cmfrjtly
发表于 2013-5-10 09:23:20
胡云峰
发表于 2013-5-10 09:55:05
“作为企业管理者要充分利用薪酬这把“双刃剑”，将高管与员工之间的薪酬调整平衡。”
为生歌唱
发表于 2013-5-10 10:25:36
今天再来欣赏一遍！
宋洋
发表于 2013-5-10 11:02:38
回 10楼(cmfrjtly) 的帖子
谢谢二哥支持。
宋洋
发表于 2013-5-10 11:02:51
回 11楼(胡云峰) 的帖子
谢谢胡老师支持
宋洋
发表于 2013-5-10 11:03:53
回 9楼(登高的温石) 的帖子
谢谢侯老师，您是我学习的方向
爱好作为
发表于 2013-5-10 12:12:37
wxpzp
发表于 2013-5-10 16:58:31
笔者认为需要让员工参与薪酬的制定，人力资源管理部门将工资的制定过程通透化，让各自岗位的员工了解自己的薪酬计算方式，同时建立随时可以反馈的沟通渠道，做到上传下达。薪酬一旦透明，每位员工心中的窗户也就都打开了、明亮了。
让员工参与薪酬的制定，很期待！！
鸿雁
发表于 2013-5-10 17:13:11
观点明细，有理有据，果然是把“双刃剑”
宋洋
发表于 2013-5-10 19:10:46
回 17楼(wxpzp) 的帖子
谢谢王老师的支持。