微笑生活
发表于 2013-11-20 12:12:13
回 28楼(0739lyx) 的帖子
是的，感觉自己单位还行就不要跳，只要努力了，早晚领导会发现的！谢谢刘老师支持
初卫平
发表于 2013-11-20 19:40:02
所写事评论据充分，事实清楚，支持
微笑生活
发表于 2013-11-20 20:09:30
回 31楼(初卫平) 的帖子
谢谢初老师鼓励
wxpzp
发表于 2013-11-20 23:32:22
正常的人才流动是好事，频繁的跳槽就要找找自己的原因了
一碗清水
发表于 2013-11-21 09:38:58
干好干坏不一样
微笑生活
发表于 2013-11-21 19:00:50
回 33楼(wxpzp) 的帖子
嗯，是的。谢谢王老师关注！
微笑生活
发表于 2013-11-21 19:01:48
回 34楼(一碗清水) 的帖子
嗯，谢谢
邢承木
发表于 2013-11-22 09:29:25
企业一定要搞好用工管理，制定好人性化考核管理机制，想办法提升“有用人才”的工资或提升一些待遇，让别人死心塌地的为你干。如果人才别人挖走了，自己的企业怎么兴旺发展啊？舍不得孩子套不住狼
胡云峰
发表于 2013-11-22 10:07:00
段老师确实是高手，给人眼前一亮，耳目一新的感觉，深入学习了！
微笑生活
发表于 2013-11-22 12:48:31
回 37楼(邢承木) 的帖子
谢谢邢老师鼓励，你写了吗，待会拜读