想辞退公司老员工 怎样才能不伤和气

飞扬971

　　公司情况：基本上维持4、5个人，业务规模也不大，基本上饿不死，撑不死。
　　有个小弟跟了我2年多了，很勤奋，脑子也灵光，一起挨过了创业阶段的艰辛，也分到过公司的红利，真的是当亲兄弟在相处。
　　但是最近他工作态度大变样，上班经常迟到不说，有时候让他干个事情推三阻四的。
　　我觉得员工最重要的是态度，能力还在其次。如果他消极怠工，只有辞退了。

　　不过要怎么说不伤和气呢？？？

鲁宝林

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