这篇稿子在聊天室里，夏老师要求做一些适当的更改！
看了本文，感到随机抽考虽好，但也会造成技能尖子无法参与比武，应该在这方面有所交代。实际上还是提倡人人参与比武更好，随机抽考也能让大家都备战比武，但总终究会造成技能尖子无法参与比武，对他们来说失去这样的机会不太公平，不管怎么说都是个缺憾。希望作者思考。
引用第12楼胜利顾永强于2008-09-16 20:29发表的:
看了本文，感到随机抽考虽好，但也会造成技能尖子无法参与比武，应该在这方面有所交代。实际上还是提倡人人参与比武更好，随机抽考也能让大家都备战比武，但总终究会造成技能尖子无法参与比武，对他们来说失去这样的机会不太公平，不管怎么说都是个缺憾。希望作者思考。
顾老板，对于你说这个 我 有不同意见，
技术比武的最终目的到底是什么呢？我认为还是要让岗位每个人都提高自身的岗位技能。这种随叫抽取的方式，技术尖子并不是就没机会呀，参加的机会人人平等！
也正是因为这样，大家人人自危，谁也不敢放松学习，这样才真正起到了全员学习、岗位技能得到整体进步的目的。这不是就完成了技术比武的终极目标了么？
所以我认为这也正是这个事件的新闻点，不知道说得正确否，请顾老板批评！
顶起哟！支持！
引用第12楼胜利顾永强于2008-09-16 20:29发表的:
看了本文，感到随机抽考虽好，但也会造成技能尖子无法参与比武，应该在这方面有所交代。实际上还是提倡人人参与比武更好，随机抽考也能让大家都备战比武，但总终究会造成技能尖子无法参与比武，对他们来说失去这样的机会不太公平，不管怎么说都是个缺憾。希望作者思考。
谢谢永强老师的关注。你说的意见我认真思考过了，但觉得这种随机抽选的方式并没有剥夺技术尖子的参赛资格，只是取消了他们参赛的特权，而让更多的技术工人能参与进来。其实这种比武组队方式的真正目的是促使企业改变培训方式，促进全员提素，从而避免只培养几名参赛专业户给企业争光的片面行为。目前，至少在我们单位来说，这种组队方式在一定程度上给了员工一些震动，不再觉得技术比武与自己豪不相干，无论技术尖子或普通技工，都有可能被抽到的。
当然，这也只是一种探索和尝试，不当之处，还请指教，呵呵
谢谢各位老师的帮助和提醒，今天重新到车间采访了，稿子做了较大修改，请老师们继续拍砖，明天我再来看，继续修改完善。
引用第13楼张耀杨于2008-09-16 23:30发表的:
顾老板，对于你说这个 我 有不同意见，
技术比武的最终目的到底是什么呢？我认为还是要让岗位每个人都提高自身的岗位技能。这种随叫抽取的方式，技术尖子并不是就没机会呀，参加的机会人人平等！
也正是因为这样，大家人人自危，谁也不敢放松学习，这样才真正起到了全员学习、岗位技能得到整体进步的目的。这不是就完成了技术比武的终极目标了么？
所以我认为这也正是这个事件的新闻点，不知道说得正确否，请顾老板批评！
我是一家之言，抽考不上的技术尖子不就失去比武资格了吗？
引用第15楼梅花雪于2008-09-17 01:38发表的:
谢谢永强老师的关注。你说的意见我认真思考过了，但觉得这种随机抽选的方式并没有剥夺技术尖子的参赛资格，只是取消了他们参赛的特权，而让更多的技术工人能参与进来。其实这种比武组队方式的真正目的是促使企业改变培训方式，促进全员提素，从而避免只培养几名参赛专业户给企业争光的片面行为。目前，至少在我们单位来说，这种组队方式在一定程度上给了员工一些震动，不再觉得技术比武与自己豪不相干，无论技术尖子或普通技工，都有可能被抽到的。
当然，这也只是一种探索和尝试，不当之处，还请指教，呵呵
我是一家之言，抽考不上的技术尖子不就失去比武资格了吗？
引用第17楼胜利顾永强于2008-09-17 04:28发表的:
我是一家之言，抽考不上的技术尖子不就失去比武资格了吗？
实际上，我们单位就是采取让连续三年的技术状员不参加比武的做法，给其他后来者提供了机会。一定程度上就是剥夺了他们的参赛权。但试验证明也有不妥，过两年再让他们参加比武时明显掉队了！！倒不是说他们的技术水平下降了，而是背过的东西忘记了，上进心变差了。各个单位都有不同的做法，如果你们单位就是这样做的，那就这样写吧。我不能、也不想影响你的写作！我支持你！！
顶起