增收的天平应向低收入阶层倾斜
“建议建立工资指导线制度，定期发布行业工资增长指导标准，引导企业合理确定职工工资水平和增长幅度”；“推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得”……全国政协十二届一次会议刚刚开幕，聚焦工会界委员，发现他们心目中的“一号提案”不约而同指向同一方向——提高职工收入。（工人日报3月4日）从上述资料可以看出，提高职工收入已是众望所归、大势所趋，成为必须解决一个问题。在此，笔者想说：提高职工收入，应当向低收入阶层倾斜，适当增加低收入阶层的增收比重。
增收向低收入阶层倾斜，1、可以减轻低收入阶层的生活压力。大家都知道，一直以来，涨工资基本都是普涨，甚至高收入阶层涨得更多，随之而来的是物价飞涨，低收入阶层涨的那点工资根本不够应付物价飞涨的压力，甚至比不涨之前更加窘迫，这样的涨工资，对低收入阶层没有实质意义，起不到好作用，甚至会起反作用。就像上一期我们讨论的“个税”问题，有许多职工的收入尚且达不到“个税”起征点，生活压力可想而知。如果提高职工收入的比重适当倾斜于低收入阶层，像“金三角”一样越往上增长越少，越往下增长越多，可以大大减轻低收入阶层的生活压力。2、可以缩小贫富差距。普涨工资只会导致富人更富，穷人更穷，贫富差距依旧存在甚至距离更大。如果能实行一项政策，根据收入不同，按倾向于低收入阶层的比重实现增收，适当缩小贫富差距，减轻低收入阶层负担，才会使这种失衡现象得到调节。3、可以促进社会和谐。如今的普涨状态，会令低收入阶层越来越不满足，越来越心理失衡，如果进一步加剧，最终会因低收入阶层达到承受最低限而产生强烈不满，给社会稳定带来影响。只有适当增加他们的收入比重，缩小差距，逐步实现共同富裕，才能为社会稳定奠定坚实基础。（侯秀峰）