【参论】公开工资收入，你怎么看？

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观点碰撞产生思想的火花，欢迎对公开工资收入的是与非进行辩论。

【事评话题】公开工资收入，你怎么看？  
        
　　武昌的一家餐饮企业，自成立起便推出一个大胆的举措——每月定期公布员工上月工资明细账目。记者在3楼员工区见到了工资公开栏里张贴的工资清单，5张纸上，密密麻麻地列出了公司目前80多名员工3月份的工资收入，从老总、店长到见习员工和临时工，每个人当月的出勤天数、奖惩、餐具扣款（损坏餐具扣款）等项目都清清楚楚。（来源：武汉晚报）   
    对此，有人对公开员工工资收入的做法表示赞同，认为工资公开透明有利于促进收入分配的公平，也可以激励自己更加努力工作；也有人表示反对，认为公开工资收入会造成攀比心理，甚至侵犯到个人的隐私。不知你所在的单位每月员工的工资公开吗？认同单位公开员工工资收入做法的请选择【正方】发表观点；反对实行公开员工工资做法的请选择【反方】进行阐述。
   
    我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花.。欢迎你选择观点进行评说！   
   　
         第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。      
         来稿参加评奖截止时间：2013年5月17日  周五晚12时。


附：
关于企业事评的写作原则和基本要求

关于事评稿件抄袭行为的处罚规定


提醒事项
1、禁止抄袭，要原创。获奖还必须是平台首发。
2、注意用评论的语言、语气、格式，不要平铺直叙地写成经验介绍。

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来稿题目链接

1、【正方】阳光是最好的防腐剂  
2、【正方】工资公开有利于促进员工收入分配的公平
3、【正方】公开，是公平公正的基石  
4、【正方】公开收入是公正的进步  
5、【中立】公开工资收入的利与弊  
6、【正方】工资就要晒出来  
7、【反方】员工工资公开不再新鲜妥善管理也是关键  
8、【反方】公开不是关键，建立公正体系才是王道  
9、【正方】为公开员工工资的做法叫好  
10、【中立】收入是否公开要趋利避害激励员工  
11、【反方】工资公开制度并非放之四海而皆准  
12、【中立】工资公开是把双刃剑，公正是关键  
13、【正方】“企业发展”在公开中“升华”  
14、【反方】公开员工工资须慎重  
15、【正方】公开工资收入好处多多
16、【正方】让工资公开成为更好的激励  
17、【正方】公开工资收入值得推而广之
18、反方：公开员工工资弊大于利  
19、反方（实话实说老师的辩论）

覃国源

罗霞

王明明

积极参与。

初卫平

              

孙青林

想试一下，写不好，望各位别见笑！

孙青林

当然，按时交卷。

沙漠里的鱼

鸿雁

公开透明当然好了