严格考核 严控现场 严肃纪律 严惩三违----逢春矿
李 静为筑牢下半年的安全生产防线,逢春煤矿以加强安全管理为着力点,要求严格考核、严控现场、严肃纪律、严惩三违,以实现向管理要安全,向安全要效益。
严格考核,提高执行力。该矿进一步完善了各级管理人员下井指标,对无故未完成下井天数的,差1天处罚100元,差1天双休日下井处罚50元;对每月未完成“三违”指标的,差1个处罚200元;对无故不完成井下指标和抓“三违”指标的,第1次由分管领导和党委副书记对其谈话,第2次由矿长和党委书记对其谈话,第3次不完成的,则免去管理人员职务;对领导带班下井差1分钟的,处罚责任人100元。同时,该矿还进一步加强各级领导的值班管理和岗位纪律管理,规定值班矿领导必须24小时不得离矿,晚上必须在调度室值守,否则差1次处罚200元。
严控现场,落实管理职责。为强化现场管控,该矿规定每周一至周日,各科室必须组织开展各项安全检查活动,未组织检查,将进行处罚;对采掘头面开工末采、大型设备工程安装、打钻施工开工前必须开展生产条件验收,未验收或验收不合格,不得同意和安排生产;各项工程施工前必须有施工安全技术措施,无措施作业的,按违章指挥追查处理;对边远的采掘头面和抽采等施工地点,分管队每周要开展1次以上的检查。
严肃纪律,强化安全包保。该矿要求包保矿领导每月至少1次、包保科室每月至少2次,分别到指定的基层连队去参加学习、指导工作,且必须采用录音笔和笔记本记录原始资料备查,少1次处罚责任人100元;每季度基层单位若发生人员重伤、严重违章、重大安全隐患或受黄牌警告,则包保的科室和包保领导将受到100—500元不等的处罚。
严惩三违,规范安全行为。针对今年该矿员工违章较多的问题,该矿要求树立正气,严打三违,并规定“三违”人员在接到违章通知书的次日,队党支部书记和安全副队长必须立即对其停工,到安监科接受程序化帮教,若没有通过程序化帮教的,则一律不准复工;每月的28日,违章人员还必须到社区参加集中帮教,并观看1个小时的警示片。
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