【本周话题】国企员工要求涨工资被停职，你怎么看？
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山东菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资，公司负责人先是认定两名员工代表撺掇其他员工，影响大家正常的工作，将两人停职，其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请，也因此失去工作。（《齐鲁晚报》9月11日）
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山东菏泽一国企15名员工要求涨工资被停职
菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资，公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友，将两人停职，其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请，也因此失去工作。
今年6月20日，水泥罐车司机岳旺所在的混凝土公司转手，新雇主是一家国有企业。7月9日，该企业负责人召集水泥罐车、泵车司机开会。“那时候承诺要给我们涨工资、买保险。”岳旺告诉记者，直至9月份，工资都没有上涨。9月3日，根据公司要求，岳旺和另外一名司机作为代表，去找公司负责人商量涨工资的事情。公司负责人同意提高司机们的工资水平。
“两名作为代表的员工，停职一个月。”水泥罐车司机李师傅说，工友为大家争取权利，却被停职了，大家都不能接受。于是，司机们提出申请让两位员工代表恢复工作。“公司领导说，他们二人违反了规定，不能恢复工作，如果谁有要求，也不要干了。”李师傅说，他们向公司写了份申请，希望公司领导让大家恢复上班，没想到公司竟然认定他们辞职，如今事情没谈妥，15个人全失业了。
“两名代表撺掇其他员工，影响大家正常的工作，所以让他们停职了。”该企业负责人宋站长接受采访时说，公司没有向员工承诺涨工资，另外，从这些员工写的申请看，离开公司是他们自己的意愿。(记者周千清)
来源：9月11日《齐鲁晚报》
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3、要涨薪遭停职，企业失风度更失法度（爱好作为）
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