【参论】公开工资收入，你怎么看？
观点碰撞产生思想的火花，欢迎对公开工资收入的是与非进行辩论。【事评话题】公开工资收入，你怎么看？
武昌的一家餐饮企业，自成立起便推出一个大胆的举措——每月定期公布员工上月工资明细账目。记者在3楼员工区见到了工资公开栏里张贴的工资清单，5张纸上，密密麻麻地列出了公司目前80多名员工3月份的工资收入，从老总、店长到见习员工和临时工，每个人当月的出勤天数、奖惩、餐具扣款（损坏餐具扣款）等项目都清清楚楚。（来源：武汉晚报）
对此，有人对公开员工工资收入的做法表示赞同，认为工资公开透明有利于促进收入分配的公平，也可以激励自己更加努力工作；也有人表示反对，认为公开工资收入会造成攀比心理，甚至侵犯到个人的隐私。不知你所在的单位每月员工的工资公开吗？认同单位公开员工工资收入做法的请选择【正方】发表观点；反对实行公开员工工资做法的请选择【反方】进行阐述。
我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花.。欢迎你选择观点进行评说！
第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。
来稿参加评奖截止时间：2013年5月17日周五晚12时。
附：
关于企业事评的写作原则和基本要求
关于事评稿件抄袭行为的处罚规定
提醒事项
1、禁止抄袭，要原创。获奖还必须是平台首发。
2、注意用评论的语言、语气、格式，不要平铺直叙地写成经验介绍。
来稿题目链接
1、【正方】阳光是最好的防腐剂
2、【正方】工资公开有利于促进员工收入分配的公平
3、【正方】公开，是公平公正的基石
4、【正方】公开收入是公正的进步
5、【中立】公开工资收入的利与弊
6、【正方】工资就要晒出来
7、【反方】员工工资公开不再新鲜妥善管理也是关键
8、【反方】公开不是关键，建立公正体系才是王道
9、【正方】为公开员工工资的做法叫好
10、【中立】收入是否公开要趋利避害激励员工
11、【反方】工资公开制度并非放之四海而皆准
12、【中立】工资公开是把双刃剑，公正是关键
13、【正方】“企业发展”在公开中“升华”
14、【反方】公开员工工资须慎重
15、【正方】公开工资收入好处多多
16、【正方】让工资公开成为更好的激励
17、【正方】公开工资收入值得推而广之
18、反方：公开员工工资弊大于利
19、反方（实话实说老师的辩论） 积极参与。 想试一下，写不好，望各位别见笑！ 当然，按时交卷。 公开透明当然好了
页:
[1]
2