【正方】强制环卫工“实名上岗”不可取
强制环卫工“实名上岗”不可取文/汪红光
郑州市经开区社区管理服务局为了加强员工的监督管理，要求辖区内所有环卫工、绿化工上班必须穿上印有个人名字的工作服，否则罚款50元，拖欠工资三个月。（5月24日《大河报》）
此事一经见报，立即引起热议。大家的意见普遍集中在两个方面：一是认为在工作服上印名字有伤环卫工自尊，本身包含了对环卫工、绿化工这一职业的歧视；还有一种认看法是实名制上岗侵犯了工人的隐私权。
其实，郑州市经开区社区管理服务局强制环卫工“实名上岗”除了上面两点纰漏外，还有三个方面不可取：
其一，工人该不该“实名上岗”法律对此并无明确规定，根据“法无禁止即可行的原则”任何部门和单位根据自身需要制订“实名上岗”制度，必须取得大多数职工的同意与认可。但该规章制度不具备强制性。
其二，职工付出劳动获取报酬，这是《宪法》《劳动法》赋予工人的权利，任何人不得以任何借口拖欠工人的工资。如果企事业单位以职工拒绝“实名上岗”为由，拖欠工人工资、对工人实施罚款的处罚，则有违法之嫌。
其三，社会服务管理说到底是一种政府行为。任何管理措施的加强和创新，管理者都应该广泛听取群众意见，充分尊重民意，如果闭门造车，一意孤行，不但与政府以人为本、执政为民的理念相抵触，而且很容易引起民众的反感，甚至破坏安定团结的和谐氛围。
感谢汪老师参加本期事评的讨论。 有您的参与，真的特别开心！ 感谢平台为大家提供了这样一个气氛和谐的交流版块！
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期待与大家一起走向更加美好的起点。 管理者都应该广泛听取群众意见，充分尊重民意，如果闭门造车，一意孤行，那只会出现一片喝倒彩声。
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也感谢汪老师能够抽出时间再次回到这个大平台。 事前多听听员工的，民主一点，想办好事也许才能办好！ 听言纳谏才是好举措 层层递进，言简意赅，学习了！ 学习
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