安徽灯塔与海 发表于 2013-1-20 22:25:40

班组战略新构想—“技能强班”

                                     班组战略新构想—“技能强班”
                                                       康 海
      2013年，对于淮北矿业芦岭矿综采预备区机电班来说，绝对是不同寻常的一年。全年累计需要安装、拆除9个综采工作面，工作量创历史新高，而全班目前仅有14名职工，面对工作的压力，如何安全地完成生产任务，保证矿采区顺利接替？1月20日下午，笔者采访了该班班长汪锡金。
      “必须做到一人多岗、身兼多职，全面提升业务技能，加强培训，掌握不断更新换代的机电设备安装、拆除的技术，只有这样，才能满足工作的需要，简单概括起来就是四个字 技能强班”，汪锡金充满信心地说道。
       在以往，班组里有机工、电工，工作起来各司其职，看似分工明确，有条不紊，但是随着人力资源规划的实施，显然已满足不了精干高效的需求。独挡一面必须转变为能挡多面，要实现这一目标，达到“技能兴班”的目的，开展灵活多样的培训，显得尤为重要。对此，汪锡金想出了三个高招。第一招：一对一结对子变双双结对子。由过去单纯地师带徒形式延伸为两个师傅和两个徒弟分别结对子，每月开展一次技术比武，师傅和师傅比，徒弟和徒弟比；第二招：课堂在现场。由过去理论性教学较多过渡为现场教学，认真把握好每一次机电设备安拆的机会，让大家仔细观摩，并鼓励技术薄弱的职工多动手，提高实操能力；第三招：专岗变轮岗。由过去的一人专岗转变为交流轮岗，即在设备安装和拆除时，让电工和机工岗位互换，互相传授技艺。
      由此看来，过去流行的那种干机不干电、干电不干机的说法要坚决摒弃了。汪锡金“技能强班”战略构想的实施必定会推动矿井机械化发展之路越走越宽。

cmfrjtly 发表于 2013-1-20 22:34:36

‘科技兴班’后面差个标题。好文！

王明明 发表于 2013-1-20 22:40:02

对此，班长汪锡金想出了三个高招，第一招.....第二招.....第三招......，给这三招起个名字，会不会更好些。学生个见，勿怪！

安徽灯塔与海 发表于 2013-1-20 22:44:01

嗯，明明老师说的对，我仔细推敲一下啊！嗯，改过来！

安徽灯塔与海 发表于 2013-1-20 22:49:59

感谢王明明老师！致礼！！

鸿雁 发表于 2013-1-20 23:12:17

康老师转换角度一写，效果果然不一样哈

安徽灯塔与海 发表于 2013-1-20 23:21:23

哈，感谢鸿雁老师！

敬业心 发表于 2013-1-21 06:29:05

战略 有点高了

安徽灯塔与海 发表于 2013-1-21 07:39:15

敬业心老师说的是，也就是班长自定调子，关键在于干。感谢老师对此文的关注。

为生歌唱 发表于 2013-1-21 08:52:54

康老师好，说是“科技强班”，但是科技含量在哪里？三招似乎不是很新，个见啊，请老师再斟酌。
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