任方圆
发表于 2013-10-22 14:07:14
读罢张老师的文章，再次让我们明白一个道理：其身正不令则行，其身不正虽令不从。
忠于职守的员工，无论考勤办法多变，都不会感觉受到约束；反之，一门心思开小差者，无论考勤办法怎么人性化，他们都会表现出不适应。
事实上，考勤只是督促员工的一种时间向度，对于那些出工不出力的人，基本上是没有什么效果的。
方大化工123
发表于 2013-10-22 14:08:50
回 20楼(任方圆) 的帖子
多谢胡老师指点，谢谢！
微笑生活
发表于 2013-10-22 17:56:48
说到底，对于企业管理者而言，并不愿绞尽脑汁想办法来监控员工的工作状态，只因个别人投机取巧懒散者，让管理者不得不采取行动，以至于管理方法层出不穷。相信，随着员工个人素质的提高和思想的进步，“如厕费”、“微信考勤”等都将化作过往的尘风。张老师说的太好了
登高的温石
发表于 2013-10-23 11:07:32
张老师分析得很有道理，支持张老师观点，学习了！
0739lyx
发表于 2013-10-23 13:00:24
学习张老师的美文！微信考勤对那些晚来早走动辄几天不上班是，工作上顶人不定数的现象，确实是有震慑力的。
金文仙
发表于 2013-10-23 18:45:44
学习老师的美文，支持老师的观点！
为生歌唱
发表于 2013-10-24 14:34:26
再来支持！
曾俊茗
发表于 2013-10-24 16:41:25
学习学习，哈哈
实话实说
发表于 2013-10-24 21:08:11
一碗清水
发表于 2013-10-24 21:53:45
有厚度、有深度的一篇