01:13
204 杨建yj9798 投稿通道上还有不少稿子挺不错的。但还要提炼！ May 3, 2012 21:01:34
205 香山红叶 过去，说起班组，热点是如何奖惩，如何干好活，管好人，分好钱，而现在呢，大家把关注点移到了职工成长和发展上，这是管理上的进步，是文化管人的明显特征哦 May 3, 2012 21:01:41
206 蓝鹰 可以报道班组成长中的某个侧重报道点 May 3, 2012 21:01:46
208 香山红叶 既然职工希望自己有所超越，希望自己成长，那么，新闻报道就应该关注职工的关注，报道职工关注中的典型和问题 May 3, 2012 21:02:45
211 蓝鹰 比如在班组成长中的奉献、甘当人梯——院士班长余梦伦的奉献精神 May 3, 2012 21:03:24
213 初卫平 投稿通道上还有不少稿子挺不错的。但还要提炼！杨建老师说的好 May 3, 2012 21:03:45
215 wxpzp 职工渴望顺利成长，我们就在这方面去引导帮扶 May 3, 2012 21:03:53
216 香山红叶 职工的成长故事，当然不是好人好事那么简单的故事，职工成长中可能遭遇的问题或者已经遭遇到的问题，职工希望借助什么样的外援等等，不都是好主题吗？ May 3, 2012 21:03:59
217 蓝鹰 在班组成长中需要的钉子精神 May 3, 2012 21:04:16
218 cmfrjtly 外援指的啥？ May 3, 2012 21:04:29
219 苏明华 大家得清醒的认识，劳模、班长、能手成长经历值得称道，业务技能、管理是比较先进，值得学习，但并一定适合自己，更不能照搬学习，值得学习的是应该是他们学习、工作的一种精神。 May 3, 2012 21:04:32
220 初卫平 不是，职工在成长遇到的困惑，我想是报道的主题 May 3, 2012 21:04:46
221 杨建yj9798 职工成长要有企业制度上的支持！ May 3, 2012 21:04:50
222 蓝鹰 在班组成长中需要的互助精神 May 3, 2012 21:04:54
223 香山红叶 班组帮助、企业支持等，就是外援啊 May 3, 2012 21:04:55
224 香山红叶 其实，上期报道和这期报道对主题已经有了很好的延续，下期应该继续将主题延续下去，拓展下去 May 3, 2012 21:06:10
225 初卫平 难不成员工都能通过自己的努力获得成功吗？有没有半途而废的员工，这就是新闻点。 May 3, 2012 21:06:15
226 cmfrjtly 以反面的报道或许更能看出班组文化建设中的问题。有的人喜欢陪领导打麻将，喝酒，最终达到“成才” May 3, 2012 21:06:18
227 cmfrjtly 不过这么一报道，死定了。 May 3, 2012 21:06:40
229 蓝鹰 班组成长了，企业才有希望，基础才会牢固，唯有栽好班组梧桐树，才会引来金凤凰 May 3, 2012 21:06:55
230 初卫平 下期应该继续将主题延续下去，拓展下去:clap: May 3, 2012 21:07:08
231 杨建yj9798 个人努力只是先决条件，企业、班组、社会、家庭等的大力支持才能有成功！ May 3, 2012 21:07:11
232 初爬格子 呵呵，是啊，党报也不是什么都能写的，需要提炼再提炼哦 May 3, 2012 21:07:11
233 香山红叶 不管什么报，在现今大环境下都不能随心所欲，想写什么就写什么的。 May 3, 2012 21:08:06
238 wxpzp 根据大家的讨论，建议继续“在班组中成长”这一主题 May 3, 2012 21:08:58
239 苏明华 职工成长的条件很多，需要企业制度、需要工友帮组、需要自身学习、自身休养、需要环境打磨、需要领导赏识、等等，我觉得更需要的是成熟的心智、熟练的技能、能适应工作需要的知识、需要宽松舒适的环境、更需要..... May 3, 2012 21:09:06
244 香山红叶 在论坛看到景德镇谢荫达讲课时说的一句话：新闻就是说真话，但是不全说！这话有点意思哈 May 3, 2012 21:09:47
245 初卫平 这一期要和上一期有哪些区别，建议新平老师畅言 May 3, 2012 21:09:51
252 wxpzp [香山红叶] 9:09 pm: 在论坛看到景德镇谢荫达讲课时说的一句话：新闻就是说真话，但是不全说！这话有点意思哈——有深度，好好体味！ May 3, 2012 21:11:13
254 范宝祥 就看谁能把该说的都说出来 May 3, 2012 21:12:01
257 香山红叶 所以，写稿子是有选择地说真话！说班组职工想说的话。 May 3, 2012 21:12:06
258 鹤飞云天 “在班组中成长”可以成连续剧 May 3, 2012 21:12:20
260 鹤飞云天 真话不全说，假话全不说，呵呵 May 3, 2012 21:12:54
261 鸿雁 上一期没见报的稿子能否继续 May 3, 2012 21:13:05
262 杨建yj9798 要站在积极、努力、进取的角度上去说话！ May 3, 2012 21:13:35
263 香山红叶 主持人，有人问上期没见报的稿子下期是否还有效？回答下吧？ May 3, 2012 21:13:57
265 于璟 如果主题不变,经过修改后还是可以发的可以用的哦~ May 3, 2012 21:14:29
266 蓝鹰 把班组员工看不明白，想不透彻，转不过弯的话给说好，就透，说到位 May 3, 2012 21:14:35
267 香山红叶 按照惯例，只要主题不变，一般上期稿子下期还是有效地，夏老师会给大家最大机会的。 May 3, 2012 21:14:36
277 香山红叶 主持人自报家门啊，加深大家印象哈 May 3, 2012 21:15:58
279 香山红叶 主题不是自己蹦出来的，是大家一起讨论出来的哈 May 3, 2012 21:16:29
281 wxpzp 上期稿子可以继续完善后用 May 3, 2012 21:16:42
283 初爬格子 http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=206284这个还能用吗，老师 May 3, 2012 21:17:21
287 wxpzp 本期主题：“在班组中成长3”——围绕职工的成长和发展，报道职工成长中的典型和问题，尤其是职工希望借助什么样的外援进行引导帮扶。 May 3, 2012 21:17:49
288 杨建yj9798 继续“在班组中成长”这一主题！ May 3, 2012 21:17:55
292 初卫平 继续上期主题 May 3, 2012 21:18:14
297 杨建yj9798 继续“在班组中成长”这一主题:clap: May 3, 2012 21:18:20
299 初卫平 呱唧呱唧哈 May 3, 2012 21:18:28
301 范宝祥 支持:clap: May 3, 2012 21:18:35
310 wxpzp 强调一下：稿子要根据主题去采访而写，文不对题的稿子肯定不用！ May 3, 2012 21:20:37
312 香山红叶 顺着上两期报道的思路，在这里模拟一下报道进程，感觉下期的侧重点应该写想成长的班组职工如何跨越成长障碍，如何面对成长中的难题，如何在班组文化的引领下，借助团队力量让自己成长，为了加快自己的成长速度，应该做些什么，等等。 May 3, 2012 21:20:48
313 cmfrjtly 请多指点我的稿件，我知道都是文不对题的吧。 May 3, 2012 21:21:19
315 初卫平 成长中的困惑 May 3, 2012 21:21:42
316 初爬格子 新平老师，我那稿件是不是也文不对题了啊 May 3, 2012 21:22:10
317 cmfrjtly <B>我觉得只要是班组的，围绕这主题也差不多了，不一定强制性的去写青工。</B> May 3, 2012 21:22:14
318 wxpzp [香山红叶] 9:20 pm: 顺着上两期报道的思路，在这里模拟一下报道进程，感觉下期的侧重点应该写想成长的班组职工如何跨越成长障碍，如何面对成长中的难题，如何在班组文化的引领下，借助团队力量让自己成长，为了加快自己的成长速度，应该做些什么，等等。——好的建议，采纳！谢谢！ May 3, 2012 21:22:44
319 wxpzp 按照主题写，一定成功 May 3, 2012 21:23:08
320 香山红叶 好像下期不会要求刻意去写青工吧？五四已经过去了呵呵 May 3, 2012 21:23:13
文字主题敲定：
“在班组中成长3”
提示：围绕职工的成长和发展，报道职工成长中的典型和问题，尤其是职工希望借助什么样的外援进行引导帮扶。 |
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发表于 2012-5-3 23:01:17
发表于 2012-5-4 09:11:23
