【参论】你对“收入分配改革”有怎样的期待？
【版主按】版主按：为了方便大家自由表达观点，本期事评继续尝试不设正方、反方、中立，因为许多的问题并不是“非白即黑”，多种观点并呈也许更能活跃思维、引人思考。而打擂辩论的形式，将根据选题需要在企业事评不定期举行。本期话题，您只要根据给出的问题及基本的新闻事实进行评论、表达出自己的观点即可。【事评话题】你对“收入分配改革”有怎样的期待？
12月12日，在这个雪花飘飞的冬日，《证券日报》记者对汽车销售、出版、银行、建筑、出租营运等多位从业人员进行了实地采访，看看他们对于即将进行的收入分配改革有何期待和看法。结果多行业职工各述从业艰辛，呼吁涨薪成普遍意愿。此前，中国改革发展研究院执行院长迟福林指出，收入分配不公越来越成为引发社会不满情绪重要根源的特定背景下，要使工薪阶层为主体的中等收入者普遍认同自己的经济社会地位，迫切要求以公开、透明为重点，加快建立收入分配的基础制度；理顺利益关系，形成公正有序的分配秩序。（证券日报）
那么，作为企业员工，你对“收入分配改革”有怎样的期待和希望？欢迎进行评说！第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。
来稿参加评奖截止时间：2012年12月21日周五晚12时。
附：
关于企业事评的写作原则和基本要求
关于事评稿件抄袭行为的处罚规定
提醒事项
1、禁止抄袭，要原创。获奖还必须是平台首发。
2、注意用评论的语言、语气、格式，不要平铺直叙地写成经验介绍。
来稿题目链接
1、收入分配改革，2013我们共同期待！（沙漠里的鱼）
2、法必从严是收入分配改革的前提（sxcjh）
3、“收入分配改革”“阳光”运行是关键 （胡云峰）
4、让员工幸福，应健全收入分配机制（渭水河）
5、收入分配改革要治标更要治本（初卫平）
6、收入分配应以合理公平为基础 （鸿雁）
7、员工期待利益共享 （爱好作为）
8、实现涨薪意愿关键在企业在领导（wxpzp）
9、政治改革是解决收入分配不公问题的根本（金文仙）
10、“眼观六路”与“拳拳到肉”（暮苍梧）
11、“收入分配改革”缩小收入差距是关键（为生歌唱）
12、莫让收入分配改革成为镜中花水中月（杨雪梅）
13、实行“收入分配改革”必须要认识到“发展为了谁 ”（baihuahe）
14、公正有序分好“蛋糕”（汉中穆英）
15、收入分配改革 重效果胜于重过程 （敬业心）
16、收入分配改革：民众有无发言权？（cmfrjtly）
17、员工涨薪在“期盼”中呼唤正能量（古古小） 各位老师积极参与 收入分配改革 兼听则明偏信则暗 支持 期待能体现公平合理的原则
页:
[1]
2