宋洋
发表于 2013-5-9 15:41:10
不同的岗位 不同的分工，目的都是助推企业发展。不论高管还是基层员工，出现分歧都会出现问题。
敬业心
发表于 2013-5-9 16:05:30
都 会出问题
鸿雁
发表于 2013-5-9 17:46:25
侯老师对两个方面的弊端都进行了论述，得出都不可忽视的结论，又提出了两点切实可行的措施，整体文章层次清楚，分析思路明确，支持哈
王明明
发表于 2013-5-9 20:15:58
老师分析入理。
初卫平
发表于 2013-5-9 20:49:46
如果薪酬与付出不成正比，都容易导致矛盾发生。说得好
0739lyx
发表于 2013-5-9 22:51:40
无论是对于普通劳动者还是高管，不管是隐性还是显性问题，都应该谨慎处之。
言之有理，支持。
登高的温石
发表于 2013-5-10 08:23:26
回 10楼(宋洋) 的帖子
谢谢宋老师鼓励，刚刚学习了您的佳作，咱们观点很一致哈~
登高的温石
发表于 2013-5-10 08:23:58
回 11楼(敬业心) 的帖子
谢谢孙老师鼓励！欢迎您多提宝贵意见。
登高的温石
发表于 2013-5-10 08:25:23
回 12楼(鸿雁) 的帖子
谢谢蒲老师的支持和鼓励！上一期您的作品名列榜首，真心真诚地向您祝贺，向您学习！
登高的温石
发表于 2013-5-10 08:26:11
回 13楼(王明明) 的帖子
谢谢王老师的鼓励，欢迎您提出宝贵意见。