强调加强人才培养和突出对边远地区及生产一线员工的宣传----松藻公司召开组织人事宣
李 静 张登泽3月15日，松藻公司三会合一利用两个半小时时间，召开了2013年度组织人事、宣传思想暨保卫消防工作会，公司董事长、党委书记龙建明，总经理李文树，监事会主席、纪委书记李庆中，工会主席吴登建和公司主管部门负责人出席，公司下属各单位党政领导、相关部门负责人和优秀通讯员代表等200余人参加会议。
李庆中主席作了题为《开拓创新，奋发有为，为企业发展提供人才支撑、精神动力和平安环境》的工作报告。李庆中主席一改往日先回顾成绩的套路，开门见山地指出了三块工作存在的问题，并对2013年的工作做了安排和部署。在组织人事工作上，他要求各单位在2013年要抓好领导班子建设，重在提高领导班子的领航能力；抓好基层组织建设，重在深化“创先争优”活动；抓好人才队伍建设，重在专业人才引进培养使用；抓好组工基础工作，重在提升组织人事工作质量。在宣传思想工作上，要统一思想，更新观念，用十八大精神武装头脑；加强引导，注重教育，提升员工思想道德素质；内聚人心，外塑形象，发挥宣传工作团结、稳定和鼓劲作用；推进文明创建，加强文化建设，树立矿区良好风尚；以人为本，关注民生，推进矿区和谐稳定。在保卫消防上，要加强信息情报工作，落实重点人头控制；扎实开展综合治理，搞好厂地协调关系；认真落实安保责任，建立完善防控体系；强化交通消防管理，切实预防事故发生；加强法制宣传教育，促进员工知法守法。
李文树总经理强调，各单位在组织人事工作上要注重人才的培养和管理并重，要建立能上能下的考评机制，提高人才成长速度。在宣传思想工作中，要搞好形势任务的宣传，既要向员工讲透问题，又要讲明公司发展的前景和希望；要注重对边远地区和生产一线员工的宣传报道。
龙建明董事长肯定了组织人事、宣传思想和保卫消防工作为公司发展做出的积极贡献。同时，他也提出了新要求，要求各单位领导班子要努力提升理论水平、驾驭能力和履职能力，班子建设更重实效；在人才培养上，要施压力给担子，助推员工在企业发展的大舞台上施展才华；宣传思想工作要深入到基层员工之中去开展形势任务教育，积极引导员工摆正心态，稳定员工思想情绪；保卫消防工作要重点打击偷窃行为，加强治安巡逻和火工产品的消防问题，守护矿区平安。
大会还表彰了2012年在组织人事、宣传思想暨保卫消防工作中涌现出的先进集体和先进个人，公司领导现场为获得先进集体的单位颁奖授牌。
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