鸿雁 发表于 2012-11-7 11:41:28

职工月工资0.36元折射出收入分配制度之漏洞

      (蒲永燕 )

      抚顺一家企业的员工李先生九月份拿到了他令人瞠目的工资——0.36元。李先生称,就这样,他还得欠单位2.64元,因为“单位替他缴纳了保险”。
      上文中李先生是实实在在上了一个月的班,而企业也是按照所谓的计件工资制算出了0.36元的月工资,虽然这个结果让人瞠目结舌,但企业还是算出来了,也要执行,作为职工能怎么样呢?
      很显然,企业是钻了分配制度不健全的空子。要不然,在劳动法的保护下,职工应该是有最低工资标准的!存在严重漏洞的分入分配制度成了企业“剥削”职工的“保护伞”。说到剥削,邓小平同志曾经说过:“社会主义的本质,就是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。就是要对大家讲这个道理。”小平同志讲的“这个道理”:道出了社会主义本质的核心——共同富裕。上文中的企业不可能出现利润负数,而职工的工资却出现了负数,显而易见,企业如同压榨机一样剥削了职工的劳动价值。这样的结果就是富的更富,穷的更穷,这完全违背了社会主义的本质。
      由于收入分配制度不健全,人们的收入分配差距越来越大。目前,我国收入最高10%群体和收入最低10%群体的收入差距,从1988年的7.3倍已经上升到23倍,行业差距达到8倍,地域差距近3倍。中国社会科学院世界社会保障中心主任、中国社科智讯专家郑秉文指出,收入差距尖锐的是养老金。就目前全国情况来看,机关事业单位的退休金约为企业退休职工的2—3倍。包括国有大型企业,养老金也是比较低的。尽管如此,上文中,李先生所在的企业为其缴纳保险金后,李先生还欠单位2.64元。李先生连最起码的现阶段生活保障都没有了,哪有以后的养老金呢?
      在党的十八大召开之际,人民网已连发十篇报道强调收入分配改革刻不容缓!笔者也希望此项改革能够纳入十八大的议事日程,避免上文所述的荒唐事件再次发生!

wxpzp 发表于 2012-11-7 17:07:24

分配制度改革势在必行,不能让员工劳无所获!

鸿雁 发表于 2012-11-7 20:18:10

引用第1楼wxpzp于2012-11-07 17:07发表的:
分配制度改革势在必行,不能让员工劳无所获! p_w_picpath/back.gif

必须要劳有所得

初卫平 发表于 2012-11-7 21:57:28

短小精悍,多写就一定有所回报。

鸿雁 发表于 2012-11-8 15:59:21

回 3楼(初卫平) 的帖子

谢谢初老师,向老师学习

辽油淡然秋荷 发表于 2012-11-8 16:18:54

劳有所得,工人计件工资就是按公司制度执行的,谁给出台一个办法,领导工资如何计件?
页: [1]
查看完整版本: 职工月工资0.36元折射出收入分配制度之漏洞