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【反方】职工要的不是最低工资

发表于 2013-7-10 18:08:08 | 查看全部 |阅读模式

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职工要的不是最低工资


        “7月1日起,江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中,江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元;四川月最低工资标准分为4档,最高档提高到1200元;辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。至此,2013年以来,全国已有18个省市上调了最低工资标准”。
        咋一看的确是好消息,抽支烟的功夫就高兴不起来了!国家统计局公布的2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元,私营单位就业人员年平均工资为28752元。无论和“公”比,还是和“私”比,哪个也和最低工资靠不上边!往好的地方想,是不是最低工资标准制度落实的好,威力大,让劳动者有了远比最低工资高的多得多的收入,职工会为此感到非常高兴和满意呢?答案是否定的,上海市总工会2011年一项抽样调查显示:职工对工作本身的满意度尚可,但对收入的满意度较低,50.4%的职工对目前收入满意程度“一般”,只有19.1%的职工对收入表示“比较满意”;51.2%的职工表示承受的压力“很大”或“非常大”,压力的主要来源64%的职工选择“经济压力”。显然职工要的不是最低工资,要的是更加幸福的生活,期待的是党的十八大提出的到2020年实现国民收入倍增的目标早日实现。
        当然,“最低工资标准”也不是一无是处,从1993年确立最低工资制度,到如今20年了,能够存在或许有其存在的道理。不过,眼下的“最低工资标准”就像这大热天里、挥汗如雨的劳动者手中的一盒清凉油,你说没用吧,头晕时抹抹还管点事(晕倒了就不好使了),你说有用吧,三伏天防暑降温,谁又会把生命健康压在一盒清凉油身上呢?
        所以说,尊重劳动的价值,提高劳动者的收入,让劳动者生活的更加幸福,关键的措施是进行工资收入分配制度的改革,让职工分享企业发展的成果、分享社会经济增长的成果,这是企业、政府、社会需要抓紧落实的重头戏!尽管有难度,但为了真正提高和改善职工的收入和生活,必须知难而上,因为职工梦也是中国梦的重要内容。
        职工需要的不是最低工资,无论姓“公”的、还是姓“私”的企业及用人单位,切莫拿最低工资标准说事,那只是一盒清凉油!想想汗流浃背的劳动者,一盒清凉油是对不住劳动者的!同样,政府和社会的焦点也不能仅仅聚焦在最低工资标准上,那是道德的底线,尽管用人单位超越了要处罚,但提高劳动者工资收入和生活水平,也不是靠处罚就能实现的,需要有更大、更广的作为!
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发表于 2013-7-11 08:48:00 | 查看全部
新平老师文章里有着大量的知识,读后受益匪浅。
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发表于 2013-7-11 09:24:37 | 查看全部
新平老师的事评稿件数据翔实,说理透彻,学习再学习
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发表于 2013-7-11 11:15:58 | 查看全部
还有很多效益不好的企业,员工的工资就是最低工资,扣除个人所缴纳的养老保险,到手的工资不足千元。要是没有最低工资保障他们的工资会更低。这在一些中小城市很普遍。
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 楼主| 发表于 2013-7-11 11:42:26 | 查看全部

回 1楼(一碗清水) 的帖子

相互学习,取长补短!谢谢!
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 楼主| 发表于 2013-7-11 11:43:41 | 查看全部

回 2楼(鸿雁) 的帖子

谢谢鼓励!向大家学习!
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 楼主| 发表于 2013-7-11 11:53:07 | 查看全部
引用第3楼实话实说于2013-07-11 11:15发表的  :
还有很多效益不好的企业,员工的工资就是最低工资,扣除个人所缴纳的养老保险,到手的工资不足千元。要是没有最低工资保障他们的工资会更低。这在一些中小城市很普遍。


这种现象是有的,不过如此水平的工资,员工的日子肯定过不好。也许正是最低工资害了他们,因为如此低的工资对于老板(企业)来说却是合规合理的,可以耗着员工干。
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发表于 2013-7-11 14:28:27 | 查看全部
          
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发表于 2013-7-11 20:55:22 | 查看全部
新平老师的事评堪称范文,是引导大家学习事评写作技巧的佳作,学习了!
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 楼主| 发表于 2013-7-11 21:11:58 | 查看全部
引用第8楼胡云峰于2013-07-11 20:55发表的 :
新平老师的事评堪称范文,是引导大家学习事评写作技巧的佳作,学习了!



谢谢胡老师!只是自己的真实想法,离范文还有十万八千里呢!
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