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切莫对“微信考勤”大惊小怪     据《重庆晚报》报道：近来，有网友发帖，讲述朋友所在公司对外派业务员采取微信拍照方式打考勤，如在宣传栏面前敬个礼拍照，或用食指指向小区门口拍照，或在沙盘面前拍照等等。消息一出，立刻引来众多网友围观。这样的做法真的很“奇葩”吗？在细读《白领流行用微信拍照打考勤》一文后，笔者认为，这不过是企业一个监管外派员工的管理方法，实为不得已而为之，真没什么大惊小怪。
    谈及微信考勤的反响，忽然想起三年前公司考勤制度改革时，也曾掀起轩然大波，而现在却得到了员工的高度认同。方大集团入驻锦化之初，率先引入了刷卡考勤制度，而就是这一管理方法，却引起了部分员工的极大不满，一时间代为刷卡者比比皆是，怒而砸刷卡机者屡见不鲜。为了杜绝代为刷卡现象，公司重新购置带有照相功能的指纹机，然而，“上有政策，下有对策”，仍有钻营者以密码代替指纹遮挡镜头代为考勤，不得已，公司又专门下发规定，要求指纹和头像要同时取到，对恶意遮挡镜头者，视为无效考勤。而就在今年十月份，公司鉴于个别业务员借出差之机旅游休闲，对营销公司的外派业务员考勤进行重新的规定，要求每一名业务员每天下班前以短信的形式汇报工作情况。
    笔者没有赞赏企业快速的应变反应之意，只想说，是个别员工低下的素质逐步推动了企业管理的精细化。
    对于企业管理者而言，并不愿绞尽脑汁想办法来监控员工的工作状态，只因个别人投机取巧懒散者，让管理者不得不采取行动。相信，随着员工个人素质的提高和思想的进步，“如厕费”、“微信考勤”等都将化作过往的尘风。如果员工素质不提高，类似的管理还将花样翻新，层出不穷，那时大家对此更将见怪不怪。（张艳春） |
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发表于 2013-10-21 11:33:15
发表于 2013-10-21 11:37:06
