严格考核 严控现场 严肃纪律 严惩三违----逢春矿

连续风格

                                                            李 静

    为筑牢下半年的安全生产防线，逢春煤矿以加强安全管理为着力点，要求严格考核、严控现场、严肃纪律、严惩三违，以实现向管理要安全，向安全要效益。
    严格考核，提高执行力。该矿进一步完善了各级管理人员下井指标，对无故未完成下井天数的，差1天处罚100元，差1天双休日下井处罚50元；对每月未完成“三违”指标的，差1个处罚200元；对无故不完成井下指标和抓“三违”指标的，第1次由分管领导和党委副书记对其谈话，第2次由矿长和党委书记对其谈话，第3次不完成的，则免去管理人员职务；对领导带班下井差1分钟的，处罚责任人100元。同时，该矿还进一步加强各级领导的值班管理和岗位纪律管理，规定值班矿领导必须24小时不得离矿，晚上必须在调度室值守，否则差1次处罚200元。
    严控现场，落实管理职责。为强化现场管控，该矿规定每周一至周日，各科室必须组织开展各项安全检查活动，未组织检查，将进行处罚；对采掘头面开工末采、大型设备工程安装、打钻施工开工前必须开展生产条件验收，未验收或验收不合格，不得同意和安排生产；各项工程施工前必须有施工安全技术措施，无措施作业的，按违章指挥追查处理；对边远的采掘头面和抽采等施工地点，分管队每周要开展1次以上的检查。
    严肃纪律，强化安全包保。该矿要求包保矿领导每月至少1次、包保科室每月至少2次，分别到指定的基层连队去参加学习、指导工作，且必须采用录音笔和笔记本记录原始资料备查，少1次处罚责任人100元；每季度基层单位若发生人员重伤、严重违章、重大安全隐患或受黄牌警告，则包保的科室和包保领导将受到100—500元不等的处罚。
    严惩三违，规范安全行为。针对今年该矿员工违章较多的问题，该矿要求树立正气，严打三违，并规定“三违”人员在接到违章通知书的次日，队党支部书记和安全副队长必须立即对其停工，到安监科接受程序化帮教，若没有通过程序化帮教的，则一律不准复工；每月的28日，违章人员还必须到社区参加集中帮教，并观看1个小时的警示片。