接地气，就是接人气
龙梅日前，在与一位管人事的朋友闲聊时，谈到这样一个让他头痛的事情，一些新上岗的年青人，特别是新分大中专生不愿下基层，进班组，而是想方设法找关系进机关。对此，笔者也有同感，身边一些年青人工作不务实，常常抱怨这不公平、那不合理，无病申吟悲叹“干得好不如霍得好”之类的牢骚话。
诚然，在当今这个多样化的社会中，“关系网”必不可少，并也成为一种变相的“生产力”。但对于一个初出茅庐的小青年来说，良好的人际关系网，旺盛的人气并不是与生俱来的，它需要在长期的实践工作和生活中积累。因此，笔者认为要想拥有旺盛的人气，就必须沉入基层接地气，只有“接地气”才有旺盛的生命力。
“接地气”，从字面上解读，就是接地中之气，适应特定的地域环境。在自然界，只有地气和天气上下相接，才有生机勃发，才有春暖花开；在社会生活中，只有脚踏实地，从实际出发，才能实事求是，才有创新发展。
马克思主义的实践观告诉我们,实践出真知,实践长才干,离开社会实践,任何知识和才能都是无源之水、无本之木、无的放矢。
在有着“汽车王国”之称的美国福特汽车公司总领班汤姆·布兰德为何在年仅三十二就打败所有对手升到总领班的职位，探其究竟，就是他刚参加工作时能主动申请到一线锻炼，从基层的杂事做起，不但全面掌握了汽车各道工序的技术，而且积累了“人脉”，最终取得了成功。
温室中的鲜花再艳也娇嫩脆弱，经不起挫折，只有承受了风霜的小树才能茁壮成长，成为参天大树。广阔天地大有作为，年青人只有扎根基层，真正接触到“地气”，才能接“人气”，闯出新天地，干出一番事业。
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