煤矿企业在人员安排上可以不按《安全规程》办吗
我是一名煤矿井下员工,在工作中发现企业不按《煤矿安全规程》规定安排人员上岗,常常是减少人员,使一个员工做两个或三个人的工作,有时还要超时工作,员工非常辛苦,却只拿一个的工资,我曾向矿领导反映过这一问题,却总被以企业要减人提效为由而拒绝,而矿安全管理部门也睁一只眼闭一只眼不管。请问编辑老师,企业的发展一定要牺牲员工的利益吗?企业的这种作法合理吗?企业提效没有其它方法了吗???????? 建议向上级反映情况。。。 这就是中国矿工的难,谁能解决呢?估计没人会理会。 大家说得好!!
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