论坛 › 企业事评 › 【反方】微信考勤是侵权行为

鸿雁 发表于 2013-10-23 19:51:27

回 19楼(金文仙) 的帖子

金老师的点评是对作者的帮助和指导，我们提倡这种直言不讳，这样的话才能更好地开展事评的讨论和写作

微笑生活 发表于 2013-10-23 20:05:58

不管采取什么方式来约束员工，都要尊重客观规律和法律行径 初老师说的太好了

初卫平 发表于 2013-10-23 20:14:06

感谢各位老师的扶持，个人拙见，属于井底之蛙，老师们敢于提出自己的批评意见，对我个人的写作帮助很大，但自己采撷的事先肯定要通盘考虑，其理由不必多说。

0739lyx 发表于 2013-10-24 08:50:55

拜读初老师大作！您的观点与我基本一致，都是反对微信考勤的，呵呵

初卫平 发表于 2013-10-24 18:40:29

感谢老师支持，鼓励

实话实说 发表于 2013-10-24 21:00:09

王明明 发表于 2013-10-24 22:40:51

赞同初老师的观点。简单的事情，为何要复杂化，个人觉得这样的考勤长不了。

gdbjlyf 发表于 2013-10-24 23:01:37

回 2楼(为生歌唱) 的帖子

哈哈哈，老师的回复很生动

gdbjlyf 发表于 2013-10-24 23:03:05

初老师给企业敲了警钟，企业不管用如何手段管理，都要注意保护员工的合法权益。否则会得不偿失啊。
学习了

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