方大化工123 发表于 2013-5-17 09:31:45

【正方】为公开员工工资的做法叫好

（正方）   为公开员工工资的做法叫好武汉这家餐饮企业敢于公开晒工资单的做法令人称道。敢于将工资单公之于众，这充分说明这家企业薪酬制度的透明性和公平合理性。
在现今众多的企业中，员工的工资成为商业机密之外的另一大秘密，甚而，同一班组的班员之间都不允许谈论彼此的工资情况。其实，绝大多数人都有一种猎奇的心理，越是神神秘秘的事情，越有刨根问底的兴趣，越是刨不到根底的问题，越觉得其中必有“猫腻”。企业对员工工资讳莫如深，必然会使各种猜忌转化为多疑，在员工之间形成一种不和谐的气氛，对于协作生产非常不利。
每个人心中都有一杆秤，在衡量别人的同时，也在衡量自己。透明的薪酬制度，让那些所谓的“猫腻”一览无余，员工彼此也不再心存芥蒂。薪酬的公开，让多劳多得者的工作积极性得到激励，而少得者，也会把获得高薪的欲望转化成努力工作的潜在动力。员工间彼此的竞争就成为了生产发展最好的助推器。




张艳春（个人观点，不代表企业）

为生歌唱 发表于 2013-5-17 10:57:38

欢迎张老师参加本期事评讨论。

为生歌唱 发表于 2013-5-17 10:59:03

老师是第一次参加事评写作吧，多看看其他老师的作品，多互动，多交流，一定会有收获的。

为生歌唱 发表于 2013-5-17 11:01:02

其实写文章就是这样的，不在于文字的多少，只在于你是否对此话题有更深的分析。

为生歌唱 发表于 2013-5-17 11:02:23

其实你所说的现象很普遍，就看企业领导如何应对了，如果你想让你的员工热爱这个企业，那必须增加透明化。

沙漠里的鱼 发表于 2013-5-17 11:21:32

支持

方大化工123 发表于 2013-5-17 11:22:46

回 2楼(为生歌唱) 的帖子

首先要谢谢老师的关注。我是昨天加入到中企群里的，第一次写事评，让大家见笑了，但我会好好学习各位老师的作品，努力提高自己的写作水平，尽快融入这个团体中。

爱好作为 发表于 2013-5-17 11:27:39

文字虽少，参与就好。

登高的温石 发表于 2013-5-17 14:12:24

重在参与！

wxpzp 发表于 2013-5-17 15:51:53

透明的薪酬制度，让那些所谓的“猫腻”一览无余，员工彼此也不再心存芥蒂。
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