【反方】职工要的不是最低工资
职工要的不是最低工资“7月1日起，江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中，江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元；四川月最低工资标准分为4档，最高档提高到1200元；辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。至此，2013年以来，全国已有18个省市上调了最低工资标准”。
咋一看的确是好消息，抽支烟的功夫就高兴不起来了！国家统计局公布的2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，私营单位就业人员年平均工资为28752元。无论和“公”比，还是和“私”比，哪个也和最低工资靠不上边！往好的地方想，是不是最低工资标准制度落实的好，威力大，让劳动者有了远比最低工资高的多得多的收入，职工会为此感到非常高兴和满意呢？答案是否定的，上海市总工会2011年一项抽样调查显示：职工对工作本身的满意度尚可，但对收入的满意度较低，50.4％的职工对目前收入满意程度“一般”，只有19.1％的职工对收入表示“比较满意”；51.2％的职工表示承受的压力“很大”或“非常大”，压力的主要来源64％的职工选择“经济压力”。显然职工要的不是最低工资，要的是更加幸福的生活，期待的是党的十八大提出的到2020年实现国民收入倍增的目标早日实现。
当然，“最低工资标准”也不是一无是处，从1993年确立最低工资制度，到如今20年了，能够存在或许有其存在的道理。不过，眼下的“最低工资标准”就像这大热天里、挥汗如雨的劳动者手中的一盒清凉油，你说没用吧，头晕时抹抹还管点事（晕倒了就不好使了），你说有用吧，三伏天防暑降温，谁又会把生命健康压在一盒清凉油身上呢？
所以说，尊重劳动的价值，提高劳动者的收入，让劳动者生活的更加幸福，关键的措施是进行工资收入分配制度的改革，让职工分享企业发展的成果、分享社会经济增长的成果，这是企业、政府、社会需要抓紧落实的重头戏！尽管有难度，但为了真正提高和改善职工的收入和生活，必须知难而上，因为职工梦也是中国梦的重要内容。
职工需要的不是最低工资，无论姓“公”的、还是姓“私”的企业及用人单位，切莫拿最低工资标准说事，那只是一盒清凉油！想想汗流浃背的劳动者，一盒清凉油是对不住劳动者的！同样，政府和社会的焦点也不能仅仅聚焦在最低工资标准上，那是道德的底线，尽管用人单位超越了要处罚，但提高劳动者工资收入和生活水平，也不是靠处罚就能实现的，需要有更大、更广的作为！ 新平老师文章里有着大量的知识，读后受益匪浅。 新平老师的事评稿件数据翔实，说理透彻，学习再学习 还有很多效益不好的企业，员工的工资就是最低工资，扣除个人所缴纳的养老保险，到手的工资不足千元。要是没有最低工资保障他们的工资会更低。这在一些中小城市很普遍。
回 1楼(一碗清水) 的帖子
相互学习，取长补短！谢谢！回 2楼(鸿雁) 的帖子
谢谢鼓励！向大家学习！ 引用第3楼实话实说于2013-07-11 11:15发表的:还有很多效益不好的企业，员工的工资就是最低工资，扣除个人所缴纳的养老保险，到手的工资不足千元。要是没有最低工资保障他们的工资会更低。这在一些中小城市很普遍。 p_w_picpath/back.gif
这种现象是有的，不过如此水平的工资，员工的日子肯定过不好。也许正是最低工资害了他们，因为如此低的工资对于老板（企业）来说却是合规合理的，可以耗着员工干。 新平老师的事评堪称范文，是引导大家学习事评写作技巧的佳作，学习了！ 引用第8楼胡云峰于2013-07-11 20:55发表的 :
新平老师的事评堪称范文，是引导大家学习事评写作技巧的佳作，学习了！ http://bbs.bztdxxl.com/p_w_picpath/back.gif
谢谢胡老师！只是自己的真实想法，离范文还有十万八千里呢！
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