【参论】你对“收入分配改革”有怎样的期待？

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【版主按】版主按：为了方便大家自由表达观点，本期事评继续尝试不设正方、反方、中立，因为许多的问题并不是“非白即黑”，多种观点并呈也许更能活跃思维、引人思考。而打擂辩论的形式，将根据选题需要在企业事评不定期举行。本期话题，您只要根据给出的问题及基本的新闻事实进行评论、表达出自己的观点即可。
  
【事评话题】你对“收入分配改革”有怎样的期待？
        12月12日，在这个雪花飘飞的冬日，《证券日报》记者对汽车销售、出版、银行、建筑、出租营运等多位从业人员进行了实地采访，看看他们对于即将进行的收入分配改革有何期待和看法。结果多行业职工各述从业艰辛，呼吁涨薪成普遍意愿。此前，中国改革发展研究院执行院长迟福林指出，收入分配不公越来越成为引发社会不满情绪重要根源的特定背景下，要使工薪阶层为主体的中等收入者普遍认同自己的经济社会地位，迫切要求以公开、透明为重点，加快建立收入分配的基础制度；理顺利益关系，形成公正有序的分配秩序。（证券日报）
    那么，作为企业员工，你对“收入分配改革”有怎样的期待和希望？欢迎进行评说！第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。   
    来稿参加评奖截止时间：2012年12月21日周五晚12时。
  
附：
关于企业事评的写作原则和基本要求

关于事评稿件抄袭行为的处罚规定


提醒事项
1、禁止抄袭，要原创。获奖还必须是平台首发。
2、注意用评论的语言、语气、格式，不要平铺直叙地写成经验介绍。

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来稿题目链接
1、收入分配改革，2013我们共同期待！（沙漠里的鱼）
2、法必从严是收入分配改革的前提（sxcjh）
3、“收入分配改革”“阳光”运行是关键 （胡云峰）
4、让员工幸福，应健全收入分配机制（渭水河）
5、收入分配改革要治标更要治本（初卫平）
6、收入分配应以合理公平为基础 （鸿雁）
7、员工期待利益共享 （爱好作为）
8、实现涨薪意愿关键在企业在领导（wxpzp）
9、政治改革是解决收入分配不公问题的根本（金文仙）
10、“眼观六路”与“拳拳到肉”（暮苍梧）
11、“收入分配改革”缩小收入差距是关键（为生歌唱）
12、莫让收入分配改革成为镜中花水中月（杨雪梅）
13、实行“收入分配改革”必须要认识到“发展为了谁 ”（baihuahe）
14、公正有序分好“蛋糕”（汉中穆英）
15、收入分配改革 重效果胜于重过程 （敬业心）
16、收入分配改革：民众有无发言权？（cmfrjtly）
17、员工涨薪在“期盼”中呼唤正能量（古古小）

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收入分配改革

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兼听则明偏信则暗

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