跟帖1125期文字稿：莫让“师带徒”昙花一现
跟帖1125期文字稿：莫让“师带徒”昙花一现中石化管道储运公司襄阳输油处魏岗输油站 曹吉祥
时下，不少企业为提高全体员工的技术素质和生产技能，纷纷开展了让有实际生产经验的老师傅对青工进行技术上传帮带的“师带徒”活动，大部分单位还签订了师徒合同，明确了双方的责任和义务。
“师带徒”是提升职工生产技能和各方面素质的一项措施。不可否认，一些单位通过“师带徒”活动的开展，通过师傅真心教，徒弟真心学，促进了职工学习技术的比学赶帮超，涌现出了生产技能长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝的喜人景象。但是，笔者发现不少单位在开展这项“师带徒”活动中，“师带徒”出现开始热，慢慢冷的昙花一现或师徒合同一签了之的半途而废现象。
为何“师带徒”活动出现昙花一现，半途而废的现象，笔者认为主要是一些单位开展“师带徒”完全是走形式，应付上级检查，而且存在急功近利的思想，由于没有坚持长期的检查考核奖罚机制，“师带徒”的积极性没有彻底调动起来。
师傅带徒弟，而且要带出好徒弟，可以说师傅和徒弟双方不付出艰辛的劳动和汗水，不经过技术、工作态度、工作作风上长期的传帮带，靠一时的心血来潮和一阵风是不可能的。师傅真心实意，毫无保留地传授技艺，带出了好徒弟，徒弟虚心学习，苦练基本功，为企业的安全生产做出了贡献，在技术比武在取得了优异成绩，为单位争得了荣誉，应该对师傅和徒弟进行大力表彰和励奖，而且这种奖励机制要长期坚持下去。只有这样，才能提高“师带徒”的积极性，“师带徒”活动才能长期红红火火，也才能全面提高企业员工的技术素质，形成学技术、争当技术能手光荣的你追我赶良好风气。
先看本期的主题再写稿，你是针对的“两会”哪一条而写的，应当有对应的出处。 温馨提示： 文字主题：职工学习政府工作报告 提示：企业生产经营成本上升，其中跟人力成本上升有关，人力成本为何上升？是因为我们的职工技能提升慢、创新能力不足，而职工基本素质达不到时代要求和企业要求，因为许多企业培训能力差、没把功夫放到提高就业者自身素质、业务技能上有关系。围绕着政府工作报告中谈到的“企业生产经营成本上升和创新能力不足问题并存”这一热点话题，有针对性地在自己企业班组对号入座，看看自己企业在这些方面有什么特色、是什么现状，有问题说问题，有典型说典型…………希望大家结合企业现状、结合身边职工现实，用事实说话。深入班组采访，写出稿件新闻性。 “时下”也不是新闻的写法，除非“班组天地”找不到稿子用了。如果稿件有点旧，你完全可以找个新闻由头，以旧变新。
老师的精神可佳，非常遗憾，稿件必须符合本期主题才行。请查阅本期主题提示：http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-269663.html
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