从下岗职工到“发明专业户”
从下岗职工到“发明专业户”河南 初卫平王远程
37岁的岳为是河南中原油田采油二厂准备大队油管修复队职工。先后经历过两次下岗的他，却有着15项创新成果，12项国家专利，凭着永不言败的精神，他从一名下岗职工成为国家级优秀发明人，省级技术创新能手，工友们戏称他为“发明专业户”。他是怎样提高创新能力的，又是如何取得如此大的成绩呢？带着系列疑问，笔者于3月24日中午走进了岳为。
岳为从重庆石油学校毕业后踏上了工作岗位，由于不喜欢自己所从事的职业，不到一年就被淘汰下岗了。重新上岗不久，谁知，又恰好碰上单位进行改制，他再一次下岗了，面对人生的两次下岗，他开始对工作有点泄气了 。
正在这时，企业要筹建抽油杆扶正器固化生产线，单位经过优中选优，选择了24名身怀绝技绝活，有真才实学的员工参与到建设中去，谁知岳为竟落选了，不过，看着那些平时善于思考、勤于钻研的员工，岳为心里还是感到极不服气，可是自己苦于没有创新能力，自己每天只好给油井擦油，每天累的精疲力尽不说，在薪水上和有成果的员工相比差了很多。
恰好，同事付瑞强针对油井烧盘根井口跑油等因素，利用工作之余进行革新，不久就研制出了润滑型光杆密封器，应用后不仅解决了困扰多年的难题，还使光杆、盘根等关键部位使用寿命延长了3—5倍，不仅节约了材料，还极大地提高了生产效率，解决了困扰生产的难题，得到了企业3000元奖励，岳为看后眼前一亮，从那以后，他便深深地喜欢上了创新。这不，筹建固化生产线消息一出来，他便主动请缨筹建固化生产线。
在同事的大力帮助下，生产线顺利建好了，谁知在试运行时，生产出来的产品不是有气泡，就是有裂痕，岳为偏偏不信这个邪，他和同事反复摸索，寻找问题的症结，最终发现，造成产品不合格的原因出在抽油杆扶正器，当时市场上没有针对石油行业的注塑机，厂家也没有能力去做，怎么办？
为了提高自己的创新能力，研制出新型注塑机，他先后跑到河南郑州模具厂“偷”本领。设计关键环节时，尽管自己磨破了嘴，人家却不搭腔，但不甘失败的他自有办法，人家不教，他就站在旁边看，不管别人的态度如何冷淡，岳为总是脸上挂满了微笑。最终，那些师傅们逐渐喜欢上了这个诚恳、随和的小伙子，手把手地教给他如何制作模具，并提供给他一些技术制作的关键数据。
回到单位后他经过反复试验，终于成功设计，研制出了适应生产的抽油机扶正器，投入生产运行后，日生产能力可达120根，每年可节省成本144万元。这也诞生了他的第一个国家专利。
2004年，为了尽快提高自己的创新能力，他凭借着永不言败的精神，主动请缨担任质量监督员，利用工余时间不断进行研究，不断从失败中总结得失，创新技术不断完善，仅井下工具这一领域，他的国家专利就有5项之多，成了单位的创新的名人。
在日生日落，寒来暑往的日子里，岳为不断从成功中总结经验，吸取教训，从源头上提高了自身的创新能力。他设计出第二代除垢工具——双向可调节式除垢器，通过对企业10余口油井进行作业跟踪，使用除垢器清洗后的油管，每根油管使用寿命延长了51天，一年减少作业施工费23万元，加上抽油机停机造成的损失，每年可创经济效益74万元，大大降低了生产维修成本。
十年磨一剑。从初出茅庐的下岗小伙子，成长为今天的技术创新带头人，岳为经历了痛苦的蜕变，其辛勤的汗水，领导的鼓励，使他获得了一项又一项的殊荣——从2001年至今，他有15项创新成果被确认，其中有12项成果获得国家专利，9项成果应用到实际生产中，创直接经济效益1600万元。先后被国家知识产权局评委先进个人，入选了《国家发明专利人年鉴》，被中国石化集团公司、河南省授予“十大杰出青年”、“劳动模范”等荣誉称号。
岳为最后掷地有声地笔者说：“学习是提高创新能力的主要源泉，没有学习的韧劲就不会获得成功，我既然选择了这条路，就会绝不停歇，永不放弃！”
便试着找到在施工现场忙碌的岳为说：“你不是经常喜欢创新吗，抽油杆扶正器固化生产线有你来负责，你能不能胜任吗？”
初老师，请将“吗”改成“呢”，或者去掉一个“不能”。 感谢登高的温石和夏老师的支持，已在第一时间进行修改。 感谢玲子老师加亮，鲜花： 总感觉还有故事可写，15项创新成果，12项国家专利，那得付出多少个日日夜夜啊。 谢新宇支持 总觉得是人物自传。 原来，1995年，20岁的岳为从重庆石油学校毕业后踏上了工作岗位，但不到一年他就下岗了。再一次上岗不久，因为单位改制，他又一次下岗了。
一次又一次的上岗下岗，
初老师！列具几句话，你细读————个人认为文章可以精简。 多谢支持，已经修改。
页:
[1]
2