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强调加强人才培养和突出对边远地区及生产一线员工的宣传----松藻公司召开组织人事宣

发表于 2013-3-22 21:24:33 | 查看全部 |阅读模式

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                   李 张登泽


    315日,松藻公司三会合一利用两个半小时时间,召开了2013年度组织人事、宣传思想暨保卫消防工作会,公司董事长、党委书记龙建明,总经理李文树,监事会主席、纪委书记李庆中,工会主席吴登建和公司主管部门负责人出席,公司下属各单位党政领导、相关部门负责人和优秀通讯员代表等200余人参加会议。
   
李庆中主席作了题为《开拓创新,奋发有为,为企业发展提供人才支撑、精神动力和平安环境》的工作报告。李庆中主席一改往日先回顾成绩的套路,开门见山地指出了三块工作存在的问题,并对2013年的工作做了安排和部署。在组织人事工作上,他要求各单位在2013年要抓好领导班子建设,重在提高领导班子的领航能力;抓好基层组织建设,重在深化“创先争优”活动;抓好人才队伍建设,重在专业人才引进培养使用;抓好组工基础工作,重在提升组织人事工作质量。在宣传思想工作上,要统一思想,更新观念,用十八大精神武装头脑;加强引导,注重教育,提升员工思想道德素质;内聚人心,外塑形象,发挥宣传工作团结、稳定和鼓劲作用;推进文明创建,加强文化建设,树立矿区良好风尚;以人为本,关注民生,推进矿区和谐稳定。在保卫消防上,要加强信息情报工作,落实重点人头控制;扎实开展综合治理,搞好厂地协调关系;认真落实安保责任,建立完善防控体系;强化交通消防管理,切实预防事故发生;加强法制宣传教育,促进员工知法守法。
   
李文树总经理强调,各单位在组织人事工作上要注重人才的培养和管理并重,要建立能上能下的考评机制,提高人才成长速度。在宣传思想工作中,要搞好形势任务的宣传,既要向员工讲透问题,又要讲明公司发展的前景和希望;要注重对边远地区和生产一线员工的宣传报道。
   
龙建明董事长肯定了组织人事、宣传思想和保卫消防工作为公司发展做出的积极贡献。同时,他也提出了新要求,要求各单位领导班子要努力提升理论水平、驾驭能力和履职能力,班子建设更重实效;在人才培养上,要施压力给担子,助推员工在企业发展的大舞台上施展才华;宣传思想工作要深入到基层员工之中去开展形势任务教育,积极引导员工摆正心态,稳定员工思想情绪;保卫消防工作要重点打击偷窃行为,加强治安巡逻和火工产品的消防问题,守护矿区平安。
   
大会还表彰了2012年在组织人事、宣传思想暨保卫消防工作中涌现出的先进集体和先进个人,公司领导现场为获得先进集体的单位颁奖授牌。
图为大会现场。.jpg
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