【正方】切莫对“微信考勤”大惊小怪

任方圆 · 发表于 2013-10-22 14:07:14

读罢张老师的文章，再次让我们明白一个道理：其身正不令则行，其身不正虽令不从。

忠于职守的员工，无论考勤办法多变，都不会感觉受到约束；反之，一门心思开小差者，无论考勤办法怎么人性化，他们都会表现出不适应。

事实上，考勤只是督促员工的一种时间向度，对于那些出工不出力的人，基本上是没有什么效果的。

方大化工123 · 发表于 2013-10-22 14:08:50

多谢胡老师指点，谢谢！

微笑生活 · 发表于 2013-10-22 17:56:48

说到底，对于企业管理者而言，并不愿绞尽脑汁想办法来监控员工的工作状态，只因个别人投机取巧懒散者，让管理者不得不采取行动，以至于管理方法层出不穷。相信，随着员工个人素质的提高和思想的进步，“如厕费”、“微信考勤”等都将化作过往的尘风。张老师说的太好了

登高的温石 · 发表于 2013-10-23 11:07:32

张老师分析得很有道理，支持张老师观点，学习了！

0739lyx · 发表于 2013-10-23 13:00:24

学习张老师的美文！微信考勤对那些晚来早走动辄几天不上班是，工作上顶人不定数的现象，确实是有震慑力的。

金文仙 · 发表于 2013-10-23 18:45:44

学习老师的美文，支持老师的观点！

为生歌唱 · 发表于 2013-10-24 14:34:26

再来支持！

曾俊茗 · 发表于 2013-10-24 16:41:25

学习学习，哈哈

实话实说 · 发表于 2013-10-24 21:08:11

一碗清水 · 发表于 2013-10-24 21:53:45

有厚度、有深度的一篇

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