王明明
发表于 2013-5-9 20:14:34
我们共同的心声，薪酬低企业的悲哀。
初卫平
发表于 2013-5-9 20:56:46
感谢老师们的大力支持，只要我有时间，我一定来支持我们平台的“名片”，因为事评版块曾流淌着我的汗水，在老师们的帮助下我感到激情饱满。
初卫平
发表于 2013-5-9 20:59:33
感谢王明明老师、新宇、鸿雁等老师的大力支持，这里就不一一点出姓名了。尤其是版主新宇，激情饱满，信心爆棚，是一名人人称道的优秀版主，加油哈新宇，我一定支持你。
登高的温石
发表于 2013-5-10 08:35:57
着力提高职工收入在企业收入分配中的比重和劳动报酬，不断促进职工工资正常增长和提高低收入职工工资的水平，缩小高管和普通职工的收入差距。
初老师分析透彻，措施有力。赞！
cmfrjtly
发表于 2013-5-10 08:59:39
输入个“薪酬价位”百度一下, 就感受到不是自己真正的观点。
胡云峰
发表于 2013-5-10 09:50:34
“拿着高薪的高管们，看看基层的班组职工每个月拿了多少薪水，你们的薪水又是普通职工的多少倍，如果自身再不为企业多做贡献的话，岂不成了企业的累赘，早晚会被企业所淘汰。”
李晓波
发表于 2013-5-10 09:59:27
初老师是真正的高手，学习了！
沙漠里的鱼
发表于 2013-5-10 13:46:04
企业发展靠公平竟争，不是达到某种地位就坐享其成。