想辞退公司老员工 怎样才能不伤和气
公司情况：基本上维持4、5个人，业务规模也不大，基本上饿不死，撑不死。有个小弟跟了我2年多了，很勤奋，脑子也灵光，一起挨过了创业阶段的艰辛，也分到过公司的红利，真的是当亲兄弟在相处。
但是最近他工作态度大变样，上班经常迟到不说，有时候让他干个事情推三阻四的。
我觉得员工最重要的是态度，能力还在其次。如果他消极怠工，只有辞退了。
不过要怎么说不伤和气呢？？？ 文章不长却很精彩，感谢您的精彩分享和大力支持。如果是参加征文，请老师注明【有奖征文】字样。
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