实话实说
发表于 2013-10-25 11:39:06
微笑生活
发表于 2013-10-25 11:53:22
企业也要考虑其他的不利因素，对于所拍照片要妥善处理，要有专人进行管理，不能随意在网上乱发，不能因为无心之过而造成不必要的后果，也不能过分地依赖和信任微信考勤，因为再高级的工具也是由人来操纵的，不能用一次拍照就概括了员工的一整天考勤状态，也不能因为一次没有拍成照片而否认员工的出勤状况，总之，企业应该不断完善微信考勤制度，使之既能被广大员工接受，又能达到管理的目的 蒲老师分析的全面透彻，真的说的太好了，学习
登高的温石
发表于 2013-10-25 14:10:23
学习蒲老师美文！蒲老师用真实的例子来说明设置考勤制度的必要性，措施得力，周到全面，赞！
鸿雁
发表于 2013-10-25 20:36:01
回 20楼(实话实说) 的帖子
感谢刘老师前来指导哈
鸿雁
发表于 2013-10-25 20:36:49
回 21楼(微笑生活) 的帖子
感谢段老师的点评，请提出修改意见
鸿雁
发表于 2013-10-25 20:37:26
回 22楼(登高的温石) 的帖子
感谢侯老师的点评，共同学习，共同提高哈
敬业心
发表于 2013-10-26 06:34:36
拜读 了