找准自己，少跳槽才是涨薪和提升的最佳渠道

微笑生活 · 发表于 2013-11-20 12:12:13

是的，感觉自己单位还行就不要跳，只要努力了，早晚领导会发现的！谢谢刘老师支持

初卫平 · 发表于 2013-11-20 19:40:02

所写事评论据充分，事实清楚，支持

微笑生活 · 发表于 2013-11-20 20:09:30

谢谢初老师鼓励

wxpzp · 发表于 2013-11-20 23:32:22

正常的人才流动是好事，频繁的跳槽就要找找自己的原因了

一碗清水 · 发表于 2013-11-21 09:38:58

干好干坏不一样

微笑生活 · 发表于 2013-11-21 19:00:50

嗯，是的。谢谢王老师关注！

微笑生活 · 发表于 2013-11-21 19:01:48

嗯，谢谢

邢承木 · 发表于 2013-11-22 09:29:25

企业一定要搞好用工管理，制定好人性化考核管理机制，想办法提升“有用人才”的工资或提升一些待遇，让别人死心塌地的为你干。如果人才别人挖走了，自己的企业怎么兴旺发展啊？

舍不得孩子套不住狼

胡云峰 · 发表于 2013-11-22 10:07:00

段老师确实是高手，给人眼前一亮，耳目一新的感觉，深入学习了！

微笑生活 · 发表于 2013-11-22 12:48:31

谢谢邢老师鼓励，你写了吗，待会拜读

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